2025餐飲服務合同：餐廳與員工之間的合作協議本協議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（餐廳）：地址：聯系方式：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務，甲方愿意聘請乙方為其員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：第一條合作內容1.1乙方同意甲方安排其在崗位從事工作，具體職責為。1.2乙方的工作內容包括但不限于：。1.3乙方同意根據甲方工作需要及乙方工作能力，對乙方的工作崗位進行合理調整。第二條合同期限2.1本合同自年月日起，至年月日止。2.2經雙方協商一致，可以續簽本合同，續簽期限為年。2.3若本合同到期，雙方未續簽，但乙方繼續為甲方提供勞動，視為本合同自動續簽，期限為年。第三條工作安排3.1乙方的工作時間按照國家規定執行，每日工作時間為小時，每周工作天，休息日為。甲方因經營需要延長工作時間的，應經乙方同意，并按照國家規定支付加班費。3.2乙方每日正常工作時間不超過小時，每周不得超過小時。超過的工作時間屬于加班，甲方應支付加班費。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休息日期為。3.4乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家有關規定執行，病假期間按國家和地方政府的規定支付病假工資。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作表現、工作成果以及甲方的經營狀況，確定乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方享有國家規定的福利待遇，具體包括：社會保險、住房公積金及其他福利，具體標準為。4.3乙方享有績效工資或獎金，按照甲方的績效考核辦法執行，具體考核標準為，獎金為每月人民幣元。4.4乙方享有補貼，具體標準為元/月。4.5甲方應每月按時支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月日。4.6甲方支付乙方的勞動報酬包含了乙方的個人所得稅，乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：（1）根據國家法律法規和甲方規章制度，管理乙方的工作；（2）根據乙方的崗位職責和工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容；（3）在乙方的工作達不到標準時，按照國家和甲方的規定進行處理；（4）法律法規以及本合同約定的其他權利。5.2甲方的義務：（1）按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護；（3）按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（4）按照國家規定安排乙方休息休假；（5）法律法規以及本合同約定的其他義務。5.3乙方的權利：（1）獲得勞動報酬，享受勞動保護和福利待遇；（2）要求甲方按照國家規定提供勞動保護和職業培訓；（3）參與甲方的民主管理，提出合理化建議；（4）解除本合同的權利；（5）法律法規以及本合同約定的其他權利。5.4乙方的義務：（1）遵守國家法律法規及甲方的規章制度；（2）服從甲方的工作安排，認真完成工作任務；（3）保守甲方的商業秘密及核心技術；（4）維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方利益的行為；（5）及時報告工作中的問題，提出合理的建議；（6）法律法規以及本合同約定的其他義務。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后，保守甲方的商業秘密，包括但不限于：。6.2乙方不得以任何形式使用、傳播、泄露或提供給第三方甲方的商業秘密，除非得到甲方的書面允許。6.3乙方因違反保密義務導致甲方受到損失的，乙方應賠償甲方的損失。6.4保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第七條協議的變更與解除7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。7.2乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正；（5）因乙方的原因，導致本合同無效的；（6）法律法規規定的其他情形。7.3乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；（2）女員工在孕期、產期、哺乳期內；（3）法律法規規定的其他情形。7.4乙方在合同期內，有下列情形之一的，可解除本合同：（1）未按本合同約定支付勞動報酬；（2）未按本合同約定提供勞動條件；（3）法律規定或本合同約定的其他情形。7.5乙方要求解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方，但在試用期內可隨時解除本合同。7.6本合同解除后，甲乙雙方應在日內辦理工作交接手續，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體數額為元。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賠償對方的實際損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務，應支付違約金人民幣元，并賠償甲方的實際損失。8.3乙方違反服務期約定的，應支付違約金人民幣元，并賠償甲方的培訓費用。8.4其他違約行為，按國家法律法規及本合同約定處理。第九條爭議解決9.1在本合同的履行過程中，雙方如發生爭議，應當通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：