初中語文文摘職場關于下一份工作_第1頁
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PAGEPAGE1關于下一份工作一個人辭去原有的令人懊喪的工作，然后在其次份工作中取得了難以置信的勝利，類似的勵志故事我們都聽說過，至少是在電影里看過。不過我們要談的話題更加切合實際：當你做著一份令人懊喪的工作而無法換個飯碗時，你該怎么做。好與壞，列張清單

DawnRosenberg發(fā)表過一篇《職業(yè)規(guī)劃指南》，她建議人們首先將目前工作中最令自己厭惡的部分列一張清單。“假如你恨你的老板，寫下讓你恨他的具體的事。”“你還要試著區(qū)分不同的狀況，比如，你其實挺喜愛自己做的事情，但厭煩你的同事或上司；再比如，你是因為不情愿做一些比較基層的工作而覺得厭倦。”接下來，Rosenberg建議人們寫下目前這份工作中令人愉悅的部分。“當然，別把這份工作說得一無所取，那不是令人滿足的答案。試著去發(fā)覺一些主動的東西，比如你公司的辦公地點，甚至是辦公室窗外的怡人風景這類小細微環(huán)節(jié)。”當你想要跳槽時，不要只是簡潔地從某一份工作中跳出來，想要跳槽的職場人應當把關注點集中在“發(fā)展技能”而不是“耗費時間”，比如，是不是能學到什么可以寫進簡歷的東西？電腦技術？公共演講技能？一份令人懊喪的工作或許是職場人必需經(jīng)驗的階段，在此階段，職場人能學到許多東西并建立起一張職場關系網(wǎng)，這一切都是為了給之后令人滿足的新工作鋪路。離開前，找老板談談

假如你不得不接著眼下的工作，有沒有特殊的活兒是你喜愛的？假如換一份工作，是否現(xiàn)在讓你備受熬煎的那些工作內(nèi)容，就將不再出現(xiàn)在你的職業(yè)發(fā)展道路上？有沒有可能和你的老板談談這些？但是去找老板之前，想一想你現(xiàn)在的待遇在公司中是個特例，還是其他同事也都一樣。假如你感到自己遭遇了不公允的對待，或是你真的被壓榨過頭了，想想是否能去找你的上級談談。當你的老板堅持認為你“產(chǎn)出”不足時——而在你眼里，那是不公允的，把你做的每一件事情都具體列給老板看是個聰慧的方法。這不僅會在你和上層間的談判中發(fā)揮重要作用，也能幫助你重新建立自己的價值觀。警惕內(nèi)心深處的自暴自棄

工作敷衍，和同事或管理者頂嘴，遲到——那是人們在工作中遇到不快后的表現(xiàn)，而這些表現(xiàn)可以成為你被炒魷魚的理由。或許那時你才發(fā)覺，你有多喜愛這份被迫辭去的工作，或者至少，你須要它。活著是為了工作，而不是工作為了活著，但在目前的社會文化中，這一點做起來并不簡潔。當然，不要把下一份工作想得過于志向。很有可能另外一

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