財務工作反思總結（20篇）

財務工作反思總結（精選20篇）

財務工作反思總結篇1

一、統一思想

（一）工作總結：

1.通過每日正德晨會，進行學習三書、觀點的學習。

2.本月進行《藝海綱領》與《藝海基本法》修訂意見征詢活

動中，部門人員一起討論，并提供出一些修改意見。

（二）存在問題：

暫無

（三）整改措施：

1.合理安排三書學習內容，盡量與日常工作相結合。

二、組織建設

（一）工作總結：對于本部門的績效方案進行宣導以及講解，

使得大家認識并重視績效考核方案

（二）存在問題：暫無

（三）整改措施：暫無

三、制度流程

暫無

四、考核評比

（一）工作總結：

1.召開員工績效考核評面談，利用工作點評，加強與員工之

間的溝通，將工作中好的事跡加以表揚，設立榜樣，激勵員工自

覺、自愿的工作，同時產生好的工作方法。

（二）存在問題：

1.對于個別考核的內容存在標準問題，沒有一個明確的尺度

進行掌控，僅能夠酌情考慮。

2.員工對于個人的考核方案存在理解偏差。

（三）整改措施：

1.繼續磨練員工的工作技能，定期溝通講解，提高員工自主

工作的意識。

2.加強與員工的溝通，使得考核與工作緊密結合。

五、管理控制

（一）工作總結：

1.本月對正德版塊電子報表進行修正、更新，制作完成技師

簽鐘、房間篩查、售品篩查電子報表3張。

2.對牡丹店、上地店前臺與財務部進行突擊檢查，形成審計

報告2份。

3.對國際店、牡丹店、上地店、商務酒店進行憑證審計，形

成審計報告4份。

4.對各店次卡充值、使用、更改情況進行全程監管，出具審

計報告1份。

5.對各店贈退情況進行審查，出具審計報告1份。

6.對各店會員卡使用期限到期進行審查，出具審計報告1份。

7.召開正德20_年度重點工作會議。組織正德經營統計報表

以及預算標準和成本控制的三項工作。

8.布置各店的稅務工作

（二）存在問題：

1.各店在電子報表使用中，出現不同問題，有漏填、錯填、

未按時填寫等現象發生。

2.各店填寫電子報表后，并不進行復核與檢查，所以會多次

出現填寫不對的現象。

3.各店財務在后臺管理方面存問題，管理混亂。

（三）整改措施：

1.每日檢查，堅決糾正。

2.需反復在總經理例會上進行宣講。

3.通過培訓提升財務人員工作能力

財務工作反思總結篇2

上半年我們財務科在的正確領導下，在各兄弟科室和同

志們的大力支持和積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織會

計核算，規范各項財務基礎工作，個人年終財務工作總結范文。

站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，

不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本著厲行節約、勤儉辦

事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現銷售收入萬元,

上繳稅金—元。―經費上半年支出—―元，相比全年預算

元略有結余。

一、上半年主要工作

1、為貫徹實施省局”一業主導，多元經營”的發展戰略，達

到鍛煉隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以

、以及各—的經營業務，這給我們原本簡單的—業財務工作

帶來了很多新問題、新挑戰，—產品名稱多、規格雜、分類細使

財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“認真、

仔細、嚴謹”的工作作風，在財務核算工作中盡職盡責，認真處

理每一筆業務;各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何

差錯。為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。企業的各項

經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具

各類會計報表。

2、隨著—產品經營的展開，原來的營業執照經營范圍已經不

符合需求，類產品屬于許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉

庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作

下，順利地完成了營業執照變更。

3、根據縣—要求，今年我—經費統一納入縣集中支付，

這對于幾十年傳承下來的—業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我

科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填

制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，

對于不符合要求的，堅決予以拒絕，年終總結《個人年終財務工

作總結范文》。

4、近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務

管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特

點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職

責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制

度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、

有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，

將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了

職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，

必須先層層審批，沒有審批發生的費用，律不予報銷。在現金預

算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現

金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借

款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，起到了降低借款

數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理

這一有效的手段，全局從上至下的規范意識進一步增強。經過半

年的運作，大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在領

導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回

顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報

告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，

“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈,

已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以

輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、

完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理

好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加

強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大

的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專

項資金專款專用，分類具體，—往來賬務涉及年份久遠，歷年

欠款清理工作量大。—改制的賬務處理是當前工作的重中

之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此

項任務。

2、加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好—經營項

目的財務管理和財務核算工作。加快公司的注冊及前期準備工

作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和

其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。

加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現

資金平衡，減少資金沉淀，為公司的成本控制、增收節支而努力。

財務工作反思總結篇3

20—年，是公司逐步走向成熟和發展的一年。核算班在公司

領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持

下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心

工作，現對公司領導匯報20_年財務總結：

一、財務核算和財務管理工作

1.根據油庫經營管理的需要，結合本油庫的'實際情況，對國

家頒布的各項財務會計制度等法規認真遵守，先后完善了油庫有

關財務制度，并根據每周制定的工作計劃來完成各項工作。

2.為了更好地加強內部管理，本班組的每位員工都能明確職

責范圍，密切協作，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的

發生，確保核算工作規范化，并能積極配合有關班組做好各項工

作。

3.在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中，熱情周到，

準確無誤，做到各項費用的規范化，細節化，配合相關班組做好

費用資金的申請工作。

4.每月的工資認真審核，及時上傳工資賬單讓每一位員工都

能清楚的看到自己的工資明細。

5.在生活上，每天做好員工的伙食。

二、配合商場做好商家服務工作

1.能及時辦理新進商家的營業執照和稅務登記證。

2.做好商家國地稅代征工作，每月及時收征申報，做好稅務

和商家之間的協調起到橋梁作用。

3.為解決商家融資困難，積極和銀行協調爭取盡快落實聯保

聯貸業務，為商家構建良好的融資平臺。

三、配合相關部門做好內外場資源的監督職能。

去年的財務工作中還存在許多不足之處，為更好地完善工作,

提高工作效率擬定。

總之在新的一年里，我部門會繼續提高自身業務素質，充分

發揮財務的職能和主觀能動性，積極完成全年的各項計劃，為公

司的穩健發展做出更大的貢獻。

財務工作反思總結篇4

領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、

指導、幫助下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，

根據學校財經理念和現代管理方式的要求，財務工作做到嚴格正

規、嚴謹踏實。始終牢記全校工作一盤棋，在學校收費受到限制

資金十分緊缺的情況下，以保證學校正常運轉和教職工待遇為本

部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，擰成一股繩，發揮

財務人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標，并

在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階

段性的工作成績。現將學校財務總體工作總結如下：

一.合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現計劃的重要保

證，也是單位財務工作的基本依據。

二、搞好內外協調，積極籌措資金

爭取補助資金，拓寬資金來源，在政策范圍內為學校提高創

收收入，是財務工作的重要職能。一是配合學校積極做好項目建

設申報工作，已經申請項目建設資金672萬元；二是落實了縣財

政對我校教育附加補貼200萬元和調控費全額返還給學校；三是

做好了土地出讓金分配與劃撥工作；四是協調各相關職能部門，

少交和免交了部分行政收費；五是抓好學校收入清收結算工作，

及時清理和結算學校規費收入和其他收入，保證了應收收入及時

足額結清到位；六是努力爭取銀行貸款保證學校工作正常運轉和

教職工待遇的落實。

三、強化經費管理，用好有限資金

經費管理，是財務工作的一項重要職能。由于近兩年學校收

費受到制約，導致資金來源緊張，因此財務處為領導管理和決策

及時提供準確可靠的財務資料和數據信息，提出合理化建議尤為

重要，學校領導及時調整和壓縮了各項支出，更合理安排有限資

金使用途徑，同時財務處嚴格按照先急后緩和保運轉、保教職工

個人待遇的原則，合理的支配和使用資金。

四、及時清收結算，據實足額入庫現金

堅持收入支出兩條線的原則，由于近幾年學校資金緊缺，采

用向教職工借款的方式緩解經費不足的壓力，加之利息轉存造成

累計坐支現金象嚴重，為規范財務紀律，落實財政會計制度，堅

決執行學校資金收支兩條線。通過整合資金，及時清收，壓縮和

延緩大額支出，保證了應入庫資金定期結算入庫，應繳票據定期

結零。

五、加強會計核算，加強財務會計監督

會計核算是財務工作的一項基本職能，財務處及時準確的進

行了學校費用的核算、教職工工資的核算，還及時完成了教職工

住房公積金、醫療保險、福利待遇的核算，利用電化手段設置了

財務核算體系。按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完

整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支

出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和

使用，定期進行資金核對，確保學校資金的安全、完整。進一步

加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好了

各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及

時核銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持

財務”收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學

校的財務監督工作。加強收費管理，杜絕了亂收費現象，順利通

過了省、市兩次對我校明查暗訪和財務大檢查。財務管理和會計

工作得到了縣教育、財政、審計、物價等相關部門的充分肯定和

好評。

六、加強對固定資產的管理，保證校產的完整和真實性

固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，

其種類繁多，規格不一。為加強這方面管理，財務處對固定資產

賬目進行逐步完善，按照總務處的登記造冊與各教研組、各處室

資產分別進行賬物核對，通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理

中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應

的改進措施，建立健全了電子信息檔案，進一步規范了對固定資

產的管理。

七、做好年終決算工作，整理歸檔會計檔案

年終決算是一項比較繁雜和繁重的工作任務，主要是進行結

清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反

映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導

了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是

編制下年度學校財務收支計劃的基礎。財務處對財務收支情況進

行了完整系統的結算和清理，認真細致地搞好年終決算和編制各

種會計報表，綜合分析了全年度經費運行狀況，為一年學校財務預

算和領導的決策提供了科學依據。

總之，經過財務處全體人員共同努力，全面完成了年度部門

既定的工作目標，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系

等多方面取得了一定的工作成績，迎得了全校職工的信任。但是

也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進；

由于學校經費嚴重不足，要進一步增強增收節支理念，為學校建

設與發展理好財，為廣大師生生活服好務。

財務工作反思總結篇5

轉眼間又跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈

的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初，—公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅

分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一

樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。年月份集

團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;年月份

集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，

要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重

點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡

的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來

了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能發展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合

同管理，有了統一歸口的依據。

、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報

表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加

強內部管理做好前期工作。

、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標

化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的

基礎。

財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、

合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公

司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的

重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務

人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前

瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好

核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，

管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求

財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的

核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在

和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以

后出現批漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了

工作布置。

、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、

期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作

簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比

前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據

的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實

施階段。

、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進

行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單

元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經

多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格

式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩定

的表式。

、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，

為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反

饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。月份與寧

波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的

審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況

進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考

核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出《財務工作要求》，

要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好

基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著

手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

、會計知識的培訓I,我們從三方面考慮培訓內容，一是《會

計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會

計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是

為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;

三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，于年月推出《成本費用明細分類目

錄及說明》；于年月日推出《會計報表管理試行辦法》；年月日推

出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執行個月后，從會計報表格式設置上看，報表

格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但

房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,

這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需

要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣

對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好”會計報表

（內）iv《經營情況表》”和“會計報表（內）v《融資及融資成本

情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電

話通知，月份實行逐步換新的辦法，月份要求全面試行。試行一

個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序

怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，

明確有關事項，解決設計上的不足。年月份，針對會計憑證管理

試行情況，再一次征求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，

對會計結算單據作進一步完善，并于年月日下發了有關規定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理

能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一

步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要

我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費

用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報

等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

、會計審核

會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行,

決不應個人面子而放松政策。

如，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規定建筑安裝工

程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位

不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此

項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務

機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關提供的發票。在審核中

發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在

嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票

的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。

、材料核算

材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因

素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在

價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格

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不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還

提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算

方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算

時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料

款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發現

過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭

州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，年月日供給浙江大經有

限公司和年月日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于年月日

前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發現浙江

大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求

核對無誤后再付貨款。

在材料采購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購--供

貨-一結算”三個環節中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環節掌

握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收

不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料

實際到場的品質與數量。如月份與施工單位核對鋼材時發現同一

份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算

聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，

發現后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提醒我們

如何管理好材料”采購―-供貨―-結算”三個環節，特別是供貨

環節監控管理。

、會計內部報表執行

對月份會計報表審核中發現存在的問題，如：①@#￥公司的

“費用明細表”明細目錄未按新規定執行，使用的仍然是老格式,

發現后要求重新調整編制；②寧波公司未按新表編制，因為信息傳

遞上的出了問題，已通知從月份報表按新表式編制。對這件事的

反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳并監督執行，

二是執行人足夠重視并自覺執行，只有這樣一項新工作才能有效

地推行。

對會計報表推出執行個月后進行反檢，從會計報表格式設置

上看，報表格式設

財務工作反思總結篇6

、繼續做好財務核算監督工作:

由于財務部具體的財務核算監督內容龐雜，主要介紹以下幾

個方面：

1、憑證的填制和付款：首先單位會計進行原始憑證的初步審

核、粘貼并制作會計憑證后報送稽核會計進行復審，交由出納再

審，出納開具支票、登記出納帳、蓋私章，然后傳給單位會計填

制密碼、復審，最后轉至主任處進行終審，并加蓋財務專用章。

經辦（報賬）人簽字確認后領取支票；

2、登帳、出報表并進行分析：月末報銷結束后，會計依據審

核無誤的記賬憑證進行電子記賬、過賬、結賬。和出納帳核對無

誤后出報表，針對單位的經營狀況進行連續、專業的分析，為領

導提供決策信息。同時報送國資委、市企業科等，接受監管；

3、和銀行對賬并制作銀行存款余額調節表；

4、按要求開具發票并催收有關經辦人員及時入賬，并按月核

銷領購發票。

5、定期進行稅收的申報、繳納。

6、對工資、社保及往來款項進行核對和監督管理。

7、月工作周期結束后，進行會計憑證的裝訂、整理、蓋章。

8、出納的支票打印、審核，收款后入賬，按月登帳，按月對

賬，公積金的調動、轉移及頻繁支取等等；

9、其他交辦的工作。內容瑣碎，月月重復，但財務部全體人

員無怨無悔，任勞任怨，在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的

專業知識和熱情。

二、20—年公司業務穩步發展，財務部規模進一步壯大。下

半年

依據公司發展需要，財務部新增2名財務人員并將人力資源

公司財務納入集中核算體系，加強了財務人員的力量。目前財務

部人員分工明確，各司其職。

三、施行會計輪崗制度：今年7月，財務部施行了會計輪崗

制度。

對三名子公司會計進行了先期輪崗。財務人員過渡順利，并

取得了比較好的效果。經過實踐證明，這一政策的合理性及必要

性。為今后財務的AB角轉換打下了良好的基礎。

四、進行了會計檔案的知識培訓并進行了初步整改：今年財

務部工

作力爭在細節管理上下功夫，針對公司財務人員檔案基礎工

作較薄弱這一現狀，按區檔案局對會計檔案的管理要求，組織會

計進行了這一方面的學習。目前會計檔案整理的第一階段工作基

本完成。初步整理了原勞服1998年-20__年的會計檔案，其中：

憑證類289本，賬簿類45本，報表類10本，其它類10本。針對

這些原始資料存在無章、原子筆書寫及裝訂不規范的問題，財務

人員克服了工作量大的困難，圓滿完成了這一工作。目前等待區

檔案館的移交進館檢查。也為第二階段的工作打下了良好的基礎。

五、完善監督機制，進一步加大內審的力度：針對原主任身

兼三職，

工作量大及公司業務規模擴大這一現狀，今年對財務架構進

行了細微調整，單設稽核崗，加大了內審的力度。同時完善了財

務部發票管理制度及收款收據管理，將發票專用章交由會計自行

管理。做到用制度來管人，用制度來牽制人，人人按制度辦事。

六、加強會計和公司的溝通與交流。為了讓會計從公司全局

出發，

樹立財務為經營管理服務的理念。今年我們加強了子公司和

財務部各會計之間的溝通和交流，使會計在處理具體業務時能做

到感性認識和理性工作相結合，更貼近公司的實際，財務分析上

也能有的放矢。

財務工作反思總結篇7

尊敬的、主席：

你們好！一學期的工作時間這樣不知不覺的過去了。回顧這

一年，我們的工作有了許多可喜的進步。我們社團始終以“愛乒

才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛

煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。

隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。

我們財務部繼續秉持著“服務社團”的宗旨，繼承和發展本部門

嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的為指導目標，

積極完善財務工作的透明度和公正度！但是我們在很多方面還存

在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下：

一、本學期主要工作

1、9月3—4日，社團納新。

2、20—年9月18日，社聯舉行了“百團大戰”活動。

3、9月24日勢不可擋乒乓球社技術部選取。

4、11月9日勢不可擋乒乓球社公開賽。

5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓。

二、財務部門的主要工作和

一、財務部的工作

1、財務部為社團內部經營管理者及時、真實、可靠的會計信

息。

2、財務部不斷加強社團的財務管理工作，切實做好財務預測、

財務預算、財務控制和財務分析等工作。

二、目標和任務

1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。

2、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表,

及時報送社聯財務辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款

項。

3、財務分析：及時利用財務業務，對社團的財務狀況和經營

成果進行分析，全面、客觀地社團財務活動的業績，有效控制財

務活動的運行。

4、不斷提高自身從業素質，明確自身的工作職責。

5、加強財務部內部及與社團其他部門的溝通合作。

6、措施:

6.1、做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6.2、制定并完善財務管理制度。

6.3、明確財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

6.4、搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、

賬賬相符。使財務基礎工作在規范化中達到升級。

回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改

進的地方，例如活動舉辦完后發票上交不及時造成報銷工作時間

延長；對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門

及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事；做事尚不夠細

心在工作中有失誤發生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培

養出財務部應有的細心認真習慣。

財務工作反思總結篇8

轉眼間我們送走了20—年，迎來了嶄新的一年。回顧20—年

工作情況，還是收獲頗豐，現將本人一年以來的工作及學習情況

總結如下：

一、公務卡制度

公務卡是我單位持有的主要用于日常公務支出和財務報銷業

務的信用卡，公務卡消費的資金范圍主要包括差旅費、會議費、

招待費和零星購買支出等費用。不僅可以減少現金支付，使我單

位的流動資金可以運用到更多、更有利的地方，提高資金的使用

效率；還可以使我單位的財務管理趨于透明化，公務人員利用公務

卡消費的過程，我單位可以通過有效的監督與管理，做到對每筆

資金支出的詳細去向都心中有數，嚴防腐敗問題的發生，同時，

還可以完善國庫集中支付制度，定期對公務卡支付的消費情況進

行集中支付，提高國家集中支付水平。

二、銀行業務方面

日常與銀行相關部門聯系緊密，根據單位業務需要及時補充

公務卡上的金額，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀

行接觸的工作中，我認真復核公務卡的對賬工作，仔細做好職工

的工資發放與各業務單位往來付款工作，并做好與銀行各方面的

銜接工作。

三、本職工作方面

對于本職工作，嚴格執行公務卡管理和結算制度，定期向財

務主管核對公務卡與帳目，發現卡金額不符，做到及時匯報，及

時處理。及時回收整理各項回單、收據。根據財務主管提供的依

據，及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務

手續，嚴格審核算，對不符手續的發票不付款。

四、廉潔自律方面

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、

遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規，堅持

以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示

自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自

勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投

入到每一項工作中。

五、存在不足

在公司領導的培養下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，

還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：一

方面是學習的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調

客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。

財務工作反思總結篇9

20—年我區后勤財務工作在總隊和后勤部兩級黨委的領導下,

在上級業務部門的關懷和支持下，本著“量入為出，統籌兼顧,

確保重點，收支平衡”的原則，堅持樹立過緊日子和面向基層、

服務官兵的指導思想，狠抓財務法規和制度的落實，努力提高經

費使用效益，確保了以防滅火、搶險救援為中心的各項任務完成。

現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化預算管理，努力提高經費使用效益

預算管理始終是后勤財務工作的核心，也是加強經費宏觀調

控的有效措施之一。總隊財務處也一直十分重視這項工作。從年

初開始，就認真按照部消防局預算管理規定，組織和指導全區14

個直供單位（含總隊機關）嚴格編制年度預算。將預算編制細化

到每一筆細小的帳目和開銷，并按時上報總隊財務處。財務處本

著量入為出、優先保障重點的原則全面測算、充分論證，對直供

單位上報的年度行政經費、消防業務經費及其它經費的綜合預算

報告認真審核把關后，再提交總隊黨委會審議，特別是總隊機關

的預算，都要根據年度工作任務逐項說明，把經費預算量化、細

化到每個項目上來。如：油料費和車維費的預算要細化到每臺車

輛上；差旅費細化到每個人頭上；辦公用品要根據工作任務量，

細化到每個項目和人頭上，在實際報銷中也嚴格按照項目細化預

算

來支出。通過執行細化預算，使總隊機關的消耗性支出有了

大幅度下降，節約了資金，為機關全年各項工作任務的順利完成

提供了有力保障。

在預算執行當中，各級消防部隊都能夠嚴格按照總隊批準的

預算執行。總隊機關為了進一步節約資金，規范機關部門的經費

管理，今年還出臺了《總隊機關部分經費支出管理暫行規定》，每

季度末財務處還要對各項經費及各部門、處室的經費支出進行統

計、匯總，編制當季《各項經費預算執行情況表》并提交總隊辦

公會議審議。未列入預算的經費一律不予以審核支出，非特殊情

況也一律不予追加預算，這樣既保障了基層、保障了重點，又能

夠有效地節約經費。

二、深入調研、多方協調，積極促進“消防業務費開支標準”

貫徹落實

20—年，總隊以貫徹落實財政部與公安部聯合下發的《中國

人民武裝警察部隊消防業務費管理暫行辦法》（財防？20_?300號）

為契機，經過深入調查研究，協調財政廳牽頭，會同公安廳及自

治區消防總隊于當年七月份聯合發文出臺了《武警內蒙古消防部

隊業務費開支標準（試行）》（內財預？20_?503號，以下簡稱《標

準》）。率先在全國消防部隊建立了“人員加單位補助”的業務保

障模式，細化了業務費開支范圍，量化了經費供應標準，進一步

理順了消防業務費的機制。為了使《標準》能夠得到順利的實施，

今年我們積極努力，多方協調，已使全區各級消防業務費全部納

入當地一級的財政預算,

經費投入得到了大幅度提高。如烏蘭察布市消防支隊20一年

的消防業務費已達150萬元，較20—年的37萬元翻了三翻。經

統計，全區20—年消防業務費總數已達1.33億元。特別是總隊

機關，從今年起，還把消防特裝費納入了財政一級預算，至此今

年地方消防業務費預算指標已達到1620萬元（其中消防業務費

810萬元、消防特裝費250萬元，伙食補助經110萬元，政府責

任狀獎勵費30萬元；地震救援補助420萬元），幾乎是20—年指

標數的5.4倍，已達到并超過了《標準》規定的額度；年底又追

加經費720萬元（其中地震專項600萬元，業務費120萬元），全

年撥款總額已達2320萬元。業務費的增加，切實為部隊建設發展

提供了強有力的經費保障。

三、加大對基層的經費投入，切實解決部隊實際困難為了體

現總隊黨委對基層部隊的關懷，我們今年安排了380.7萬元為基

層辦了10件實事。

一是為呼倫貝爾市支隊、通遼奈曼大隊、興安盟烏蘭浩特大

隊、阿盟額濟納旗大隊補助了16.5萬元的基層設施費。

二是安排40萬元補助包頭、赤峰、錫盟和烏盟支隊的辦公樓

設施費。

三是補助教導大隊食堂改造經費5萬元，訓練設施及其更新

費11.5萬元，計16.5萬元。

四是安排127萬元用于補助包頭市支隊購置消防坦克。五是

拿出105萬元補助各支隊20—度經費不足。六是補助呼市支隊、

教導大隊取暖費共計20萬元七是補助烏海支隊會議費30萬元。

八是安排10.5萬元用于補助阿盟支隊、教導大隊醫療補助及

總隊機關醫療設備維修。

九是補助總隊農副業生產基地20—年農副業生產費11.7萬

yGo

十是補助教導大隊和包頭市消防支隊兩個新訓隊新兵訓練設

施費3.5萬元。

四、狠抓人員培訓I,不斷提高財務人員素質

近幾年，我區部隊為了全面提高財務人員素質，每年都從地

方財經院校接收數名大學生，現他們大多都充實到個支隊的財務

崗位上來，許多都已成為業務骨干。但隨著財務改革的不斷深入，

越來越多的大型綜合數據庫運用到各類核算軟件當中，因此對財

務人員的.業務素質要求也在不斷地提高，為此總隊在今年五月份

舉辦了全區消防支隊財務人員培訓班。在培訓班上我們為基層財

務人員培訓了財務信息管理系統、票據管理系統、固定資產管理

系統等并對財務核算中心的運行情況進行了討論和交流。各支隊

也及時對所屬的大、中隊財務人員進行了相應的業務培訓。經過

兩級培訓，全區消防部隊財務人員的業務素質都有了較大的提高,

同時也大大提高了工作效率和工作質量。

五、抓好經常性的財務監督檢查與自查工作

為了促進基層財務工作，貫徹落實公安部消防局《關于組織

開展財務檢查的通知》（公消[20—]335號）精神，總隊派東、中、

西三個組，從9月下旬開始對各盟市支隊和教導大隊財務工作進

行了全面檢查。工作組采取聽取支隊領導匯報、實地查看資料、

座談了解等方式，對全區部隊20—年1月份至20—年6月份期間

的黨委理財、預算執行情況、固定資產管理進行了檢查，共檢查

支隊12個，大隊27個，中隊28個，達到了檢查的預期目的，收

到了較好的監督效果。俗話說“打鐵還需自身硬”。總隊又是領

導全區消防部隊的指揮機關。在8-9月份期間，我們還對總隊機

關及所屬二級單位20_年度至20—年1-8月份的各類帳務、報表

及相關資料進行了全面自查。自查的過程也是一個學習提高的過

程，自查當中我們隨時發現問題隨時整改。10月份公安部審計局

對總隊機關的各項經費進行審計后，也對財務工作給予了充分的

肯定。通過經常性的監督檢查，總隊機關財務工作逐步向著制度

化、規范化、法制化邁進，財務人員的綜合素質也得到了大幅度

的提高。

六、存在的問題

今年雖然全區部隊后勤財務工作取得了一些成績，但也存在

一些不容忽視的問題，主要表在：

一是個別單位對本年度批復的預算執行不力，新增支出口子

開得較多，出現了超預算的情況。

二是總隊機關部分經費開支較大，特別是差旅費、接待費等

開支較大的問題還沒有得到有效解決。

三是個別支隊對下監督指導不力，工作不深不細，在解決問

題、監督整改上下功夫不夠，造成個別大、中隊的財務管理時好

時壞。

總之，一年來，財務部門雖然做了一些工作，但與上

級要求還有一定的差距，我們決心在20_年里百尺竿頭更進

一步，不斷推進我區后勤財務工作的全面發展。

財務工作反思總結篇10

在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本

的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售萬

元，與去年相比上升％,從而確保了公司在這個地區這個行業中的

商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端，

一、公司的內部管理較往年有進一步的提升

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為

各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為

客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務

素質的培訓I,經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，

從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不

斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環

境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

二、財務管理工作上，加強財務管理，杜絕一切不合理的開

支，增收節支，開源節流。

在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張g,產品的增多，

在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。

在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務

管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線,

加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回

收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做

到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，

做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在

實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，

對于不合理的開支完全杜絕。(3)公司的利益高于一切，增強

員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白

一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離

不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷

售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于

雄辯，這是一個不爭的事實。

三、堅持以人為本，加強經營管理

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨

著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不

到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，

怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探

討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀

比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調

性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，

公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題,

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，

做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是

這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、

加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，

加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、

利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定

具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事

中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的

工作只看結果不看過程；3、推行規范化管理，加強公司各部門之

間的協調，激發員工的積極性，保證工作目標的實現，但是要正

確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，實現

責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，

正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員

工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不

足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。

財務工作反思總結篇11

20—年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認

真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社

會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措

施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財

政工作任務。

一、工作成績

1、完成五項社會保險費收入60n萬元，比上年度的5142萬

元增長16.9%,完成省定任務5355萬元的H2.3%,完成預算收入

6682元的90%,社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，

確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要

求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。

2、籌集就業再就業資金636.5萬元，其中本級財政配套

117.12萬元，對3159人給予職業培訓補貼140.8萬元，對72人

給予創業培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業技能鑒定補貼

60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人

給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發放小額擔保貸款

242萬元，幫助全縣379名4050城鎮下崗失業人員實現再就

業，培訓轉移農村勞動力4561名。

3、落實城鄉低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08

萬元、農村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經費29.58

萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本

生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實醫療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫療

保險待遇。其中：離休干部醫療統籌資金92.8萬元、傷殘軍人及

離休干部醫藥費24萬元、城鎮職工基本醫療保險配套資金360.3

萬元、國有困難企業和改制破產企業退休人員一次性參加基本醫

療保險資金26萬元，

5、落實城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬元，推動了城鎮

醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名

城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金250.37萬元，補助標準

由原來的人平4元提高到8元，全縣農民實際參保人數達到31.29

萬人，參保率達到92%。

7、籌集城鄉醫療救助資金128萬元，其中本級財政配套10

萬元，對642名符合條件對象實施了醫療救助；幫助全縣農村五

保戶和低保戶免費參加新農合。

8、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防

治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，推動了公共衛生體系

的建設和全縣衛生事業的發展。

9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金

70萬元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟

資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人；城市

低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元；農村低保對象雪災臨時

生活補助資金38萬元；元旦春節慰問資金30萬元；雪災民房恢復

重建資金984萬元（其中地方安排362萬元），對全縣955戶災民

倒塌的1500間房屋給予補助。

10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬元，對全縣

8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治

療。

二、主要措施

（一）抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部

門的要求，我們按時完成了20—年社會保險基金預算工作，做到

了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地

稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓

好基數核定和擴面征繳。同時充分發揮財政職能作用，對欠費單

位由財政進行代扣代繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離

退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落

實地方配套資金。

（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：

離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對

象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發放到人;各類優撫

對象生活補助標準按政策落實到位;企業軍轉干部和1953年底復

員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供

養和分散供養標準分別提高到1500元和1000元，并按時發放到

對象手中。

2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。為規范資

金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照

規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊

備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切

實抓好四補一貸政策的落實，20_年社會保險補貼比上年增加

70.1萬元。小額擔保貸款規模和額度同時擴大，20—年貸款總額

比上年增加204萬元。

3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實至U位。

我縣農業移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長

人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金

3243.8萬元。20_年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目

資金實行縣級報賬直撥到項目。

4、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。加大本級財

政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面

落實，切實保障人民群眾的民生問題。20_年本級財政落實社會

保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫療制度不斷完善。20_年，地方財政配套

資金比上年增加141.9萬元。同時，農民住院的補償比例得到了

較大幅度的提高，在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至

11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療

保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額

102.09元，住院補償184n人次、金額1733.93萬元，有效地解

決了農民群眾看病難、看病貴的問題。

2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。目前，全縣

享受城鎮低保的共6715人，月發放低保金76.03萬元，人平113.2

元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發放低保金67.99萬

元，人平41.7元；農村低保實現擴面，救助人數比原來增加了7507

人，人平救助標準提高了11.7元。

3、職工基本醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療

保險制度自20—年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參

加保險；二是提高了離休干部醫療保險籌資標準和財政負擔水平,

籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單

位外由財政全額負擔；三是傷殘軍人的醫療保險辦法得到完善，企

業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療

待遇得到落實；四是繼續對國有和集體困難企業、改制破產企業退

休人員一次性參加醫療保險給予補貼。

4、城鄉社會救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助

體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人

群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫

助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基

本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支

持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實提高五

保戶集中供養率和保障水平。

5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支

持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規

劃政策，按規定實行免費治療和免費接種；制訂了地方財政補助資

金落實措施和政府購買社區公共衛生服務的指標體系和考核辦法,

支持構建社區衛生服務體系；探索建立城鄉公共衛生經費保障機

制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建

設，加強食品藥品安全監管，保障公共用藥和食品安全。

（四）加強資金監管，保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統一實行專

戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行的管理形式，同時嚴格

按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安

全完整。

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，

程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，

手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資

金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓代金券制度，對經開

班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發代金券，不符合

條件的不發代金券，沒發代金券的不予培訓1補貼。

3、認真做好社保資金社會化發放工作。按照惠民資金統一實

行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、

救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費

等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶。資

金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會

監督。

4、協助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金

審計、雪災資金審計與檢查、就業資金審計與檢查等，對查出的

問題，配合相關部門及時抓好整改。

財務工作反思總結篇12

一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史

遺留事宜、會計核算業務的變化、會計核算體系的調整、會計人

員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業務，

繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督工作，繁雜的分部門、

分項目核算工作，財務預算、計劃執行情況的核算，各種財務票

據的領取、規范化使用、票據核銷工作，財務規范的貫徹落實、

資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內部部門間

工作的協調，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協調，

財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢

牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工

作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮

財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務

核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種

種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、

相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工

作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方

面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導

的充分肯定。現將年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還

望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一、財務會計核算方面

（一）精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務

會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定

和贊揚。“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領導和有

關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，

結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常

交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，

事先根據學院發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會

計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報

告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利

用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的

決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資

金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院

規定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執行情況

統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全

體財務人員就是為了實現一個共同的目標一一準確、及時的提供

財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成

了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算

資料并發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和

有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財

務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處

的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

（二）堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計

人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的

工作成績。由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的

未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛

培訓業務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷

史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新

的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計

人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯

現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情

況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人

得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工

程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院

的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，

一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與

有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原

來學院統一按照事業單位會計制度的核算模式進行分事業支出和

經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產

購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學

院節省大量的資金流出，為學院的發展提供了財務基礎。

二、財務會計監督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一

筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支

出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。

加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學

院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取

專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的

領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待

清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各

種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收

支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務

監督工作。

財務”收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一

的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理

用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收

支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日

常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工

作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理

工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正

是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年

財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結

果，縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節余和實物投資形成

的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基

金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資

產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個