2025不簽合同用工，企業損失慘重勞動合同范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：一、雙方基本信息甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號：聯系方式：戶籍地址：現住址：二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。三、工作內容與工作地點乙方同意根據甲方需要，從事崗位（工種）工作，具體工作職責和要求詳見《崗位說明書》。乙方的工作地點為，因工作需要，甲方可根據實際情況合理調整乙方的工作地點或崗位，調整前雙方需協商一致。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，達到工作標準，并接受甲方的監督和管理。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方依法為乙方安排休息日、法定節假日及年休假，具體休假時間由甲乙雙方協商確定。因工作需要，甲方需延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資（獎金、提成、補貼等）根據甲方的工資分配制度和乙方的工作表現確定。甲方于每月日發放乙方上一自然月的工資，如遇休息日或法定節假日則提前至最近的工作日發放。乙方應依法繳納個人所得稅及其他相關稅費，由甲方代扣代繳。六、社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房公積金、商業保險等）。乙方因工負傷、患病或非因工負傷，乙方的權利和義務按照國家和地方相關法律法規執行。七、勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守操作規程和安全制度，防止事故的發生。乙方在工作中發現事故隱患或不安全因素時，應及時向甲方報告。甲方應定期組織乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和能力。八、勞動合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。甲方因生產經營需要，可以依法依規與乙方協商變更或解除勞動合同。勞動合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同；若雙方不再續簽，本合同自行終止。九、勞動紀律與保守商業秘密乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的聲譽和利益。乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用職務之便謀取私利，損害甲方的利益。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權視情節輕重給予相應處分；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關處理。十、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。甲方未按約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險的，應向乙方支付違約金人民幣元。十一、勞動爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。乙方的學歷證書、資格證書、證件等證明材料的復印件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：