2025豪華酒店雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（雇員）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方經平等協商，就乙方受聘于甲方擔任職務的相關事宜達成一致意見，為明確雙方權利與義務，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。若無書面通知，本合同將自動延續。第二條職位與職責2.1乙方受聘于甲方擔任職務（以下簡稱“職位”）。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：；2.3乙方應根據甲方的安排，在合理的工作時間內完成其職責范圍內的各項任務。2.4乙方同意接受甲方對其工作的監督和管理，并遵守甲方制定的所有規章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每周工作天，每天工作小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應提前通知乙方，并支付相應的加班報酬或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日以及帶薪年假、病假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條薪資與福利4.1乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應于每月日前向乙方支付上月工資。4.3乙方享有績效獎金、提成（如有）、節日補貼等福利，具體標準以甲方規章制度為準。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方需承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條保密與競業限制5.1乙方承諾在受聘期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密資料。5.2乙方在合同期內不得從事與甲方相同或類似的業務活動，也不得自營或參與經營與甲方存在競爭關系的企業。第六條合同變更與解除6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同條款。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或者因失職給甲方造成重大損失，甲方可隨時解除合同并無須支付經濟補償金。6.3若甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第七條培訓與發展7.1甲方將為乙方提供必要的職業培訓，以提升其專業技能和工作效率。7.2乙方應積極參與甲方提供的各項培訓活動，并努力應用所學知識于實際工作中。7.3在合同期內，若乙方因參加培訓而產生的相關費用，由甲方承擔。第八條附加條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。8.3若因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年