企業勞動合同15篇-勞動合同6篇篇1企業勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[公司聯系電話/郵箱等聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[員工聯系電話/郵箱等聯系方式]家庭住址：[員工家庭住址]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方從事工作事宜達成如下協議：一、工作內容及崗位（一）乙方同意接受甲方的聘用，擔任[崗位名稱]崗位工作。（二）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成甲方安排的工作。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。具體工作時間安排按照甲方的規定執行。（二）休息休假：按照國家法律法規和公司規定執行。三、薪酬待遇（一）基本工資：乙方的基本工資為[金額]元/月。（二）績效薪酬：乙方的工作表現、業績等情況將作為績效薪酬的發放依據。具體發放標準按照甲方的規定執行。（三）社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險。四、勞動紀律和保密義務（一）乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。（二）乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務有關的信息。（三）乙方違反勞動紀律或商業秘密保護規定的，甲方有權按照公司規定進行處理，直至解除本合同。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后經雙方協商一致可續簽勞動合同。六、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。（二）甲乙雙方單方解除勞動合同的，應符合《中華人民共和國勞動法》的相關規定。（三）合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任及爭議解決方式（一）甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。（二）本合同履行過程中發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項（在此添加其他需要約定的條款，如培訓、服務期、競業限制等）九、附則（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：______________________[此處可添加合同附件及騎縫章等]篇2企業勞動合同范本（系列之一至十五）（鑒于以下模板僅為參考樣式，具體條款應以實際情況和法律要求為準，建議在使用前咨詢專業法律顧問進行審核和修改。）系列一：普通員工勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司乙方（員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：一、工作內容與地點二、工作時間與休息休假三、勞動報酬與福利待遇四、社會保險與公積金五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護六、保密義務與競業限制七、合同期限與終止條件八、違約責任九、其他約定事項系列二：高級管理人員勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司乙方（高級管理人員）：____________________根據有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方擔任甲方高級管理職務達成以下協議：一、職位與職責二、薪酬與福利待遇三、合同期限與終止條件四、保密義務與競業限制五、知識產權歸屬六、績效考核與管理制度七、其他約定事項系列三：銷售員工勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司乙方（銷售員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方從事銷售工作達成以下協議：一、銷售目標與任務二、銷售提成與獎勵機制三、工作時間與休息休假四、區域與市場管理五、保密義務與競業限制六、合同期限與終止條件七、違約責任及爭議解決方式八、其他約定事項（注：以上系列合同模板可根據企業實際需求進行調整和補充。）篇3企業勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事[具體工作崗位]崗位（工種）工作。工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據工作需要，安排乙方實行下列第種工時制度（具體選擇適用的工時制度）：1.標準工時制度；2.綜合計算工時制度；3.不定時工時制度。第四條：乙方享有法定的節假日和婚假、產假等法定假期。具體休假時間和待遇按照甲方有關規定執行。四、勞動報酬篇4企業勞動合同（一）甲方（用人單位）：______________________地址：____________________________法定代表人/負責人：_____________________乙方（員工）：_______________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位工作。第三條乙方的工作地點為_______________。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行_____________工作制。第五條乙方享有法定的節假日、婚假、產假等帶薪假期。具體請假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬第六條乙方的工資標準為_____元/月。甲方每月向乙方支付勞動報酬。第七條甲方根據企業的經營狀況及乙方的貢獻，有權對乙方的工資進行合理調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第九條甲方對可能產生職業病的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供相應的防護措施。六、社會保險及其他福利待遇第十條甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。第十一條乙方享受甲方規定的各項福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。第十三條甲乙雙方解除勞動合同，應當按照《勞動法》的規定執行。第十四條勞動合同期滿或者約定終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違反勞動合同的責任第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同，均應承擔相應的法律責任。九、其他約定第十六條_________________________第十七條_________________________第十八條_________________________......（其他未盡事宜可另附補充協議）根據雙方協商約定的其他條款事項：______________________________年____月___日簽訂合同編號為_____的起止日期與此合同一致并同時生效）。本合同的附件包括雙方認可的補充協議以及員工手冊等文件均為合同不可分割的一部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。（以下空白）為甲乙雙方簽字蓋章處：（公司蓋章處）甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________________日期：____年____月___日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月___日蓋章后本合同為有效合同注意保持版面美觀、清晰關于【企業勞動合同】的合同協議已完成希望符合您的要求和內容嚴謹美觀清晰等要求如您有其他需求請隨時告知。篇5企業勞動合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方可根據工作需要和對乙方工作能力的考核，按照合理誠信的原則，變動乙方的工作崗位。第三條：甲方根據經營需要安排乙方在工作地點工作。乙方應按時保質保量完成甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假篇6企業勞動合同范本（系列之一至十五）（請根據企業實際需求與地區法律法規適當調整以下內容）勞動合同（一）普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：__________公司地址：_______________________聯系方式：___________________乙方（員工）：________________性別：_______________________身份證號碼：_________________住址：_______________________聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、工作內容與地點第一條乙方同意接受甲方安排的工作，崗位為_____________，工作職責及工作地點詳見崗位說明書。二、工作時間與休假第二條甲方執行國家法律法規規定的工時制度，包括但不限于標準工時制、綜合計算工時制等。具體執行何種工時制度及具體的工作時間、加班規定等，按公司相關規章制度執行。乙方享有國家法定假期及婚假等假期。三、薪資待遇與福利第三條乙方的工資標準按照甲方規定執行，按月支付。具體薪資標準及相關福利待遇按照公司薪酬制度執行。乙方工資中已包含所有補貼和獎金等，未經甲方明確書面同意，乙方不得要求額外支付工資或補貼。四、勞動紀律與保密義務第四條乙方應遵守國家法律法規及甲方的勞動紀律規定，履行崗位工作職責，執行生產與工作標準，確保生產與工作任務的完成。同時乙方負有保守甲方商業秘密的義務。五、勞動合同簽訂期限與試用期第五條本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期為___個月。試用期滿考核合格后，正式成為甲方的正式員工