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二零二五外貿業務員崗位說明書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱:外貿業務員崗位職責:負責公司產品的國際市場開拓、客戶關系維護、訂單處理及售后服務等工作。2.崗位要求(3)熟悉國際貿易規則和流程,了解國內外市場動態;(4)具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神;(5)有相關工作經驗者優先。二、工作內容1.市場開拓(1)收集、整理和分析國際市場信息,制定市場開拓計劃;(2)參加國內外展會,拓展客戶資源;2.客戶服務(1)為客戶提供產品咨詢、報價、樣品寄送等服務;(2)處理客戶訂單,確保訂單準確無誤;(3)跟蹤訂單執行情況,及時解決客戶問題。3.財務管理(1)負責合同簽訂、付款、收匯等工作;(2)定期統計和分析銷售數據,為決策提供依據。三、工作條件1.工作時間:周一至周五,8:0017:30,法定節假日休息。2.工作地點:______四、薪酬福利1.薪酬結構:基本工資+績效獎金+提成。2.社會保險:按照國家規定繳納五險一金。3.帶薪年假:根據國家規定享受帶薪年假。4.其他福利:定期體檢、節日福利等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的外貿業務員進行考核和評估,如發現業務員不符合崗位要求,有權調整或解聘。有權要求乙方按照約定的工作內容和標準執行任務,但應尊重乙方的工作自主性。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,如辦公設備、市場信息等。保障乙方的工作權益,遵守勞動法律法規,按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會,以提高自己的業務能力和職業素養。有權對甲方的工作安排提出合理建議,并有權要求甲方改善工作環境。義務:按照甲方的要求和標準完成工作任務,確保工作效率和質量。遵守甲方的規章制度,維護公司的形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方定期對乙方的工作進行考核,考核方式包括但不限于工作業績、客戶滿意度、團隊合作等。乙方應積極配合考核,提供必要的考核資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位說明書、工作目標和公司規章制度為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)制定改進措施,并接受甲方監督。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效獎金、提成等組成,具體金額和比例由雙方另行約定。2.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納五險一金。3.福利待遇乙方享受國家規定的節假日、年假、婚假、產假等假期,以及公司提供的其他福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘乙方,應按照乙方在本公司服務年限支付相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務,每逾期一天,應按照合同約定的比例向甲方支付違約金。如乙方違反公司規章制度,給公司造成損失,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、市場策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作任務并經甲方驗收合格之日止。甲方代表(簽字):_____
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