企業聘用副總經理合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

鑒于：

1.乙方具備擔任公司副總經理的資格和能力，且雙方均有意愿建立勞動關系。

2.為明確雙方的權利、義務，特訂立本合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方可協商一致續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任副總經理職務，全面負責公司的日常管理工作。

2.乙方應按照公司規定，履行以下職責：

（1）協助總經理制定公司發展戰略和經營計劃；

（2）組織實施公司各項管理制度和措施；

（3）負責公司內部管理、人力資源、財務、行政等部門的協調與管理工作；

（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司所在地。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規定的各項獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

七、保密條款

1.乙方應嚴格遵守公司的保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露公司的商業秘密、技術秘密等。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規定承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程；

（2）公司規章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）乙方入職體檢報告。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.丙方具備為甲方提供人力資源服務的能力，愿意承擔乙方在甲方工作期間的勞動關系管理職責。

2.甲乙雙方均有意愿建立勞動關系，并由丙方提供人力資源服務。

3.為明確甲乙丙三方的權利、義務，特訂立本合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，丙方為人力資源服務機構。

2.丙方負責乙方在甲方工作期間的勞動關系管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等。

3.乙方在甲方工作期間，丙方承擔乙方勞動關系風險，并按約定向甲方支付服務費用。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方可協商一致續簽合同。

三、工作內容

1.乙方在公司擔任副總經理職務，全面負責公司的日常管理工作。

2.乙方應按照公司規定，履行以下職責：

（1）協助總經理制定公司發展戰略和經營計劃；

（2）組織實施公司各項管理制度和措施；

（3）負責公司內部管理、人力資源、財務、行政等部門的協調與管理工作；

（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為公司所在地。

2.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規定的各項獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供合法、合規的勞動關系管理服務。

2.丙方應確保乙方在甲方工作期間的工資、福利待遇符合國家規定及本合同約定。

3.丙方應承擔乙方在甲方工作期間發生的勞動爭議處理責任。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方在甲方工作期間的相關資料，包括但不限于考勤、薪酬、福利等。

2.甲方有權對乙方的職務、工作內容進行調整，但不得降低乙方的工資及福利待遇。

3.甲方有權要求丙方按照本合同約定支付服務費用。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內離職，應提前一個月書面通知甲方和丙方。

2.乙方在合同期內違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權解除本合同，丙方應配合甲方處理相關事宜。

3.乙方在合同期內泄露公司商業秘密，應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程；

（2）公司規章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）乙方入職體檢報告。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

2.分散勞動關系風險，保障甲方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在公司工作期間，甲方能夠獲得穩定的人才支持。

2.提高甲方在人力資源管理方面的靈活性和適應性。

3.保障甲方在合同履行過程中的權益，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.丙方為專業人才派遣機構，具備為甲方提供人才派遣服務的能力。

2.乙方希望通過丙方派遣至甲方工作，以獲得穩定的職業發展機會。

3.為明確甲乙丙三方的權利、義務，特訂立本合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，丙方為人才派遣機構。

2.丙方負責乙方在甲方工作期間的勞動關系管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等。

3.乙方在甲方工作期間，丙方承擔乙方勞動關系風險，并按約定向甲方支付服務費用。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方可協商一致續簽合同。

三、工作內容

1.乙方在公司擔任副總經理職務，全面負責公司的日常管理工作。

2.乙方應按照公司規定，履行以下職責：

（1）協助總經理制定公司發展戰略和經營計劃；

（2）組織實施公司各項管理制度和措施；

（3）負責公司內部管理、人力資源、財務、行政等部門的協調與管理工作；

（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為公司所在地。

2.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規定的各項獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按規定支付加班費。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供合法、合規的勞動關系管理服務。

2.丙方應確保乙方在甲方工作期間的工資、福利待遇符合國家規定及本合同約定。

3.丙方應承擔乙方在甲方工作期間發生的勞動爭議處理責任。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供與崗位相匹配的工作環境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

九、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照崗位要求履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方按照本合同約定支付服務費用。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規定承擔違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未提供與崗位相匹配的工作環境和工作條件的，應承擔相應法律責任。

3.甲方違反本合同約定，未提供必要的職業培訓和晉升機會的，應承擔相應法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）公