2014勞動局合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共計__年__個月。

2.甲方應在本合同簽訂之日起__個工作日內，將乙方錄用手續報請勞動行政部門審批。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__元/月；

（2）崗位工資：__元/月；

（3）績效工資：__元/月；

（4）加班工資：按國家規定支付；

（5）其他津貼、補貼：__元/月。

2.甲方應于每月__日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規定和本合同約定支付工資的，應當支付乙方相當于工資總額的__%的賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方繳納社會保險的證明材料；

4.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共計__年__個月。

2.甲方應在本合同簽訂之日起__個工作日內，將乙方錄用手續報請勞動行政部門審批。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__元/月；

（2）崗位工資：__元/月；

（3）績效工資：__元/月；

（4）加班工資：按國家規定支付；

（5）其他津貼、補貼：__元/月。

2.甲方應于每月__日前支付乙方當月工資。

五、第三方服務內容與費用

1.丙方為甲方提供以下人力資源服務：

（1）乙方招聘、入職、離職手續辦理；

（2）乙方工資發放、社會保險繳納；

（3）乙方勞動合同管理；

（4）乙方福利待遇發放；

（5）乙方勞動關系糾紛處理。

2.丙方提供上述服務的費用為__元/月，甲方應于每月__日前支付。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但需提前__日通知乙方。

3.甲方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，依據法律規定解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前需提前__日向甲方提出書面辭職申請，并完成工作交接。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.甲方繳納社會保險的證明材料；

5.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的人力資源管理，旨在提高甲方的人力資源管理效率，降低人力成本，保障甲方的合法權益。同時，丙方通過提供專業的人力資源服務，為乙方提供穩定的工作環境，維護乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據主導地位，旨在通過明確的權益保障條款，確保甲方在人力資源管理過程中的權益不受侵害。同時，甲方通過調整乙方的工作內容和崗位，提升工作效率，實現企業效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要特定領域的人才支持，乙方愿意通過丙方的人力資源服務加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方與甲方之間的招聘、入職、合同簽訂等事宜，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共計__年__個月。

2.丙方應在合同簽訂之日起__個工作日內，將乙方錄用手續報請勞動行政部門審批。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__元/月；

（2）崗位工資：__元/月；

（3）績效工資：__元/月；

（4）加班工資：按國家規定支付；

（5）其他津貼、補貼：__元/月。

2.甲方應于每月__日前支付乙方當月工資。

五、第三方服務內容與費用

1.丙方為甲方提供以下人力資源服務：

（1）乙方招聘、入職、離職手續辦理；

（2）乙方工資發放、社會保險繳納；

（3）乙方勞動合同管理；

（4）乙方福利待遇發放；

（5）乙方勞動關系糾紛處理。

2.丙方提供上述服務的費用為__元/月，甲方應于每月__日前支付。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照國家規定和本合同約定支付工資，并確保工資的及時性和準確性。

2.乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險，并享有相應的社會保險待遇。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家規定，侵犯乙方合法權益；

（4）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。

3.甲方不得非法解除本合同，如需解除，應按照法律規定和本合同約定進行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.甲方繳納社會保險的證明材料；

5.其他與本合同有關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過丙方的人力資源服務加