汽車修理廠聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。《汽車修理廠聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法注冊成立并合法存續的汽車修理廠，主要從事汽車維修、保養等相關業務，擁有專業的技術團隊和完善的經營管理體系。2.乙方（受聘方）：具備相關汽車維修技能和工作經驗，愿意接受甲方的聘用，從事汽車維修等相關工作。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱：汽車維修技師2.工作職責：負責汽車的故障診斷、維修和保養工作，保證車輛維修質量符合標準。按照維修流程和規范進行操作，合理使用維修工具和設備，節約維修成本。及時記錄維修情況和車輛檔案，為客戶提供準確的維修報告和建議。協助其他部門開展工作，如配件采購、客戶服務等。參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業技能和綜合素質。三、聘用期限1.合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止，合同期限為[具體時長]。2.試用期：試用期為[試用期時長]，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，如乙方不符合甲方的聘用要求，甲方有權解除本合同。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時，具體工作時間根據甲方的經營安排和工作需要進行調整。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定為乙方安排帶薪休假，并保證乙方的休息休假權利得到充分保障。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核和發放，津貼根據乙方的工作崗位和工作條件進行確定。2.工資發放：甲方應按照每月[工資發放日期]為乙方發放工資，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬等]。乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方發放工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括午餐補貼、交通補貼、節日福利等。具體福利待遇根據甲方的規定和實際情況進行確定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。工作場所應符合國家規定的安全衛生標準，配備必要的安全設施和設備。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，如通風、除塵、降噪等，減少乙方在工作過程中受到的職業危害。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，保護自身的身體健康。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除協議，明確解除的原因、時間和方式等事項。2.甲方解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同。甲方因生產經營困難需要裁減人員的，在提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，可以解除本合同。3.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。4.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.競業限制條款：乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相同或類似的工作。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此造成的損失。若乙方違反保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的金額為[違約金具體金額]。2.違約金的支付：雙方應在違約行為發生后[違約金支付期限]內支付違約金。如雙方未能就違約金的支付達成一致，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方選擇向人民法院提起訴訟，本合同的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十二、其他條款1.合同變更：本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.合同附件：本合同的附件包括但不限于乙方的身份證明、學歷證明、職業資格證書等，附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效及終止條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方約定的終止條件出現時終止。十三、附則1.未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和規章的規定執行。2.合同份數及效力：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效