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銷售主管合同甲方(銷售方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(主管方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、銷售主管職責描述1.職責范圍乙方作為銷售主管,負責甲方的銷售團隊管理和銷售業務拓展。乙方需制定銷售策略,指導銷售團隊達成銷售目標,并負責銷售業績的監控和分析。2.具體職責乙方需負責招聘、培訓、考核和激勵銷售團隊,確保團隊高效運作。乙方需與市場部門、產品部門等協作,提供市場信息和產品支持。乙方需定期向甲方匯報銷售情況,提出改進建議。二、銷售目標與考核1.銷售目標乙方需在合同期內達成甲方設定的銷售目標,包括但不限于銷售額、市場份額等。銷售目標的具體指標和考核標準將在合同附件中詳細說明。2.考核方式甲方將根據乙方完成銷售目標的程度進行考核,考核結果將作為乙方薪酬和晉升的依據。考核結果將每季度進行一次,如有需要,甲方可隨時對考核結果進行調整。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的基本工資為______元/月,加上績效獎金和年終獎。績效獎金根據乙方完成銷售目標的程度進行計算。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇。甲方將根據乙方的工作表現和公司政策提供其他福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后,如雙方無異議,合同可自動續簽。2.合同終止任何一方違反本合同約定,導致合同無法繼續履行時,有權解除合同。合同解除后,雙方應按照合同約定支付相應的費用和補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行評估,并根據評估結果進行相應的獎懲。有權要求乙方遵守公司的規章制度和商業保密協議。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據合同約定提出合理的工作時間和工作地點的調整請求。義務:遵守公司的規章制度和商業保密協議。積極完成工作任務,達到公司設定的業績目標。六、績效評估與激勵1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估,評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。評估內容將包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.激勵措施甲方將根據乙方的績效表現,提供相應的激勵措施,如獎金、晉升機會等。激勵措施的具體內容和實施方式將在合同附件中詳細說明。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后,如雙方無異議,合同可自動續簽。2.合同終止任何一方違反本合同約定,導致合同無法繼續履行時,有權解除合同。合同解除后,雙方應按照合同約定支付相應的費用和補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反商業保密協議,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于銷售策略、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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