企業績效考核合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方為提高企業整體績效，提升員工工作積極性，特制定本企業績效考核合同。現甲乙雙方就企業績效考核事宜達成如下協議：

一、考核目的

1.甲方通過績效考核，全面了解員工的工作表現，為員工提供有針對性的培訓和指導，提升員工綜合素質。

2.甲方通過績效考核，優化人力資源配置，提高企業整體績效。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工。

2.甲方可根據實際需要，對部分崗位或部門實施專項績效考核。

三、考核內容

1.崗位職責：考核員工在崗位上履行職責的情況。

2.工作業績：考核員工完成工作任務的情況。

3.團隊協作：考核員工在團隊中的協作能力。

4.工作態度：考核員工的工作態度、責任心和職業道德。

5.創新能力：考核員工在崗位上提出的創新性意見和建議。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月對員工進行一次績效考核。

2.專項考核：甲方可根據需要，對特定崗位或部門實施專項考核。

五、考核結果應用

1.甲方根據考核結果，對表現優秀的員工給予獎勵。

2.甲方根據考核結果，對表現不佳的員工進行培訓或調整崗位。

3.甲方根據考核結果，調整薪酬、晉升等福利待遇。

六、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

七、違約責任

1.甲方如未按合同約定進行績效考核，應承擔相應法律責任。

2.乙方如未按合同約定履行工作職責，應承擔相應法律責任。

3.雙方在合同履行過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.企業績效考核制度

2.員工考核標準

3.薪酬福利調整方案

4.其他相關文件

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.企業績效考核制度

2.員工考核標準

3.薪酬福利調整方案

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為提高企業整體績效，提升員工工作積極性，特引入丙方作為第三方績效考核機構，共同制定本企業績效考核合同。現甲乙丙三方就企業績效考核事宜達成如下協議：

一、考核目的

1.甲方通過績效考核，全面了解員工的工作表現，為員工提供有針對性的培訓和指導，提升員工綜合素質。

2.甲方通過績效考核，優化人力資源配置，提高企業整體績效。

3.丙方作為第三方績效考核機構，提供客觀、公正的考核服務。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工。

2.丙方根據甲方需求，對部分崗位或部門實施專項績效考核。

三、考核內容

1.崗位職責：考核員工在崗位上履行職責的情況。

2.工作業績：考核員工完成工作任務的情況。

3.團隊協作：考核員工在團隊中的協作能力。

4.工作態度：考核員工的工作態度、責任心和職業道德。

5.創新能力：考核員工在崗位上提出的創新性意見和建議。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月對員工進行一次績效考核。

2.專項考核：丙方根據甲方需求，對特定崗位或部門實施專項考核。

五、考核結果應用

1.甲方根據考核結果，對表現優秀的員工給予獎勵。

2.甲方根據考核結果，對表現不佳的員工進行培訓或調整崗位。

3.甲方根據考核結果，調整薪酬、晉升等福利待遇。

4.丙方對考核結果進行審核，確保考核的客觀性和公正性。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責制定績效考核方案，包括考核指標、考核標準和考核方法。

2.丙方負責組織實施績效考核，確保考核過程的公正性和客觀性。

3.丙方有權對乙方提供的員工信息進行保密。

4.丙方有權對考核結果提出意見和建議。

七、甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照合同約定提供績效考核服務。

2.甲方有權對丙方的考核結果提出異議，并要求丙方進行復核。

3.甲方有權根據丙方的考核結果，對員工進行獎勵或處罰。

4.甲方有權要求丙方提供績效考核相關數據，用于企業決策。

八、乙方責任與權利

1.乙方負責協助丙方收集和提供員工相關資料，確保資料的準確性。

2.乙方有權要求丙方對考核結果進行保密。

3.乙方有權要求丙方提供考核結果分析報告。

九、違約責任

1.丙方如未按合同約定提供績效考核服務，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如未按合同約定協助丙方收集和提供員工資料，應承擔違約責任。

3.甲方如未按合同約定支付丙方服務費用，應承擔違約責任。

十、限制條款

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得將考核結果泄露給任何第三方。

2.丙方在合同期限內，未經甲方同意，不得將考核結果用于其他企業的績效考核。

十一、合同期限

本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

十二、合同附件

1.企業績效考核制度

2.員工考核標準

3.薪酬福利調整方案

4.其他相關文件

十三、總結

本合同的簽訂，引入了第三方績效考核機構，旨在通過客觀、公正的考核，提高企業整體績效。甲方作為主導方，通過績效考核，能夠更好地維護自身權益，提升員工工作積極性，優化人力資源配置。同時，丙方作為第三方，提供專業、高效的考核服務，確保考核結果的客觀性和公正性。乙方作為協助方，積極配合丙方完成考核工作，共同推動企業績效的提升。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保考核的客觀性和公正性，維護企業利益。

2.通過績效考核，激勵員工提高工作效率和質量。

3.為企業決策提供科學依據，優化人力資源配置。

第三方介入的意義和目的：

1.引入專業第三方，提供客觀、公正的考核服務。

2.降低甲方考核成本，提高考核效率。

3.增強績效考核的透明度和可信度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方作為員工代表，為維護自身合法權益，特引入丙方作為第三方勞動權益保障機構，共同制定本企業勞動權益保障合同。現甲乙丙三方就乙方勞動權益保障事宜達成如下協議：

一、合同目的

1.保障乙方在甲方工作期間的合法權益。

2.通過丙方的專業服務，提升乙方對勞動權益的認識和自我保護能力。

3.促進甲乙雙方和諧勞動關系的發展。

二、保障范圍

1.本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動權益。

2.丙方根據乙方需求，提供針對性的勞動權益保障服務。

三、保障內容

1.工資待遇：保障乙方按照國家規定和公司制度獲得合理的工資報酬。

2.工作時間：保障乙方的工作時間符合國家規定，避免過度加班。

3.勞動安全：保障乙方在工作過程中的安全和健康。

4.休息休假：保障乙方的休息休假權利。

5.社會保險：保障乙方按照國家規定繳納社會保險。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責制定勞動權益保障方案，包括權益保障措施和執行標準。

2.丙方負責監督甲方的勞動權益保障實施情況。

3.丙方有權對甲方的違法行為提出警告或建議整改。

4.丙方有權要求甲方提供乙方的工作記錄和相關信息。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定保障其勞動權益。

2.乙方有權要求丙方提供勞動權益咨詢和糾紛調解服務。

3.乙方有權要求丙方對甲方的違規行為進行監督和糾正。

4.乙方有權要求丙方提供勞動權益相關的法律援助。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責按照國家法律法規和公司制度，保障乙方的勞動權益。

2.甲方有權要求丙方對乙方的權益要求進行核實。

3.甲方有權要求丙方協助其進行勞動關系的協調和調解。

4.甲方有權要求丙方對乙方的個人隱私進行保密。

七、違約責任

1.甲方如未按合同約定保障乙方的勞動權益，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丙方如未按合同約定提供勞動權益保障服務，應承擔違約責任。

3.乙方如未按合同約定配合丙方的工作，應承擔違約責任。

八、限制條款

1.甲方不得將乙方的個人隱私信息用于除勞動權益保障以外的其他用途。

2.丙方不得泄露乙方的個人隱私信息給任何第三方。

九、合同期限

本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

十、合同附件

1.勞動權益保障制度

2.乙方勞動權益保障標準

3.乙方權益保護措施

4.其他相關文件

十一、總結

本合同的簽訂，引入了第三方勞動權益保障機構，旨在通過丙方的專業服務，保障乙方的合法權益，提升乙方的自我保護意識。乙方作為主導方，通過合同明確了自身的權益，增強了在勞動關系中的話語權。丙方作為第三方，提供中立的