甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五單位餐廳員工勞動合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作崗位與職責乙方同意擔任甲方單位餐廳的員工，具體工作崗位為______，主要職責包括但不限于______。三、工作內容與工作時間乙方的工作內容為______，工作時間按照國家法定工作時間執行，每周工作______天，每天工作______小時。四、勞動報酬與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。2.福利五、合同解除與終止1.合同解除甲方和乙方均可提前______個月書面通知對方解除勞動合同。2.合同終止六、保密條款乙方同意在本合同有效期內及合同終止后______年內，對甲方單位餐廳的商業秘密負有保密義務。七、爭議解決雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督，確保其履行勞動合同規定的職責。有權根據餐廳運營情況調整乙方的工作崗位和職責，但應合理且不違反勞動合同的約定。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受勞動者的各項權利，包括休息休假、社會保險等。有權對餐廳的工作提出合理建議和批評。義務：遵守國家法律法規和餐廳的規章制度。按照甲方的要求完成工作任務。六、勞動紀律與培訓1.勞動紀律乙方應嚴格遵守餐廳的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。乙方應愛護餐廳的財產，不得損壞或浪費。2.培訓甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高其業務技能和服務水平。七、工資與福利1.工資乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額由雙方協商確定。乙方工資每月支付一次，于每月______日發放。2.福利八、合同解除與終止1.合同解除甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定的條件下，有權解除勞動合同。乙方在符合法定條件的情況下，有權解除勞動合同。2.合同終止合同因乙方退休、死亡、勞動合同期滿等原因終止。九、爭議解決雙方因勞動合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳經營數據、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽