東莞勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為合法經營的企業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需續簽勞動合同，應提前一個月通知乙方，雙方應就續簽事項進行協商，并達成一致意見。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點__________從事__________崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和規定，完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，支付方式為__________。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內容詳見附件一。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班加點，超過國家規定的工作時間。

六、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

附件一：甲方福利待遇明細

附件二：甲方規章制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為合法經營的企業，丙方為專業服務提供方，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，并引入丙方提供專業服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需續簽勞動合同，應提前一個月通知乙方，雙方應就續簽事項進行協商，并達成一致意見。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點__________從事__________崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和規定，完成甲方安排的工作任務。

2.3丙方提供專業服務，包括但不限于技術支持、設備維護等，以保證乙方工作的順利進行。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，支付方式為__________。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、第三方服務費用及支付

5.1丙方提供的專業服務費用為每月__________元，由甲方支付。

5.2丙方應在每月__________日前向甲方提供上月服務費用結算報告，甲方應在收到報告后的__________日內支付相應費用。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方依法為乙方繳納其提供的專業服務相關的社會保險。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方違反本合同約定，丙方提出解除勞動合同的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班加點，超過國家規定的工作時間。

七、違約責任

7.3乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

7.4乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十、第三方介入的意義和目的

10.1本合同引入丙方，旨在提高乙方工作效率，降低甲方運營成本，并確保乙方工作質量。

10.2丙方作為專業服務提供方，能夠為甲方提供穩定、高效的服務，同時保障乙方的合法權益。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1本合同以甲方權益為主導，確保甲方在合同履行過程中的主導地位，保障甲方在人力資源管理、業務運營等方面的合法權益。

11.2通過本合同，甲方能夠更好地管理乙方，提高企業整體效益。

附件：

附件一：甲方福利待遇明細

附件二：甲方規章制度

附件三：丙方服務協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方為具備專業技能的勞動者，丙方為專業服務提供方，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，并引入丙方提供專業服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需續簽勞動合同，應提前一個月通知乙方，雙方應就續簽事項進行協商，并達成一致意見。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點__________從事__________崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和規定，完成甲方安排的工作任務。

2.3丙方提供專業服務，包括但不限于技術支持、設備維護等，以保證乙方工作的順利進行。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，支付方式為__________。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、第三方服務費用及支付

5.1丙方提供的專業服務費用為每月__________元，由甲方支付。

5.2丙方應在每月__________日前向甲方提供上月服務費用結算報告，甲方應在收到報告后的__________日內支付相應費用。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方依法為乙方繳納其提供的專業服務相關的社會保險。

六、乙方的權利與利益

6.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務。

6.4乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的培訓和發展機會，提升乙方的職業技能和職業素養。

6.5乙方有權要求甲方在合同終止時，按照法律規定和合同約定支付經濟補償。

七、勞動合同的解除和終止

7.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班加點，超過國家規定的工作時間；

（4）甲方提供的工作條件或工作環境嚴重危害乙方身體健康的。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方違反本合同約定，丙方提出解除勞動合同的。

七、違約責任

7.3甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

7.4甲方在勞動合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1本合同以乙方權益為主導，確保乙方在合同履行過程中的權益得到充分保障，提升乙方的職業地位和職業發展空間。

10.2通過本合同，乙方能夠更好地維護自身合法權益，實現