人力公司用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事的業務需要，現招聘乙方擔任相應職位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，雙方均可提前書面通知對方終止合同，但應承擔相應的違約責任。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作__________小時，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、餐補等。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方在合同期限內，因下列原因之一，可以解除或終止勞動合同：

（1）乙方解除勞動合同：①試用期內的乙方，可提前__________日書面通知甲方解除勞動合同；②試用期外的乙方，可提前__________日書面通知甲方解除勞動合同。

（2）甲方解除勞動合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；②乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事責任。

2.雙方在合同期限內，因下列原因之一，可以終止勞動合同：

（1）合同期滿，雙方無續簽意向；

（2）乙方退休、死亡或因工致殘被鑒定為喪失或部分喪失勞動能力；

（3）乙方因個人原因要求離職，經甲方同意。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險；

（3）未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件；

（4）未按照合同約定給予乙方相應的福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照合同約定履行工作職責；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）因個人原因導致合同解除或終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（人力資源服務公司）：

鑒于甲方業務發展需要，甲方委托丙方為甲方提供人力資源服務，丙方同意接受甲方委托，現甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均可提前書面通知對方終止合同，但應承擔相應的違約責任。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事__________工作，并由丙方負責乙方的人事關系管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作__________小時，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付，由丙方代為發放。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、餐補等。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤記錄等相關資料。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方能夠勝任工作。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方進行晉升或調整崗位。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于：招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發放等。

2.丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和考核。

3.丙方有權對乙方進行獎懲，但需符合甲方相關規定。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方管理規定，甲方有權解除本合同，丙方應予以配合。

2.乙方因個人原因離職，應提前__________日書面通知丙方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保甲方業務的穩定發展。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確丙方和乙方的責任與義務，保障甲方在人力資源方面的權益，同時確保乙方在合法合規的條件下為甲方提供優質服務。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方）：

乙方（服務接受方）：

丙方（服務保障公司）：

鑒于乙方需要特定的專業服務以滿足其業務需求，甲方同意提供相關服務，丙方作為服務保障公司，負責提供專業的服務保障，現甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均可提前書面通知對方終止合同，但應承擔相應的違約責任。

二、服務提供

1.甲方同意向乙方提供__________服務。

2.甲方應確保提供的服務符合行業標準，并滿足乙方的業務需求。

三、服務費用

1.乙方應支付甲方__________元人民幣作為服務費用，按月支付。

2.甲方提供的服務如超出約定范圍，乙方應按實際發生費用支付。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責監督甲方提供的服務質量，確保服務符合合同約定。

2.丙方有權要求甲方提供服務相關的必要資料和報告。

3.丙方有權對甲方進行必要的培訓和指導，以提高服務質量。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供及時、高效的服務。

2.乙方有權對甲方提供的服務進行監督和評估，并提出改進建議。

3.乙方享有因甲方違約而產生的索賠權利。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供服務或服務質量不符合標準，乙方有權要求甲方進行整改，直至滿足要求。

2.甲方因自身原因導致服務中斷，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方未經乙方同意，不得將服務轉包或分包給第三方。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過本合同確保甲方提供的服務滿足其業務需求，保障其權益不受侵害，同時為乙方在服務使用過程中提供更多的自主權和決