人工上班勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需聘請乙方從事____________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前__________日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，延長勞動合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全設施。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，保障乙方的人身安全和健康。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需聘請乙方從事____________________工作，由丙方作為勞務派遣單位，丙方將乙方派遣至甲方工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方有優先續簽權利，乙方有優先續簽意愿的，應提前__________日向丙方提出書面申請。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全設施。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，保障乙方的人身安全和健康。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規章制度的乙方進行處罰。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放、社會保險繳納等事務。

2.丙方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出退回申請。

3.丙方應保障乙方的合法權益，對乙方進行合理的管理。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣單位，實現甲方對乙方勞動力的靈活管理，降低人力成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為實際用工單位，有權對乙方的工作進行監督和調整，確保工作質量和進度，同時保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因項目需求，需聘請乙方擔任____________________崗位，由丙方作為人力資源服務公司，負責乙方的招聘、管理、培訓等工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，乙方有優先續簽權利，丙方有優先續簽意愿的，應提前__________日向甲方提出書面申請。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的方式為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放、社會保險繳納等事務。

2.丙方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出調整或退回申請。

3.丙方應保障乙方的合法權益，對乙方進行合理的管理。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，保障其工作安全和健康。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并參與相關決策。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同，并要求丙方提供相應補償：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違反合同約定，對乙方進行不公平待遇的；

（4）因甲方原因導致乙方無法繼續履行合同義務的。

2.甲方不得因乙方參加丙方組織的培訓、考核等活動而降低乙方的工資待遇。

3.甲方不得擅自調整乙方的崗位，如需調整，應征求乙方的同意。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一