即使無合同約束，2025年工傷員工同樣享有合法權益保護合同編號：合同名稱：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：乙方（員工）：鑒于乙方在為甲方提供勞動服務的過程中可能發生的工傷事故，為確保乙方在2025年及以后因工傷所導致的合法權益得到充分保護，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在工傷事故中的權利與義務，確保乙方在沒有勞動合同約束的情況下，仍然能依據相關法律法規享有工傷保險待遇及其他合法權益。第二條工傷認定與醫療保障2.1工傷認定乙方在為甲方提供勞動服務過程中，因工作原因遭受人身傷害，符合《中華人民共和國工傷保險條例》（以下簡稱“《工傷保險條例》”）及相關法律法規規定的，應依法認定為工傷。2.2醫療保障甲方承諾為乙方提供必要的醫療保障，包括但不限于以下內容：乙方在因工受傷后，應立即送至甲方指定的醫療機構進行治療，相關醫療費用由甲方承擔；乙方在治療期間，甲方應安排專人負責乙方的醫療護理工作，確保乙方得到及時有效的治療；乙方在治療期間的伙食費、交通費等合理費用，由甲方承擔。2.3醫療終結乙方在醫療終結后，如需進一步治療或康復，甲方應繼續承擔相關費用，并為乙方提供必要的醫療支持。第三條停工留薪與工資待遇3.1停工留薪乙方在因工受傷后，應當暫停工作接受治療，期間甲方應支付乙方停工留薪期間的工資。停工留薪的期限根據乙方的傷情及醫生建議確定，最長不超過個月。3.2工資待遇乙方在停工留薪期間的工資標準為：（具體金額或比例），由甲方按月支付；如乙方在停工留薪期間由于傷情嚴重需要延長治療時間，甲方應與乙方協商確定延長停工留薪的具體期限及工資待遇。第四條傷殘等級鑒定與一次性傷殘補助金4.1傷殘等級鑒定乙方在醫療終結后，如需進行傷殘等級鑒定，甲方應協助乙方完成相關鑒定工作，并承擔鑒定費用。4.2一次性傷殘補助金根據乙方傷殘等級，甲方應一次性支付乙方傷殘補助金，具體標準如下：傷殘等級為一級的，補助金為個月的本人工資；傷殘等級為二級的，補助金為個月的本人工資；依此類推，具體標準以《工傷保險條例》規定為準。第五條勞動關系解除后的權益保障5.1勞動關系解除如因工傷導致乙方無法繼續履行勞動職責，雙方協商一致解除勞動關系的，甲方應依據《工傷保險條例》及相關法律法規的規定，支付乙方一次性醫療補助金、傷殘就業補助金及其他相關費用。5.2權益保障即使勞動關系解除，乙方仍然享有以下權利：一次性醫療補助金；傷殘就業補助金；傷殘等級鑒定后的相關待遇；其他法律法規規定應由甲方承擔的費用。第六條爭議解決6.1協商解決因本合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁與訴訟對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1合同的變更與解除本合同的任何變更或解除均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2通知本合同項下所有的通知、請求或其他通信應以書面形式送達至本合同中載明的地址，并以送達之日為準。7.3生效與有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。7.4附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日合同簽訂地點：