企業聘任合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在公司任職的相關事宜達成如下協議：

一、任職崗位

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位。

2.乙方在任職期間，應遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。

二、任職期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限屆滿，雙方均可根據實際情況續簽。

三、工作內容

1.乙方應根據公司安排，認真完成下列工作：

（1）按照崗位要求，完成公司分配的任務；

（2）參加公司組織的各項培訓、學習活動；

（3）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（4）執行公司各項規章制度。

2.乙方在任職期間，應服從公司的工作安排，不得擅自離職。

四、工資待遇

1.乙方工資按月支付，具體數額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方工資待遇隨公司薪酬調整而調整。

五、社會保險及福利

1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年假；

（3）節日慰問金；

（4）定期體檢。

六、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫或變相強迫乙方加班，違反國家勞動法規定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體（以下簡稱“擔保方”）：

名稱：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意加入甲方工作，擔保方愿意為乙方的履約行為提供擔保，甲乙雙方及擔保方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在公司任職的相關事宜達成如下協議：

一、任職崗位與期限

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，甲方有權根據業務需要與乙方協商續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應根據公司安排，認真完成下列工作：

（1）按照崗位要求，完成公司分配的任務；

（2）參加公司組織的各項培訓、學習活動；

（3）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（4）執行公司各項規章制度。

2.乙方應服從甲方的工作安排，未經甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

三、工資待遇與福利

1.乙方工資按月支付，具體數額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年假；

（3）節日慰問金；

（4）定期體檢。

四、擔保方責任

1.擔保方對本合同的履行承擔連帶責任，如乙方因違約行為導致甲方遭受損失，擔保方應承擔相應的賠償責任。

2.擔保方應保證其提供的擔保能力真實有效，如因擔保能力不足導致甲方遭受損失，擔保方應承擔全部責任。

五、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司制度，對乙方的工資和福利進行調整。

4.甲方有權在乙方違約時，解除本合同并追究乙方的違約責任。

六、乙方的違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）未經甲方書面同意，擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

2.乙方違反本合同其他條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、乙方的限制條款

1.乙方在本合同期限內及合同終止后____年內，未經甲方書面同意，不得在甲方業務領域內或與甲方有業務往來的公司任職或兼職。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.擔保方營業執照復印件；

6.擔保方法定代表人身份證明。

十、總結

第三方介入的意義和目的在于增加乙方的履約保障，降低甲方的風險。通過擔保方的參與，甲方可以更加放心地將乙方納入公司團隊，提高工作效率和業務成果。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的權益，確保乙方的穩定性和忠誠度，同時維護公司的商業利益。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

擔保方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體（以下簡稱“培訓方”）：

名稱：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于乙方具備一定的專業技能，甲方同意為乙方提供工作機會，乙方希望接受甲方提供的崗位，培訓方愿意為乙方的技能培訓提供支持，甲乙雙方及培訓方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在公司任職的相關事宜達成如下協議：

一、任職崗位與期限

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，雙方可根據實際情況協商續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應根據公司安排，認真完成下列工作：

（1）按照崗位要求，完成公司分配的任務；

（2）參加公司組織的各項培訓、學習活動；

（3）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（4）執行公司各項規章制度。

2.乙方應服從甲方的工作安排，未經甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

三、培訓與支持

1.甲方負責為乙方提供必要的崗位技能培訓，培訓方負責提供專業培訓資源和技術支持。

2.乙方有權要求甲方和培訓方提供必要的培訓，以提升其專業能力和工作效率。

四、工資待遇與福利

1.乙方工資按月支付，具體數額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年假；

（3）節日慰問金；

（4）定期體檢。

五、培訓方責任

1.培訓方應保證提供的培訓資源和技術支持符合行業標準和乙方需求。

2.培訓方應協助甲方確保乙方能夠順利完成崗位技能培訓。

六、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

2.乙方有權要求甲方和培訓方在培訓過程中提供合理的便利和支持。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提前解除合同，但需提前____個月書面通知甲方。

七、甲方的違約責任

1.甲方未能按照合同約定提供培訓和職業發展機會的，乙方有權要求甲方賠償由此造成的損失。

2.甲方未按約定支付工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。

3.甲方因違約導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權解除合同并要求賠償。

八、乙方的限制條款

1.乙方在本合同期限內及合同終止后____年內，未經甲方書面同意，不得在甲方業務領域內或與甲方有業務往來的公司任職或兼職。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

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