人員借調協議_第1頁
人員借調協議_第2頁
人員借調協議_第3頁
人員借調協議_第4頁
人員借調協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人員借調協議甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被借調方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員借調描述1.借調人員信息乙方同意向甲方借調______名員工,具體人員名單如下:人員1:姓名為______,崗位為______,工作年限為______。人員2(如有):姓名為______,崗位為______,工作年限為______。借調人員應具備相應的專業技能和工作經驗,能夠勝任甲方的工作要求。2.借調期限借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______個月。借調期限如需延長,雙方應提前______天(具體時長)協商一致后簽訂補充協議。二、人員職責與工作內容1.借調人員職責借調人員應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理,按照甲方的工作要求完成工作任務。借調人員應保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方的工作信息。2.工作內容借調人員應根據甲方的工作安排,參與甲方項目的相關工作,包括但不限于項目策劃、執行、管理等。三、工資待遇與福利1.工資待遇借調人員的工資標準為______元/月,按照乙方公司的工資制度執行。借調人員的工資發放方式、時間等按照乙方公司的規定執行。2.福利待遇借調人員享有乙方公司提供的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、協議終止與違約責任1.協議終止(1)雙方協商一致;(2)乙方員工因個人原因離職;(3)甲方項目終止或完成;(4)其他雙方認為合理的情形。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方借調的人員進行工作表現考核,如發現人員不符合要求,有權要求乙方更換。有權根據工作需要調整借調人員的崗位,但應提前通知乙方。義務:為借調人員提供必要的工作條件和生活保障。對借調人員的個人信息和隱私保密,不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利:在借調期間,有權要求甲方按照協議約定支付借調人員的工資和福利。如因甲方原因導致借調人員工作條件惡化或合同終止,有權要求甲方承擔相應責任。義務:確保借調人員具備履行職責的能力和資格。對借調人員的職業發展和個人權益負責,如借調人員離職,乙方應按照規定辦理離職手續。六、工作表現與考核1.工作表現甲方應定期對借調人員進行工作表現評估,并將評估結果反饋給乙方。乙方應關注借調人員在甲方的工作情況,如有問題,應及時與甲方溝通解決。2.考核標準考核標準以本協議約定的崗位職責和工作要求為準。七、工資與福利支付1.工資支付借調人員的工資按照乙方公司的工資制度執行,由甲方支付。工資支付周期和方式由雙方另行約定。2.福利支付借調人員享有乙方公司提供的各項福利待遇,甲方應協助乙方辦理相關手續。八、協議終止與違約責任1.協議終止(1)雙方協商一致;(2)借調人員因個人原因離職;(3)甲方項目終止或完成;(4)其他雙方認為合理的情形。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方人員信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作表現、個人隱私等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議的生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論