公司換部門合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在公司內部換部門事宜達成如下協議：

一、換部門原因

1.乙方因個人職業發展需要，申請從原部門調至新部門。

2.甲方同意乙方換部門，以充分發揮乙方的工作潛力。

二、換部門內容

1.乙方原部門：__________

2.乙方新部門：__________

3.乙方在新部門的崗位：__________

4.乙方在新部門的職責：__________

三、換部門時間

1.乙方換部門時間為：__________

2.乙方在新部門的試用期：__________

四、換部門待遇

1.乙方在新部門的薪資待遇保持不變，具體金額為：__________

2.乙方在新部門的福利待遇保持不變，包括但不限于：__________

3.乙方在新部門的晉升空間保持不變。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原部門與新部門的崗位職責說明

（2）乙方在新部門的薪資待遇明細

（3）乙方在新部門的福利待遇明細

（4）乙方在新部門的晉升空間說明

（5）乙方原部門與新部門的交接清單

（6）其他雙方認為必要的附件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在公司內部換部門過程中的行為符合公司規定，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與本合同的履行監督。甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在公司內部換部門事宜達成如下協議：

一、換部門原因

1.乙方因個人職業發展需要，申請從原部門調至新部門。

2.甲方同意乙方換部門，以充分發揮乙方的工作潛力。

二、換部門內容

1.乙方原部門：__________

2.乙方新部門：__________

3.乙方在新部門的崗位：__________

4.乙方在新部門的職責：__________

三、丙方職責

1.丙方負責監督乙方換部門過程中的行為，確保乙方遵守公司規定。

2.丙方有權對乙方在新部門的績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權對乙方違反本合同的行為進行制止，并向甲方報告。

四、丙方權利

1.丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明其換部門行為的合法性。

2.丙方有權要求乙方參加必要的培訓，以提高其在新部門的業務能力。

3.丙方有權要求乙方接受丙方的監督和檢查。

五、丙方義務

1.丙方應客觀、公正地履行監督職責，不得偏袒任何一方。

2.丙方應保守乙方隱私，不得泄露乙方個人信息。

3.丙方應按照本合同約定，及時向甲方報告乙方換部門過程中的情況。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守公司規定，不得違反公司規章制度。

2.甲方有權要求乙方在新部門的績效達到預期目標。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行監督，確保乙方行為符合公司規定。

七、甲方權利

1.甲方有權要求乙方在換部門過程中提供相關證明材料。

2.甲方有權要求乙方參加必要的培訓，以提高其在新部門的業務能力。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行監督，確保乙方行為符合公司規定。

八、乙方責任

1.乙方應遵守公司規定，不得違反公司規章制度。

2.乙方應在新部門的績效達到預期目標。

3.乙方應積極配合丙方的監督工作。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反公司規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方如在新部門的績效未達到預期目標，甲方有權要求乙方進行改進，如改進無效，甲方有權解除本合同。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或轉崗。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原部門與新部門的崗位職責說明

（2）乙方在新部門的薪資待遇明細

（3）乙方在新部門的福利待遇明細

（4）乙方在新部門的晉升空間說明

（5）乙方原部門與新部門的交接清單

（6）其他雙方認為必要的附件

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于確保乙方換部門行為的合法性，維護甲方權益。

2.第三方介入有助于提高乙方在新部門的業務能力，促進公司發展。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方為主導有助于確保乙方遵守公司規定，維護公司形象。

2.甲方為主導有助于提高乙方在新部門的績效，實現公司戰略目標。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為保障乙方在甲方公司內部崗位調整過程中的合法權益，經友好協商，特訂立本合同，以共同維護各方的利益。

一、崗位調整背景

1.乙方因個人職業發展需要，申請從原崗位調至新崗位。

2.甲方同意乙方崗位調整，以充分發揮乙方的工作能力和潛力。

二、崗位調整內容

1.乙方原崗位：__________

2.乙方新崗位：__________

3.乙方在新崗位的職責：__________

4.乙方在新崗位的薪酬待遇：__________

三、丁方職責

1.丁方作為第三方監督機構，負責監督乙方崗位調整過程的合法性、公平性和透明度。

2.丁方有權對乙方的崗位調整提出意見和建議，并監督甲方對乙方提出的意見和建議的采納情況。

3.丁方有權對乙方的崗位調整過程進行審查，確保符合國家相關法律法規和公司規章制度。

四、丁方權利

1.丁方有權要求甲方提供乙方崗位調整的相關文件和資料。

2.丁方有權要求乙方提供其在原崗位和新崗位的工作表現評估。

3.丁方有權要求甲方和乙方參加必要的溝通和協調會議。

五、丁方義務

1.丁方應客觀、公正地履行監督職責，不得偏袒任何一方。

2.丁方應保守乙方和甲方的商業秘密和個人隱私。

3.丁方應及時向甲方和乙方報告監督過程中的發現和問題。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定進行崗位調整，確保乙方在新崗位的權益得到保障。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新崗位的工作要求。

3.乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方的工作表現調整薪酬待遇。

七、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供其在新崗位的職責說明和工作內容。

2.乙方有權要求甲方提供其在新崗位的培訓計劃和職業發展規劃。

3.乙方有權要求甲方根據合同約定及時支付薪酬和福利。

八、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供新崗位的工作條件。

2.甲方應按照合同約定，提供乙方在新崗位的培訓和指導。

3.甲方應按照合同約定，支付乙方在新崗位的薪酬和福利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定進行崗位調整，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

2.甲方如未按合同約定提供培訓和指導，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

3.甲方如未按合同約定支付薪酬和福利，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原崗位與新崗位的職責說明

（2）乙方在新崗位的薪酬待遇明細

（3）乙方在新崗位的培訓計劃

（4）乙方在新崗位的職業發展規劃

（5）其他雙方認為必要的附件

十三、乙方為主導的目的和意義

乙方為主導的目的是確保其在崗位調整過程中的權益得到充分保障，通過明確的合同條款，乙方可以更好地規劃自己的職業發展，實現個人價值。

十四、弱化甲方為主導的意義和目的

弱化甲方為主導的意義