江西省普通高中等學校畢業生就業協議書?一、協議概述江西省普通高中等學校畢業生就業協議書（以下簡稱"本協議"）是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。它對于保障畢業生順利就業、規范就業市場秩序具有重要意義。本協議適用于江西省內各類普通高中、中等職業學校、高等學校畢業生與用人單位之間的就業約定。二、協議簽訂原則1.平等自愿原則畢業生與用人單位在簽訂協議過程中，應處于平等地位，充分表達各自真實意愿，任何一方不得將自己的意志強加給對方。2.誠實信用原則雙方應如實提供相關信息，不得隱瞞或虛報重要事實。畢業生應如實介紹自己的學習情況、綜合素質等；用人單位應如實說明工作崗位要求、工作條件、薪酬待遇等。3.合法合規原則協議內容必須符合國家法律法規以及江西省就業政策的規定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。三、協議主體及相關信息1.畢業生信息姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號碼：[畢業生身份證號碼]所在學校：[學校名稱]專業：[專業名稱]學歷：[學歷層次，如本科、專科等]聯系電話：[畢業生手機號碼]2.用人單位信息單位名稱：[用人單位全稱]單位性質：[企業、機關、事業單位等]單位地址：[詳細地址]聯系電話：[單位聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]3.學校信息學校名稱：[學校全稱]就業指導中心電話：[學校就業指導中心聯系電話]四、協議條款1.工作崗位及工作地點畢業生同意到用人單位[具體工作崗位名稱]工作。工作地點為[詳細工作地點]。2.工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。3.勞動報酬及福利待遇用人單位支付給畢業生的月工資為人民幣[X]元。工資發放形式為[具體發放方式，如銀行代發等]。福利待遇包括但不限于：社會保險：用人單位按照國家和地方有關規定為畢業生繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：用人單位按照規定為畢業生繳存住房公積金。其他福利：如帶薪年假、病假、節日福利、培訓機會等（如有，請詳細列舉）。4.雙方權利與義務畢業生權利與義務權利：享有平等就業權，要求用人單位按照協議約定提供工作崗位和相應待遇。對用人單位違反協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。義務：按照學校規定完成學業，取得相應學歷證書和學位證書（如有）。按照協議約定按時到用人單位報到，如實向用人單位提供個人信息和相關材料。遵守用人單位的規章制度，保守用人單位商業秘密和工作秘密。用人單位權利與義務權利：要求畢業生按照協議約定按時報到并履行工作職責。對畢業生的工作表現進行考核評價。義務：按照協議約定為畢業生提供工作崗位和相應待遇。按照國家和地方有關規定，與畢業生簽訂正式勞動合同，并辦理相關就業手續。為畢業生提供必要的工作條件和職業發展機會。5.協議的變更、解除與終止變更：經畢業生與用人單位協商一致，可以變更本協議相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力或國家政策調整等原因，導致協議無法履行或部分無法履行的，雙方可協商變更協議相關內容。解除：經畢業生與用人單位協商一致，可以解除本協議。解除協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。畢業生有下列情形之一的，用人單位可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反用人單位規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。用人單位有下列情形之一的，畢業生可以解除本協議：未按照協議約定提供工作崗位或工作條件的。未按照協議約定支付勞動報酬或福利待遇的。法律法規規定的其他情形。終止：本協議約定的工作期限屆滿，協議自行終止。畢業生或用人單位一方死亡或喪失民事行為能力，協議終止。協議解除或終止后，雙方應按照法律法規和學校規定辦理相關手續。6.違約責任畢業生違反本協議約定，未按時到用人單位報到或擅自解除協議的，應向用人單位支付違約金人民幣[X]元，并承擔因違約給用人單位造成的損失。用人單位違反本協議約定，未按照協議約定提供工作崗位、工作條件、勞動報酬或福利待遇等，應向畢業生支付違約金人民幣[X]元，并承擔因違約給畢業生造成的損失。如因不可抗力或國家政策調整等原因導致一方違約的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。7.爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由畢業生與用人單位協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。五、協議簽訂流程1.畢業生填寫基本信息畢業生認真填寫就業協議書上的個人基本信息，確保信息準確無誤。2.用人單位填寫相關內容用人單位在仔細閱讀協議條款后，填寫單位基本信息、工作崗位、工作地點、勞動報酬及福利待遇等內容，并加蓋單位公章。3.學校審核與蓋章畢業生將填寫完整并經用人單位蓋章的就業協議書提交至學校就業指導中心。學校就業指導中心對協議內容進行審核，審核通過后加蓋學校就業專用章。4.協議生效經畢業生、用人單位和學校三方簽字（或蓋章）后，本協議生效。各方應妥善保管好自己留存的協議文本。六、注意事項1.畢業生在簽訂協議前，應充分了解用人單位的情況，包括單位性質、經營狀況、發展前景、工作環境等，確保自身能夠適應工作要求。2.仔細閱讀協議條款，特別是關于工作崗位、工作地點、勞動報酬、福利待遇、違約責任等內容，如有疑問應及時向用人單位或學校咨詢。3.簽訂協議時，要確保各項信息填寫準確、完整，字跡清晰。如有涂改，應在涂改處加蓋雙方公章或簽字確認。4.畢業生應按照協議約定按時到用人單位報到。如因特殊原因需要變更報到時間，應提前與用人單位溝通協商，并取得用人單位同意。5.畢業生在就業過程中，要注意保護個人信息安全，避免泄露個人隱私。6.學校將對畢業生就業情況進行跟蹤統計，畢業生應積極配合學校做好相關工作，如實反饋就業信息。七、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和江西省就業政策執行。2.本協議一式三份，畢業生、用人單位和學校各執一份，具有同等法律效力。畢業生簽字（或蓋章）：______________________日期：______年____月____日用人單位蓋章：______________________法定代