即使無合同約束，2025年工傷員工同樣享有合法權(quán)益保護合同編號：合同名稱：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：乙方（員工）：鑒于乙方在為甲方提供勞動服務(wù)的過程中可能發(fā)生的工傷事故，為確保乙方在2025年及以后因工傷所導(dǎo)致的合法權(quán)益得到充分保護，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在工傷事故中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在沒有勞動合同約束的情況下，仍然能依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有工傷保險待遇及其他合法權(quán)益。第二條工傷認定與醫(yī)療保障2.1工傷認定乙方在為甲方提供勞動服務(wù)過程中，因工作原因遭受人身傷害，符合《中華人民共和國工傷保險條例》（以下簡稱“《工傷保險條例》”）及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)依法認定為工傷。2.2醫(yī)療保障甲方承諾為乙方提供必要的醫(yī)療保障，包括但不限于以下內(nèi)容：乙方在因工受傷后，應(yīng)立即送至甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行治療，相關(guān)醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)；乙方在治療期間，甲方應(yīng)安排專人負責(zé)乙方的醫(yī)療護理工作，確保乙方得到及時有效的治療；乙方在治療期間的伙食費、交通費等合理費用，由甲方承擔(dān)。2.3醫(yī)療終結(jié)乙方在醫(yī)療終結(jié)后，如需進一步治療或康復(fù)，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)費用，并為乙方提供必要的醫(yī)療支持。第三條停工留薪與工資待遇3.1停工留薪乙方在因工受傷后，應(yīng)當(dāng)暫停工作接受治療，期間甲方應(yīng)支付乙方停工留薪期間的工資。停工留薪的期限根據(jù)乙方的傷情及醫(yī)生建議確定，最長不超過個月。3.2工資待遇乙方在停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或比例），由甲方按月支付；如乙方在停工留薪期間由于傷情嚴(yán)重需要延長治療時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定延長停工留薪的具體期限及工資待遇。第四條傷殘等級鑒定與一次性傷殘補助金4.1傷殘等級鑒定乙方在醫(yī)療終結(jié)后，如需進行傷殘等級鑒定，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)鑒定工作，并承擔(dān)鑒定費用。4.2一次性傷殘補助金根據(jù)乙方傷殘等級，甲方應(yīng)一次性支付乙方傷殘補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：傷殘等級為一級的，補助金為個月的本人工資；傷殘等級為二級的，補助金為個月的本人工資；依此類推，具體標(biāo)準(zhǔn)以《工傷保險條例》規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障5.1勞動關(guān)系解除如因工傷導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動職責(zé)，雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方一次性醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金及其他相關(guān)費用。5.2權(quán)益保障即使勞動關(guān)系解除，乙方仍然享有以下權(quán)利：一次性醫(yī)療補助金；傷殘就業(yè)補助金；傷殘等級鑒定后的相關(guān)待遇；其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決因本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁與訴訟對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1合同的變更與解除本合同的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2通知本合同項下所有的通知、請求或其他通信應(yīng)以書面形式送達至本合同中載明的地址，并以送達之日為準(zhǔn)。7.3生效與有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.4附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日合同簽訂地點：