甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版經理層崗位聘任協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明崗位職責）。乙方應具備相應的管理能力、專業知識和工作經驗，以勝任該崗位。2.崗位要求（1）學歷要求：______；（2）工作經驗要求：______；（3）專業技能要求：______。二、聘任期限與條件1.聘任期限乙方被聘任的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘任條件乙方在聘任期間應遵守國家法律法規、公司規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘任期間的薪酬為______元/月，具體發放方式按照公司薪酬管理制度執行。2.福利乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、協議解除與終止1.協議解除①乙方嚴重違反公司規章制度；②乙方不能勝任崗位職責；③乙方出現重大失誤，給公司造成重大損失；④乙方主動提出解除協議。①甲方未按時足額支付乙方薪酬；②甲方未提供乙方應享有的福利待遇；③甲方違反本協議的其他約定。2.協議終止本協議期滿或雙方協商一致解除后，本協議終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行崗位職責。有權根據乙方的工作表現和公司發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務。保障乙方的合法權益，包括但不限于薪酬、福利和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相對應的薪酬和福利。有權參與公司決策，并提出合理化建議。義務：履行崗位職責，完成工作任務。積極配合甲方的監督和考核，不斷提升自身工作能力和素質。六、績效考核與薪酬調整1.績效考核乙方的工作績效將根據公司制定的績效考核標準進行評估。績效考核結果將作為薪酬調整和職業發展的依據。2.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和公司薪酬政策，甲方將適時對乙方的薪酬進行調整。七、協議解除與終止1.協議解除甲方在乙方嚴重違反協議約定或不符合崗位要求時，有權解除本協議。乙方在合同期限內提出解除協議，需提前______個月書面通知甲方。2.協議終止本協議期滿或雙方協商一致解除后，本協議終止。八、保密條款1.乙方承諾對其在工作中接觸到的公司機密信息保密。乙方不得以任何形式泄露公司機密信息給第三方。2.本保密條款在本協議終止后仍然有效，乙方對機密信息的保密義務不因本協議的終止而終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_