2025企業職員勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：住所（地址）：法定代表人：聯系人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。若無異議，本合同自動終止。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事崗位（工種）工作，工作地點為。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.2乙方的崗位職責和工作要求以甲方的崗位說明書為準，乙方應認真履行工作職責，保質保量完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作小時，每周至少休息日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。加班需經甲方書面批準，未經批準的加班不計加班費。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利，具體休假天數和待遇按甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資及其他福利組成?；竟べY為人民幣元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核規定發放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日，甲方應提前支付。4.3乙方的工資標準隨甲方的經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現適時調整。調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。4.4甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金費用由乙方承擔，甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數按照國家和地方規定執行。5.2乙方患病或者非因工負傷，甲方為其繳納醫療期的醫療保險，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，按相關法律法規處理。5.3甲方根據國家規定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數按照當地政策執行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產制度、保密制度、職業道德規范等。6.2乙方不得利用甲方的資源、信息或名義從事與甲方業務無關的活動，不得從事與甲方有競爭關系的業務。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。7.3以下情形，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.5有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任和經濟補償8.1乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反保守商業秘密、競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2本合同解除或終止時，乙方應向甲方辦理工作交接，退還甲方發放的證件、設備和其他物品，甲方應在乙方辦理完工作交接后七日內支付經濟補償金。8.3乙方違反甲方規章制度或違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條保密條款和競業限制9.1乙方承諾對甲方的商業秘密、保密信息以及技術資料負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或用于非本合同約定的用途。9.2本合同終止或解除后，乙方不得在個月內到與甲方有競爭關系的單位就職，或者自己開業經營與甲方有競爭關系的業務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括但不限于：《員工手冊》《崗位說明書》《保密協議》其他雙方認可的文件10.3本合同的任何修改或補充需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條簽訂地點和日期11.1本合同在中華人民共和國省市簽訂。11.2本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日補充條款：[此處根據實際情況填寫補充條款，如職業培訓、勞動保護等內容]甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：