公司勞動和合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

八、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.合同期滿，雙方均未提出續簽合同，本合同自行終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.甲方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，乙方的工作內容、職責及考核標準由甲方制定。

2.乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方服務內容與責任

1.丙方負責為乙方提供____________________等第三方服務。

2.丙方應確保提供的服務符合國家規定和行業標準，并對服務質量承擔相應責任。

七、甲方的權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作內容、職責及考核標準進行調整，以適應生產經營需要。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司利益。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露公司商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.合同期滿，雙方均未提出續簽合同，本合同自行終止。

十一、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方提供的服務有助于甲方專注于核心業務，提升市場競爭力。

十二、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方通過設定違約及限制條款，保障自身合法權益，降低經營風險。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.甲方社會保險繳納證明；

6.第三方服務協議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方作為具備特定技能的勞動者，希望通過丙方提供的平臺與甲方建立勞動關系，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，乙方的工作內容、職責及考核標準由甲方制定。

2.乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方服務內容與責任

1.丙方負責為乙方提供____________________等第三方服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃、法律咨詢等。

2.丙方應確保提供的服務符合國家規定和行業標準，并對服務質量承擔相應責任。

七、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和考核標準，并確保其得到公正的評價。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環境。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障其合法權益。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作內容或工作地點的請求。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）違反國家規定，侵犯乙方合法權益；

（4）未提供必要的工作條件和安全的工作環境。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工資、工作內容或工作地點。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（3）甲方被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.合同期滿，雙方均未提出續簽合同，本合同自行終止。

十一、乙方為主導的目