公司職工安全合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（職工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方為乙方的雇主，乙方同意受雇于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的安全責任及保障事宜，達成如下協議：

一、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力、工作經驗及工作需要確定。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

二、工作安全責任

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全設施、安全防護用品和安全教育培訓。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全規章制度，正確使用安全設施和防護用品，不得違章操作。

3.乙方在發現安全隱患時，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施消除隱患。

4.乙方在工作中發生意外事故，甲方應立即啟動應急預案，采取必要措施救助乙方，并按照國家有關規定進行處理。

三、安全培訓與教育

1.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識和安全技能。

2.乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，不斷提高自身安全素質。

四、事故處理與賠償

1.乙方在工作中發生意外事故，甲方應按照國家有關規定進行調查處理，并承擔相應的責任。

2.乙方因工作原因受傷，甲方應按照國家有關規定給予工傷認定，并承擔相應的賠償責任。

3.乙方在履行合同過程中，如因甲方原因造成人身傷害，甲方應承擔賠償責任。

五、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的工作紀律和安全規章制度；

（2）因工作原因發生重大事故，造成嚴重后果；

（3）故意泄露甲方商業秘密，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和防護用品；

（2）甲方未按照合同約定提供安全教育培訓；

（3）甲方未按照國家有關規定支付工資、福利待遇；

（4）甲方違法解除或者終止勞動合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自終止之日起失效。

附件：

1.甲方安全規章制度

2.甲方安全教育培訓資料

3.甲方應急預案

4.甲方工傷認定辦法

5.甲方商業秘密保護制度

6.甲方勞動合同解除與終止規定

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（職工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

丙方（安全服務機構）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方為乙方的雇主，乙方同意受雇于甲方，丙方作為安全服務機構，負責為甲方提供安全服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的安全責任及保障事宜，達成如下協議：

一、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力、工作經驗及工作需要確定。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

二、安全服務提供

1.丙方作為安全服務機構，負責為甲方提供安全服務，包括但不限于安全教育培訓、安全設施維護、安全檢查等。

2.丙方應確保其提供的安全服務符合國家相關安全標準和規范。

三、安全責任與保障

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全設施、安全防護用品和安全教育培訓。

2.丙方應確保其提供的安全服務有效實施，并對乙方在工作過程中因安全服務不足導致的傷害承擔相應責任。

3.乙方在發現安全隱患時，應及時向甲方報告，甲方應立即通知丙方，并采取必要措施消除隱患。

四、安全培訓與教育

1.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識和安全技能。

2.丙方應提供專業安全培訓，確保乙方具備必要的安全知識和技能。

五、事故處理與賠償

1.乙方在工作中發生意外事故，甲方應立即啟動應急預案，采取必要措施救助乙方，并按照國家有關規定進行處理。

2.丙方應對其提供的安全服務不足導致的乙方事故承擔相應責任，包括但不限于賠償責任。

3.甲方有權要求丙方提供事故調查報告，并采取必要措施防止類似事故再次發生。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求丙方按照合同約定提供安全服務，并對丙方的服務質量進行監督。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行安全培訓，并確保乙方具備必要的安全知識和技能。

3.甲方有權要求丙方在發生事故時提供事故調查報告，并承擔相應責任。

4.甲方有權根據丙方的服務質量和服務效果，決定是否繼續與丙方合作。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反安全規章制度，造成安全事故，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方因個人原因造成安全事故，甲方有權要求乙方承擔全部或部分賠償責任。

3.乙方在合同期內未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

4.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

八、合同解除與終止

1.甲方在乙方嚴重違反安全規章制度或造成安全事故時，有權解除勞動合同。

2.丙方未履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同自動終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方安全規章制度

2.甲方安全教育培訓資料

3.甲方應急預案

4.甲方工傷認定辦法

5.甲方商業秘密保護制度

6.甲方勞動合同解除與終止規定

7.丙方安全服務標準及資質證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業安全服務機構，其介入旨在為甲方提供專業的安全服務，確保乙方在工作中的人身安全和健康，降低安全事故發生的風險。同時，丙方的專業性和獨立性有助于提高安全服務的質量和效果。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方的安全服務責任和乙方的安全責任，確保了自身的合法權益。甲方通過設定嚴格的違約條款和限制條款，保障了自身的利益，提高了安全生產水平，為乙方創造了安全的工作環境。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（職工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

丙方（健康管理機構）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方為乙方的雇主，乙方同意受雇于甲方，丙方作為健康管理服務機構，負責為乙方提供健康管理服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的健康管理事宜，達成如下協議：

一、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力、工作經驗及工作需要確定。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

二、健康管理服務提供

1.丙方作為健康管理服務機構，負責為乙方提供健康管理服務，包括但不限于健康體檢、健康咨詢、健康干預等。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家相關健康標準和規范。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供專業的健康管理服務，確保其工作期間的健康狀況得到關注和保障。

2.乙方應積極配合丙方的健康管理服務，如實提供個人健康信息。

四、健康管理實施

1.丙方應定期為乙方進行健康體檢，并建立個人健康檔案。

2.丙方應提供健康咨詢服務，對乙方的健康問題給予專業指導。

3.丙方應根據乙方的健康狀況，制定個性化的健康干預方案。

五、甲方的責任與義務

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和環境。

2.甲方應支持丙方為乙方提供健康管理服務，并協助丙方開展工作。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未提供必要的工作條件和環境，導致乙方健康受損，甲方應承擔相應責任。

2.甲方未支持丙方為乙方提供健康管理服務，或故意干擾丙方工作的，甲方應承擔相應責任。

3.甲方不得要求乙方泄露其個人健康信息，違反乙方隱私權。

七、合同解除與終止

1.乙方因健康原因無法繼續工作，經丙方評估后，雙方可協商解除合同。

2.丙方未能提供符合合同約定的健康管理服務，乙方有權解除合同。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同自動終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方健康管理服務標準及資質證明

2.乙方健康信息保密協議

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方