人力資源招聘與培訓服務合作框架協議第一章總則1.1合同編號：__________1.2甲乙雙方信息：1.2.1甲方（提供人力資源招聘與培訓服務的方）：1.2.1.1名稱：____________________1.2.1.2地址：____________________1.2.1.3聯系人：____________________1.2.1.4聯系方式：____________________1.2.2乙方（接受人力資源招聘與培訓服務的方）：1.2.2.1名稱：____________________1.2.2.2地址：____________________1.2.2.3聯系人：____________________1.2.2.4聯系方式：____________________1.3定義與解釋：1.3.1“人力資源招聘服務”是指甲方根據乙方提供的需求，為其招聘所需人才的服務。1.3.2“人力資源培訓服務”是指甲方根據乙方提出的培訓需求，為其提供培訓方案及實施培訓活動的服務。1.3.3“服務期限”是指本協議約定的雙方合作時間。1.3.4“服務費用”是指乙方支付給甲方的費用。1.4目的與原則：1.4.1目的：本協議旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘與培訓服務方面的合作事宜，保證雙方合作的順利進行。1.4.2原則：雙方在合作過程中應遵循平等、自愿、誠實信用的原則。第二章人力資源招聘服務2.1招聘需求：2.1.1乙方應于服務期限前一個月向甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、任職資格、薪資待遇等。2.1.2甲方應根據乙方提供的招聘需求進行招聘工作。2.2招聘流程：2.2.1甲方在接到乙方招聘需求后，應立即進行招聘宣傳，包括但不限于發布招聘廣告、組織招聘活動等。2.2.2甲方在收到簡歷后，對簡歷進行篩選，安排面試。2.2.3甲方應在面試結束后，向乙方提供面試結果及候選人評價。2.3招聘成果：2.3.1甲方應在約定的時間內完成招聘工作，并將招聘成果（包括但不限于入職通知、試用期員工名單等）提交給乙方。2.3.2乙方對招聘成果有異議時，應在收到招聘成果后十個工作日內向甲方提出。第三章人力資源培訓服務3.1培訓需求：3.1.1乙方應于服務期限前一個月向甲方提供培訓需求，包括培訓內容、培訓對象、培訓時間等。3.1.2甲方應根據乙方提供的培訓需求，制定培訓計劃。3.2培訓計劃：3.2.1甲方應在接到乙方培訓需求后，一個月內完成培訓計劃的制定，并向乙方提交。3.2.2乙方對培訓計劃有異議時，應在收到培訓計劃后十個工作日內向甲方提出。3.3培訓實施：3.3.1甲方應根據培訓計劃，組織實施培訓活動。3.3.2乙方應配合甲方完成培訓活動，并提供必要的場地、設備等。3.4培訓效果評估：3.4.1培訓結束后，甲方應向乙方提交培訓效果評估報告。3.4.2乙方對培訓效果評估報告有異議時，應在收到報告后十個工作日內向甲方提出。第四章服務費用及支付方式4.1服務費用：4.1.1人力資源招聘服務費用：____________________元/人。4.1.2人力資源培訓服務費用：____________________元/人·天。4.1.3具體費用計算方式詳見附件。4.2支付方式：4.2.1乙方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用。4.2.2乙方應在收到甲方的發票后十個工作日內支付相應的服務費用。第五章協議期限及終止5.1協議期限：5.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。5.2協議終止：5.2.1本協議期滿后，雙方可協商續簽。5.2.2在協議期間，如遇下列情況之一，任何一方均可終止本協議：5.2.2.1一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方未在規定期限內糾正；5.2.2.2由于不可抗力導致協議無法履行；5.2.2.3雙方協商一致終止本協議。5.3終止后的處理：5.3.1協議終止后，雙方應按照本協議的約定，處理尚未完成的事項。5.3.2雙方應在協議終止后的十個工作日內，辦理與本協議相關的各項手續。第六章服務內容與質量保證6.1服務內容細化：6.1.1招聘服務內容：6.1.1.1招聘渠道拓展：包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。6.1.1.2簡歷篩選與初步面試：對收到的簡歷進行篩選，并組織初步面試。6.1.1.3人才測評：對候選人進行專業能力和素質測評。6.1.1.4面試安排：為乙方安排與候選人的面試。6.1.1.5背景調查：對候選人進行背景調查。6.1.2培訓服務內容：6.1.2.1培訓需求分析：對乙方的培訓需求進行深入分析。6.1.2.2培訓方案設計：根據需求分析設計培訓方案。6.1.2.3培訓講師選擇：選擇具有豐富經驗和專業知識的講師。6.1.2.4培訓材料準備：準備相應的培訓教材和輔助材料。6.1.2.5培訓效果跟蹤：對培訓效果進行跟蹤評估。6.2質量保證措施：6.2.1招聘服務質量保證：6.2.1.1甲方保證提供的招聘服務符合乙方的需求和行業標準。6.2.1.2甲方對招聘過程中出現的問題進行及時溝通和解決。6.2.2培訓服務質量保證：6.2.2.1甲方保證培訓內容與乙方的實際需求相符。6.2.2.2甲方對培訓過程進行監控，保證培訓質量。第七章服務費用結算與支付7.1費用結算方式：7.1.1招聘服務費用：在候選人入職后，根據約定的費用標準和人數進行結算。7.1.2培訓服務費用：在培訓結束后，根據實際培訓天數和約定的費用標準進行結算。7.2支付方式：7.2.1乙方應在每月的結算日之前，將上一月的服務費用支付給甲方。7.2.2乙方支付服務費用時，應提供詳細的支付憑證。7.3逾期支付：7.3.1若乙方逾期支付服務費用，甲方有權按照約定的逾期利率收取滯納金。7.3.2逾期支付超過三十日的，甲方有權暫停提供相應服務。第八章保密條款8.1保密義務：8.1.1甲乙雙方對本協議內容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。8.1.2保密義務不因本協議的終止而終止。8.2保密信息：8.2.1保密信息包括但不限于甲乙雙方的財務數據、客戶信息、技術秘密等。8.3違反保密義務：8.3.1任何一方違反保密義務，應對另一方承擔相應的法律責任。第九章技術支持與售后服務9.1技術支持：9.1.1甲方在乙方使用人力資源招聘與培訓服務過程中，提供必要的技術支持。9.1.2甲方應保證提供的技術支持符合乙方的合理需求。9.2售后服務：9.2.1甲方應在乙方提出售后服務需求后，及時響應并提供解決方案。9.2.2甲方應建立售后服務記錄，保證售后服務的質量和效果。第十章附則10.1協議附件：10.1.1本協議附件包括但不限于服務費用明細表、培訓課程大綱等。10.1.2附件與本協議具有同等法律效力。10.2通知與通訊：10.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至雙方在本協議中指定的通訊地址。10.2.2通知自發出之日起視為送達。10.3協議修訂：10.3.1本協議的任何修訂或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。10.4不可抗力：10.4.1如因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到影響，雙方應相互理解，并根據不可抗力的影響程度協商解決。10.5適用法律與爭議解決：10.5.1本協議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。10.5.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合作期限與續約11.1合作期限：11.1.1本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起計算。11.2續約：11.2.1本協議期滿前______個月，雙方均可向對方提出續約意向。11.2.2如雙方未提出終止或續約意向，本協議將自動續約______年。11.3合作期限變更：11.3.1因特殊原因需要變更合作期限的，雙方應協商一致，并書面簽訂補充協議。第十二章費用調整12.1費用調整機制：12.1.1在本協議有效期內，如市場價格發生重大波動，導致服務費用發生變動，雙方可協商調整服務費用。12.2調整通知：12.2.1如需調整服務費用，甲方應提前______個月書面通知乙方。12.3調整生效：12.3.1調整后的費用自通知之日起生效。第十三章其他13.1通知方式：13.1.1本協議項下的所有通知，除非另有約定，均應以書面形式通過以下方式送達：13.1.1.1郵寄：至對方指定的地址；13.1.1.2郵件：至對方指定的電子郵箱；13.1.1.3傳真：至對方指定的傳真號碼。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、行為等。13.2.2發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3文本控制：13.3.1本協議的正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.4合同副本：13.4.1雙方可根據需要制作本協議的副本，副本不具有法律效力。13.5