新冠肺炎疫情事件應急預案?一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除新冠肺炎疫情的危害，保障員工身體健康與生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本應急預案。（二）適用范圍本預案適用于公司內部發生的新冠肺炎疫情事件的預防、應急處置和恢復工作。（三）工作原則1.以人為本，生命至上：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，最大程度減少疫情造成的人員傷亡和健康損害。2.預防為主，防治結合：強化疫情監測、預警和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，有效切斷傳播途徑。3.快速反應，協同應對：建立健全快速反應機制，加強各部門之間的協同配合，高效應對疫情事件。4.科學規范，依法處置：依據相關法律法規和技術規范，科學開展疫情防控和應急處置工作，確保措施合法、合理、有效。二、應急組織機構及職責（一）應急指揮中心成立新冠肺炎疫情應急指揮中心（以下簡稱"指揮中心"），由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，各部門負責人為成員。指揮中心下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在公司行政部。（二）職責1.指揮中心職責全面領導和指揮公司新冠肺炎疫情應急處置工作。研究決策疫情防控重大事項，協調解決應急處置中的重大問題。及時向上級主管部門和相關政府部門報告疫情情況，落實上級指示和要求。2.總指揮職責負責指揮中心的全面工作，下達應急處置指令。協調內外部資源，確保應急處置工作順利進行。3.副總指揮職責協助總指揮開展應急處置工作，負責分管領域的疫情防控和應急處置措施落實。組織制定和實施疫情防控專項工作方案，督促檢查各部門工作落實情況。4.成員職責各部門負責人負責本部門的疫情防控工作，落實指揮中心下達的各項任務，及時報告本部門疫情情況。配合其他部門做好疫情防控相關工作，形成工作合力。三、疫情監測與預警（一）監測1.建立員工健康監測制度要求員工每日進行體溫檢測，通過企業微信、釘釘等平臺上報體溫及健康狀況。設立臨時隔離觀察點，對體溫異常或有可疑癥狀的員工進行臨時隔離觀察。2.加強環境監測定期對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所進行清潔消毒，并對消毒效果進行監測。增加對公共區域通風設備的巡查頻次，確保通風良好。（二）預警1.預警分級根據疫情的嚴重程度和發展態勢，將預警分為三級：一級預警（紅色）、二級預警（橙色）、三級預警（黃色）。一級預警：公司內出現確診病例，且疫情有進一步擴散趨勢。二級預警：公司內出現疑似病例，或有密切接觸者出現發熱等癥狀。三級預警：周邊地區出現新冠肺炎疫情，且有傳入公司的風險。2.預警發布與解除指揮中心根據疫情監測情況，及時研究決定預警級別，并通過公司內部通知、微信群等方式發布預警信息。當疫情得到有效控制，風險降低后，指揮中心及時發布預警解除信息。四、應急響應（一）響應分級根據預警級別，應急響應分為Ⅰ級響應（紅色）、Ⅱ級響應（橙色）、Ⅲ級響應（黃色）。（二）響應措施1.Ⅰ級響應措施立即啟動公司全面疫情防控措施，所有人員實行封閉管理，禁止外來人員進入公司。對確診病例所在部門或區域進行全面封鎖，對密切接觸者進行集中隔離觀察。停止公司所有線下會議、培訓、活動等聚集性活動，改為線上進行。加強與當地政府、衛生健康部門的溝通協調，配合做好疫情防控和醫療救治工作。組織對公司所有場所進行全面消毒，增加消毒頻次。為員工提供必要的防疫物資和生活保障物資，確保員工基本生活需求。2.Ⅱ級響應措施加強公司人員出入管理，嚴格執行體溫檢測和登記制度，對體溫異常人員禁止進入公司。對疑似病例所在部門或區域進行局部封鎖，對密切接觸者進行居家隔離觀察，并安排專人負責跟蹤管理。減少公司內部人員聚集活動，盡量采取線上辦公、錯峰上下班等方式。加強對公共區域的清潔消毒，重點關注食堂、宿舍等人員密集場所。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳，提高員工自我防護意識。3.Ⅲ級響應措施加強對員工的健康監測，嚴格落實每日體溫檢測和健康狀況上報制度。做好辦公區域、生產車間等場所的通風換氣和清潔消毒工作。提醒員工做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手等。關注周邊地區疫情動態，及時調整公司防控措施。（三）響應終止當疫情得到有效控制，最后一例確診病例或疑似病例經過隔離治療，連續14天無新增病例，且環境核酸檢測結果均為陰性，由指揮中心組織評估后，報上級主管部門批準，終止應急響應。五、應急處置流程（一）發現疑似病例1.員工在體溫檢測或自我健康監測中發現體溫異常（≥37.3℃）、咳嗽、乏力等疑似新冠肺炎癥狀，應立即報告所在部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應立即安排專人將疑似病例引導至臨時隔離觀察點，并通知公司應急指揮中心辦公室。（二）報告與隔離1.應急指揮中心辦公室接到報告后，應立即向指揮中心報告，并聯系當地醫療衛生機構，告知疑似病例情況。2.在醫療衛生機構人員到達之前，對疑似病例進行單人單間隔離，安排專人負責照顧，避免與其他人員接觸。（三）診斷與處置1.醫療衛生機構對疑似病例進行采樣檢測，如檢測結果為陽性，確診為新冠肺炎病例，應立即將病例信息報告指揮中心。2.指揮中心接到確診報告后，立即啟動相應級別的應急響應，按照響應措施開展疫情防控和應急處置工作。3.對確診病例的密切接觸者進行全面排查和登記，按照規定進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理工作。（四）疫情防控與救治1.加強公司內部疫情防控工作，嚴格執行各項防控措施，防止疫情進一步擴散。2.配合醫療衛生機構做好確診病例的救治工作，提供必要的支持和協助。3.對公司員工進行健康監測和心理疏導，及時解決員工的實際困難和問題。（五）信息發布與輿情應對1.由指揮中心統一負責疫情信息發布工作，及時、準確、客觀地向員工通報疫情情況和應急處置進展。2.密切關注輿情動態，及時回應員工關切，避免不實信息傳播引發恐慌。3.加強與媒體的溝通協調，積極主動發布正面信息，樹立公司良好形象。六、后期處置（一）善后處理1.對確診病例和疑似病例的工作場所、宿舍等區域進行終末消毒。2.對隔離觀察期滿且核酸檢測結果為陰性的密切接觸者，解除隔離觀察。3.對因疫情防控需要暫時調整或停止的工作，根據實際情況逐步恢復正常。（二）調查與評估1.應急指揮中心組織對疫情事件進行調查，分析原因，總結經驗教訓。2.對應急處置過程中的各項措施進行評估，提出改進意見和建議，完善應急預案。（三）恢復生產1.在確保疫情防控措施落實到位的前提下，逐步有序恢復公司生產經營活動。2.加強對員工的健康管理和安全教育，督促員工繼續做好個人防護。七、應急保障（一）物資保障1.儲備充足的防疫物資，如口罩、防護服、手套、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設備等。2.建立防疫物資管理制度，定期檢查物資儲備情況，及時補充和更新物資。（二）人員保障1.明確各部門在疫情防控工作中的職責和人員分工，確保各項工作有人抓、有人管。2.組織開展疫情防控知識培訓和應急演練，提高員工的應急處置能力和自我防護意識。（三）經費保障1.設立疫情防控專項經費，用于防疫物資采購、人員培訓、疫情監測、隔離觀察、醫療救治等方面的支出。2.嚴格經費管理，確保專款專用，提高經費使用效益。（四）通信與信息保障1.確保應急指揮中心與各部門、各應急處置小組之間的通信暢通，建立有效的信息溝通機制。2.利用公司內部網絡、微信群、企業微信、釘釘等平臺，及時發布疫情信息和應急處置指令。八、培訓與演練（一）培訓1.定期組織員工開展新冠肺炎疫情防控知識培訓，包括疫情防控政策、個人防護知識、消毒技術、應急處置流程等內容。2.邀請醫療衛生機構專業人員進行培訓授課，提高培訓的專業性和實效性。（二）演練1.制定疫情應急演練方案，定期組織開展演練活動，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。2.演練內容包括疑似病