乙方崗位調換合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

鑒于甲方與乙方之間在相互尊重、平等互利的原則基礎上，經雙方友好協商，甲方同意乙方在現有崗位基礎上進行崗位調換，現雙方就乙方崗位調換事宜達成如下協議：

一、崗位調換內容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調換后，工作內容、職責、待遇等均按照甲方相關規定執行。

二、崗位調換條件

1.乙方具備崗位調換所需的條件，包括但不限于：

（1）乙方在原崗位工作期間表現良好，無重大失誤；

（2）乙方具備新崗位所需的專業技能和素質；

（3）乙方同意甲方提出的崗位調換方案。

2.甲方有權對乙方進行崗位調換前的考核，如乙方考核不合格，甲方有權拒絕乙方崗位調換。

三、崗位調換時間

1.乙方崗位調換時間：________________________

2.乙方應在規定時間內完成崗位調換手續，否則視為乙方放棄崗位調換資格。

四、崗位調換待遇

1.乙方崗位調換后，其工資、獎金、福利待遇等按照甲方相關規定執行。

2.乙方在原崗位的工作年限及所取得的成績，在新崗位上予以認可。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方原崗位工作表現評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）甲方相關規定。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：________________________

鑒于甲方與乙方之間在相互尊重、平等互利的原則基礎上，丙方作為第三方主體，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：

一、崗位調換內容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調換后，工作內容、職責、待遇等均按照甲方相關規定執行。

二、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行崗位調換前的全面評估，確保乙方具備新崗位所需的條件。

2.丙方對乙方在新崗位上的工作表現進行監督，并對乙方的工作進行指導和培訓。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權決定乙方崗位調換的具體事宜，包括崗位、職責、待遇等。

2.甲方有權對丙方提供的乙方評估報告進行審核，并有權要求丙方對評估報告中的內容進行解釋和說明。

3.甲方應按照合同約定，支付丙方提供的評估服務費用。

4.甲方應保障乙方在崗位調換過程中的合法權益，包括但不限于工作環境、薪酬待遇等。

四、乙方權利與義務

1.乙方應配合甲方和丙方進行崗位調換前的評估工作。

2.乙方應遵守甲方的相關規定，包括但不限于工作紀律、保密條款等。

3.乙方應接受丙方的監督和指導，努力提升自身能力以適應新崗位要求。

4.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

五、違約責任

1.若乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔全部賠償責任。

2.若丙方未履行合同約定的評估責任，導致乙方崗位調換后工作表現不佳，丙方應承擔相應的責任。

3.若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的責任。

六、限制條款

1.乙方在崗位調換后，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業務競爭的活動。

2.乙方在崗位調換后，應遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

九、附件

（1）乙方原崗位工作表現評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）丙方評估服務費用明細；

（4）甲方相關規定。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業、全面的評估服務，確保乙方具備新崗位所需的條件，從而降低甲方的人力資源風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權決定乙方崗位調換的具體事宜，保障自身權益。同時，甲方通過丙方的專業評估，確保乙方崗位調換的順利進行，提升工作效率，實現企業長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：________________________

鑒于乙方在甲方的崗位上工作期間，雙方就乙方的工作表現及職業發展達成一致，現甲乙雙方及丙方經友好協商，就乙方崗位調換事宜達成以下協議：

一、崗位調換內容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調換后，工作內容、職責、待遇等均按照甲方相關規定執行。

二、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行職業能力評估，確保乙方具備新崗位所需的專業技能和素質。

2.丙方應提供職業發展建議，協助乙方在新崗位上實現職業目標。

三、乙方權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供專業、客觀的職業評估服務。

2.乙方有權根據評估結果和新崗位要求，提出合理的職業發展計劃。

3.乙方應積極配合丙方的評估工作，如實提供個人信息和職業背景。

4.乙方應遵守甲方的相關規定，包括但不限于工作紀律、保密條款等。

四、甲方權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環境、薪酬待遇等。

2.甲方應根據丙方的評估結果和乙方的職業發展計劃，合理安排乙方崗位調換事宜。

3.甲方應與丙方保持溝通，確保乙方在新崗位上得到必要的支持和幫助。

五、違約責任

1.若丙方未履行合同約定的評估責任，導致乙方權益受損，丙方應承擔全部賠償責任。

2.若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的責任。

六、限制條款

1.乙方在崗位調換后，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業務競爭的活動。

2.乙方在崗位調換后，應遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

九、附件

（1）乙方原崗位工作表現評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）丙方評估服務費用明細；

（4）甲方相關規定。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過丙方的專業評估，確保自身在新崗位上能夠發揮最大潛力，實現個人職業發展目標。乙方的主導地位有助于保障其在崗