企業長期聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________崗位的聘用。

1.2乙方在聘用期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業標準；

（2）按照甲方的工作計劃和要求，完成各項工作任務；

（3）參加甲方組織的各項培訓、考核和評優活動；

（4）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

三、工資及福利待遇

3.1甲方應按照國家規定及公司制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

5.2乙方違反保密規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.乙方提供的個人簡歷；

4.乙方提供的身份證復印件；

5.乙方提供的學歷證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方的專業服務機構，為乙方的職業發展提供支持。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________崗位的聘用。

1.2乙方在聘用期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業標準；

（2）按照甲方的工作計劃和要求，完成各項工作任務；

（3）參加甲方組織的各項培訓、考核和評優活動；

（4）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。

二、第三方責任與權利

2.1丙方作為乙方的專業服務機構，負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的職業培訓和職業規劃；

（2）乙方在職期間的技能提升和職業發展；

（3）乙方離職后的職業指導和就業推薦。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據乙方的職業發展需求，制定相應的培訓計劃和職業規劃；

（2）對乙方的職業發展情況進行跟蹤和評估；

（3）對乙方的職業發展成果進行宣傳和推廣。

2.3丙方應承擔以下責任：

（1）確保乙方接受的服務符合國家相關法律法規和行業標準；

（2）對乙方提供的服務質量負責，確保乙方職業發展的順利進行；

（3）對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、聘用期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家規定及公司制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

5.2乙方享有國家規定的休息休假權利。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2丙方在提供乙方服務過程中，應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.4丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

8.2乙方在合同期內，不得參與與甲方業務相關的其他公司或項目。

8.3乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密，否則將承擔法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業的職業發展支持，幫助乙方提升職業技能，實現個人價值，同時保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同期內能夠全身心投入到工作中，提高工作效率，為甲方創造更大的價值。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利和義務，為雙方的長期合作奠定了堅實的基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方作為具備專業技能的雇員，愿意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方的職業發展顧問，為乙方的職業規劃提供專業意見。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________崗位的聘用。

1.2乙方在聘用期間應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業標準；

（2）按照甲方的工作計劃和要求，完成各項工作任務；

（3）參與甲方組織的各項培訓和技能提升活動；

（4）維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。

二、第三方責任與權利

2.1丙方作為乙方的職業發展顧問，負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方的職業發展規劃和目標設定；

（2）乙方在職業發展過程中的職業咨詢和指導；

（3）乙方職業技能的評估和提升建議。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據乙方的職業發展需求，提出職業規劃建議；

（2）對乙方的職業發展情況進行跟蹤和評估；

（3）對乙方的職業發展成果進行宣傳和推廣。

2.3丙方應承擔以下責任：

（1）確保為乙方提供的服務符合乙方的職業發展需求；

（2）對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方；

（3）對乙方的職業發展建議負責，確保乙方的職業規劃得到有效實施。

三、聘用期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家規定及公司制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4甲方應按照國家規定及公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

5.2乙方享有國家規定的休息休假權利。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2丙方在提供乙方服務過程中，應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方應保證乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

8.2甲方不得無故解除乙方的工作合同，如需解除，應按照國家法律法規和公司制度執行。

8.3甲方不得要求乙方從事超出其職業發展規劃的工作內容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同