特殊工種安全管理制度?一、總則1.目的為加強特殊工種作業安全管理，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和企業財產安全，依據國家相關法律法規及標準，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內從事特殊工種作業的所有人員和相關管理活動。特殊工種范圍按照國家規定執行，包括但不限于電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業、煤礦安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、冶金（有色）生產安全作業、危險化學品安全作業、煙花爆竹安全作業等。3.基本原則特殊工種作業安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，確保特殊工種作業全過程安全。二、特殊工種作業人員管理1.人員資格要求從事特殊工種作業的人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事特殊工種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。具有初中及以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識與技能。相應工種規定的其他條件。2.培訓與考核新員工從事特殊工種作業前，必須參加專門的安全技術培訓，培訓時間不得少于國家規定學時。培訓內容包括安全法律法規、操作規程、事故案例分析等。培訓結束后，由具備資質的考核機構進行考核，考核合格取得相應的《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱"操作證"）后方可上崗作業。企業應建立特殊工種作業人員培訓檔案，記錄培訓、考核、復審等情況。3.操作證管理操作證有效期為6年，每3年復審1次。作業人員應在操作證有效期屆滿前60日內，向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出復審申請。復審內容包括健康檢查、違章作業記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試等。操作證遺失或者損毀的，作業人員應及時向原考核發證機關申請補發。企業應督促特殊工種作業人員按時復審操作證，確保其證書有效性。4.人員變更管理特殊工種作業人員因工作調動等原因變更工作單位的，原工作單位應在其離職前收回操作證，并出具證明函。新工作單位應按照規定為其重新辦理相關手續，確保其具備合法的作業資格。企業內部調整特殊工種作業人員工作崗位時，應重新進行安全技術培訓和考核，合格后方可上崗。三、特殊工種作業現場安全管理1.作業前準備作業人員應熟悉作業任務、作業環境和安全要求，掌握操作規程和應急處置措施。作業前應對作業設備、工具、防護用品等進行檢查，確保其完好有效。對作業現場進行清理，消除危險因素，設置明顯的安全警示標志。辦理特殊工種作業審批手續，明確作業內容、作業時間、作業人員、安全措施等，并經相關負責人批準。2.作業過程管理作業人員必須嚴格遵守操作規程，嚴禁違章作業。作業時應正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。現場應有專人負責安全監護，及時糾正作業人員的違章行為，發現異常情況應立即停止作業，并采取相應措施。涉及電氣、動火、高處等危險作業時，應按照相應的專項安全管理制度執行，確保作業安全。在交叉作業場所，應采取有效的防護措施，防止相互傷害。3.作業后清理作業結束后，作業人員應清理作業現場，將設備、工具等歸位，妥善保管。對剩余的危險物品應按照規定進行處置，不得隨意丟棄。拆除臨時安全設施，恢復作業現場原狀。四、特殊工種作業設備與工具管理1.設備管理特殊工種作業設備應定期進行維護保養，確保其性能良好、安全可靠。建立設備臺賬，記錄設備的型號、規格、購置時間、維護保養情況等信息。設備操作人員應經過專業培訓，熟悉設備操作規程，嚴格按照操作規程操作設備。對設備進行定期檢查和校驗，發現問題及時維修或更換，確保設備安全運行。設備的安全裝置應齊全有效，不得擅自拆除或停用。2.工具管理特殊工種作業工具應符合國家標準和行業標準，具有良好的安全性能。對工具進行定期檢查和維護，確保其完好無損、鋒利度適宜等。工具應妥善保管，防止丟失、損壞或被盜。對不合格的工具應及時報廢，嚴禁使用不合格工具進行作業。五、特殊工種作業安全監督檢查1.日常檢查企業安全管理部門應定期對特殊工種作業現場進行日常檢查，檢查內容包括作業人員持證情況、操作規程執行情況、個人防護用品佩戴情況、設備工具完好情況、安全措施落實情況等。對檢查中發現的問題應及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改。2.專項檢查根據特殊工種作業特點和季節變化等情況，適時組織專項安全檢查，如電氣安全專項檢查、動火作業專項檢查、高處作業專項檢查等。專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法和標準，確保檢查全面、深入、細致。對專項檢查中發現的重大安全隱患，應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時報告企業主要負責人。3.隱患整改對檢查中發現的安全隱患，應建立隱患臺賬，明確隱患內容、整改責任人、整改期限和整改措施等。整改責任人應按照整改措施認真進行整改，確保隱患及時消除。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保整改到位。對整改不力的責任人，應按照企業相關規定進行嚴肅處理。六、事故應急管理1.應急預案制定針對特殊工種作業可能發生的事故，企業應制定相應的專項應急預案，明確應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急培訓與演練企業應定期組織特殊工種作業人員參加應急培訓，培訓內容包括事故預防、應急處置知識和技能等。按照應急預案要求，定期組織應急演練，演練內容應包括火災、觸電、高處墜落等事故的模擬處置。通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高作業人員的應急處置能力和自我保護意識。3.事故報告與處理特殊工種作業過程中發生事故，現場人員應立即報告企業負責人和安全管理部門，并采取有效的應急措施，防止事故擴大。企業負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并按照規定及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。事故發生后，應按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，分析事故原因，查明事故責任，采取相應的防范措施，防止類似事故再次發生。七、獎勵與處罰1.獎勵對在特殊工種作業安全管理工作中表現突出的單位和個人，企業應給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標準由企業根據實際情況制定。2.處罰對違反本制度的單位和個人，企業應視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、責令停產停業整頓、吊銷操作證等。對造成事故的責任人，應依法追究其法律責任。具體處罰標準如下：特殊工種作業人員未取得操作證上崗作業的，責令停止作業，并處2萬元以下的罰款。操作證過期未復審繼續作業的，責令限期改正，并處1000元以上5000元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。作業人員違章作業的，給予警告，并處200元以上2000元以下的罰款；情節嚴重的，責