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文檔簡介

經理聘用合同書合同編號：[合同編號]甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務：[法定代表人職務]乙方：[經理姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方為經營一家公司，為了提高公司管理水平和業務發展，現決定聘用乙方作為經理，甲乙雙方經友好協商，達成以下合同：第一條聘用條款1.1乙方被聘為甲方的經理，負責公司的日常管理、業務發展和員工管理等相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求和安排，履行相關職責，為甲方創造利潤，并維護公司的形象和利益。1.3乙方擔任經理職務的期限為[聘用期限]，自yy年mm月dd日至yy年mm月dd日。雙方可在聘用期滿前協商續簽或解除合同。第二條薪酬待遇2.1乙方的月薪為[金額]，按月支付，并在簽署本合同后的第一個工作日起生效。2.2乙方享有按公司規定的各項福利待遇，如社會保險、商業保險、年終獎金等。2.3乙方還享有根據工作表現和貢獻獲得晉升和加薪的權益，并將根據公司的管理制度進行考核。第三條工作時間和休假3.1乙方按照公司規定的工作時間和考勤制度履行職責，每天工作[工作時間]小時，每周工作[工作天數]天。3.2乙方享有帶薪年假[年假天數]天，具體安排由乙方提前申請和與甲方協商確定。3.3乙方享有法定節假日休假權益，并遵守甲方公司關于休假的相關規定。第四條保密條款4.1乙方應保護甲方的商業秘密和公司利益，不得向任何單位或個人泄露與公司業務相關的信息。4.2在乙方離職或合同終止時，乙方應主動交還公司的文檔、資料、鑰匙或任何與公司業務相關的物品。4.3乙方對公司機密信息的泄露或違反保密條款的行為，將承擔相應的民事或刑事責任。第五條終止合同5.1在合同期限履行期間，任何一方如有違反合同規定的行為，對方有權解除合同并要求違約方賠償損失。5.2乙方如有以下情況之一，甲方有權解除合同：嚴重失職不符合職業道德行為、利益沖突或泄露商業機密、違反公司規章制度等。5.3乙方可提前[提前通知期限]提出解除合同的申請，但須提前書面通知甲方，并獲得甲方書面同意。第六條爭議解決6.1本合同在執行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。6.2合同期限屆滿或解除后，仍應履行保密條款和爭議解決條款。7.其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并具有法律約束力。甲方（雇主公司）：乙方（經理）：簽字：______________簽字：______________日期：

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