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獵頭合同談判的條款與技巧二零二五年甲方(獵頭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(客戶方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、獵頭服務內容1.服務對象與職位獵頭服務針對乙方指定的職位,職位名稱為______。2.服務要求乙方應提供職位描述、任職資格、薪資范圍等信息,以便甲方進行人才搜索。甲方保證在服務期間,對乙方提供的信息保密。二、服務期限與費用1.服務期限本合同服務期限為______個月。2.服務費用服務費用總額為______元,分______期支付。首期費用為______元,在合同簽訂后______個工作日內支付。后續費用在甲方確認候選人后______個工作日內支付。三、候選人推薦與篩選1.候選人推薦甲方應在合同服務期限內,向乙方推薦符合職位要求的候選人。2.候選人篩選乙方有權對推薦的候選人進行篩選,包括面試、背景調查等。四、保密與違約責任1.保密甲方和乙方對本合同內容以及候選人的信息負有保密義務。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方推薦的人才進行面試和評估,如發現人才不符合要求,有權拒絕并要求乙方重新推薦。有權根據乙方提供的職位描述和任職資格調整人才搜索的方向,但應與乙方保持溝通。義務:在合同規定的時間內對乙方推薦的人才進行面試和評估,并按照合同約定支付服務費用。為乙方推薦的候選人提供必要的面試場地和設施支持。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求推薦人才后,有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致推薦人才延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點、數量和質量推薦人才。對甲方提供的與人才相關的信息保密,不得泄露給第三方。六、候選人評估與面試1.評估方式乙方在推薦候選人前應對候選人進行初步評估,確保候選人符合職位要求。甲方在收到候選人后,應在______個工作日內完成面試和評估。2.面試標準面試標準以本合同約定的職位要求、候選人能力、經驗和背景為準。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.服務費(如有)根據乙方推薦的人才數量和質量,甲方支付相應比例的服務費。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經甲方確認無誤后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量推薦人才,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于候選人信息、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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