校園宣講會策劃方案?一、活動背景隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)競爭日益激烈。為了吸引優(yōu)秀人才，拓展企業(yè)在校園的影響力，提升企業(yè)的品牌知名度，[公司名稱]計劃舉辦校園宣講會，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供了解公司文化、業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展機會的平臺，同時也為公司選拔合適的人才，充實公司的人才隊伍。二、活動目標1.向高校學生全面介紹公司的基本情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展前景等，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生投遞簡歷，增加公司的人才儲備。2.展示公司的優(yōu)勢和特色，提升公司在校園的品牌知名度和美譽度，吸引更多潛在人才關(guān)注公司。3.與學生進行互動交流，解答學生關(guān)于職業(yè)發(fā)展、求職等方面的疑問，增強學生對公司的認同感和歸屬感。4.收集學生的反饋意見，為公司改進招聘流程、完善人才培養(yǎng)體系提供參考依據(jù)。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：[學校名稱][教學樓/報告廳名稱]四、活動對象[學校名稱][專業(yè)名稱]應(yīng)屆畢業(yè)生，以及對[公司名稱]感興趣的其他專業(yè)學生五、活動內(nèi)容與流程1.開場致辭（10分鐘）主持人介紹到場嘉賓，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、招聘負責人等。學校就業(yè)指導(dǎo)中心老師致辭，對公司來校宣講表示歡迎，并介紹學校的就業(yè)情況和相關(guān)政策。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，簡要介紹公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，強調(diào)公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的重視和期待，鼓勵同學們積極投遞簡歷。2.公司介紹（20分鐘）通過PPT演示和視頻播放，全面介紹公司的基本情況，包括公司概況、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、獲得的榮譽等。詳細闡述公司的業(yè)務(wù)范圍和核心產(chǎn)品或服務(wù)，展示公司在行業(yè)內(nèi)的地位和優(yōu)勢。介紹公司的企業(yè)文化，如企業(yè)使命、愿景、價值觀等，讓同學們了解公司的文化氛圍和工作環(huán)境。3.業(yè)務(wù)板塊講解（30分鐘）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)板塊，分別邀請相關(guān)部門負責人進行講解。介紹各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、崗位設(shè)置和職責要求等，讓同學們了解不同崗位的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展路徑。分享各業(yè)務(wù)板塊的成功案例和項目經(jīng)驗，增強同學們對公司業(yè)務(wù)的直觀認識。4.職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)（20分鐘）邀請公司人力資源部門負責人介紹公司的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制，為同學們提供明確的職業(yè)發(fā)展方向。講解公司的人才培養(yǎng)體系，包括新員工培訓、導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部晉升、外部培訓等，讓同學們了解公司為員工提供的成長機會和發(fā)展平臺。分享優(yōu)秀員工的職業(yè)發(fā)展故事，激勵同學們積極進取，在公司實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。5.互動答疑環(huán)節(jié)（30分鐘）主持人邀請同學們就關(guān)心的問題進行提問，公司領(lǐng)導(dǎo)和招聘負責人現(xiàn)場解答。問題可以涉及公司的招聘流程、薪資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面。對于同學們提出的問題，要認真、詳細地回答，確保同學們對公司有全面、準確的了解。6.現(xiàn)場抽獎（10分鐘）在互動答疑環(huán)節(jié)中穿插進行現(xiàn)場抽獎活動，增加活動的趣味性和吸引力。準備一些小禮品，如公司定制的筆記本、鼠標墊、保溫杯等，作為抽獎獎品。邀請同學們掃描公司的官方微信公眾號或下載公司的APP，關(guān)注公司動態(tài)，參與抽獎活動。7.結(jié)束致辭（10分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)再次感謝同學們的參與和關(guān)注，鼓勵同學們積極投遞簡歷，加入公司共創(chuàng)美好未來。主持人宣布宣講會結(jié)束，并告知同學們后續(xù)的招聘流程和時間安排。六、活動宣傳1.線上宣傳制作精美的活動海報，包括活動主題、時間、地點、公司簡介等信息，張貼在學校的宣傳欄、教學樓、宿舍樓下等顯著位置。利用學校的官方網(wǎng)站、就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動通知和宣傳文案，介紹公司的基本情況、宣講會的亮點和吸引力，吸引同學們關(guān)注。在各大高校的BBS論壇、求職微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)發(fā)布活動信息，與同學們進行互動交流，解答他們的疑問。2.線下宣傳組織公司員工或校園大使深入學校的各個班級，發(fā)放活動傳單，介紹宣講會的相關(guān)信息，并鼓勵同學們積極參加。與學校的學生會、社團組織合作，邀請他們協(xié)助宣傳活動，擴大活動的影響力。在學校的就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立咨詢點，安排專人解答同學們關(guān)于宣講會和公司招聘的問題，收集同學們的簡歷和聯(lián)系方式。七、活動籌備1.人員安排活動總策劃：[姓名]，負責活動的整體策劃和組織協(xié)調(diào)工作。主持人：[姓名]，負責活動的現(xiàn)場主持和流程引導(dǎo)工作。公司宣講團隊：包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門負責人、人力資源部門負責人等，負責向同學們介紹公司的相關(guān)情況。后勤保障團隊：負責活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試、物資采購、餐飲安排等后勤保障工作。攝影攝像團隊：負責活動現(xiàn)場的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為后續(xù)的宣傳和總結(jié)提供素材。校園大使團隊：負責協(xié)助公司在校園內(nèi)進行活動宣傳、組織同學參加宣講會等工作。2.物資準備宣傳物資：制作活動海報、傳單、PPT、視頻等宣傳資料。設(shè)備物資：準備投影儀、音響設(shè)備、麥克風、電腦、幕布等活動現(xiàn)場所需的設(shè)備。禮品物資：購買抽獎獎品、小禮品等。其他物資：準備活動現(xiàn)場的桌椅、飲用水、文具等。3.場地布置根據(jù)活動主題和公司形象，設(shè)計活動現(xiàn)場的布置方案。在活動現(xiàn)場懸掛公司的宣傳橫幅、海報，擺放公司的宣傳資料和產(chǎn)品展示。調(diào)試音響設(shè)備、投影儀等設(shè)備，確保活動現(xiàn)場的視聽效果良好。安排好座位，設(shè)置提問環(huán)節(jié)的麥克風和互動區(qū)域。八、活動預(yù)算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、傳單印刷、線上推廣等費用。2.場地租賃費用：[X]元，用于租賃學校的教學樓或報告廳。3.設(shè)備租賃費用：[X]元，包括投影儀、音響設(shè)備、麥克風等設(shè)備的租賃費用。4.禮品費用：[X]元，用于購買抽獎獎品和小禮品。5.餐飲費用：[X]元，為公司宣講團隊和工作人員提供餐飲。6.其他費用：[X]元，包括文具、飲用水、打印費等其他雜項費用。總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與人數(shù)統(tǒng)計：通過簽到表記錄參加宣講會的學生人數(shù)，評估活動的吸引力和宣傳效果。2.簡歷收集情況：統(tǒng)計現(xiàn)場收集到的簡歷數(shù)量，分析不同專業(yè)、學歷層次的學生對公司崗位的興趣程度。3.學生反饋調(diào)查：在宣講會結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、在線留言等方式收集學生的反饋意見，了解他們對公司的認知度、滿意度以及對宣講會內(nèi)容和形式的評價。4.招聘效果評估：根據(jù)后續(xù)的面試、錄用情況，評估宣講會對公司招聘工作的實際效果，分析招聘到的人才與公司崗位需求的匹配度。十、注意事項1.提前與學校就業(yè)指導(dǎo)中心溝通協(xié)調(diào)，確保活動場地、時間等安排符合學校的相關(guān)規(guī)定和要求。2.宣講團隊成員要提前熟悉宣講內(nèi)容，準備充分，確保宣講過程流暢、生動、有吸引力。3.活動現(xiàn)場要安排專人負責維護秩序，確保學生的安全和活動的順利進行。4.注意活動現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，保