防疫管理制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類突發公共衛生事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他相關人員。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控"的原則，全面落實各項防疫措施，確保疫情防控工作常態化、規范化、科學化。二、組織管理1.防疫工作領導小組成立以公司負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，負責統籌協調公司防疫工作，制定防疫工作方案和應急預案，決策重大防疫事項。2.職責分工組長職責：全面負責公司防疫工作的領導和決策，協調外部資源，確保防疫工作順利開展。各部門負責人職責：負責本部門防疫措施的落實，組織員工學習防疫知識，統計員工健康信息，配合公司做好各項防疫工作。防疫專員職責：具體負責公司防疫工作的日常事務，包括防疫物資的采購、發放和管理，辦公區域的清潔消毒，疫情信息的收集、上報等。三、防疫措施1.人員健康管理每日健康監測：員工每天上班前需進行體溫檢測，通過企業微信或其他指定方式如實匯報個人健康狀況。如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向公司請假報備。疫苗接種：積極倡導員工接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應盡快完成全程接種，做到"應接盡接"。行程管理：員工非必要不出市，如需出市，應提前向部門負責人報備，并填寫《員工出市報備表》，詳細說明出行時間、地點、事由等信息。返回后需提供核酸檢測陰性證明，并按照當地防疫要求進行健康監測。外來人員管理：外來訪客、供應商等人員進入公司前，需提前與公司對接部門聯系，提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等信息。經審核通過后，在公司門口進行體溫檢測、登記，佩戴好口罩后方可進入。2.辦公區域防控清潔消毒：安排專人負責辦公區域的清潔消毒工作，每天至少進行一次全面消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行定時消毒。保持辦公區域空氣流通，定期開窗通風。人員間距：合理安排辦公座位，保持員工之間至少1米的安全距離。減少面對面交流，提倡線上溝通和無紙化辦公。會議管理：盡量減少線下會議，如需召開會議，應控制參會人數，保持會議室通風良好，并要求參會人員佩戴口罩。會議結束后，及時對會議室進行消毒。3.公共區域防控食堂管理：加強食堂衛生管理，保持食堂環境清潔。員工就餐時應佩戴口罩，排隊保持1米以上距離，采用錯峰就餐或送餐到工位等方式，避免人員聚集。餐具應嚴格清洗消毒，倡導自帶餐具。衛生間管理：衛生間配備足夠的洗手液、衛生紙等用品，定期進行清潔消毒，確保無異味。員工使用衛生間后應及時洗手。電梯管理：控制電梯乘坐人數，避免擁擠。乘坐電梯時應佩戴口罩，盡量避免直接接觸電梯按鈕，可用紙巾或其他物品隔開。電梯轎廂每天進行多次消毒。4.防疫物資管理物資儲備：建立防疫物資儲備制度，儲備足夠數量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等防疫物資，確保物資供應充足。物資采購：根據防疫物資的使用情況和庫存數量，及時采購補充防疫物資，確保物資質量合格。物資發放：制定防疫物資發放標準，按照員工實際需求進行發放，并做好發放記錄。防疫物資應優先保障一線工作人員和重點崗位人員。物資管理：安排專人負責防疫物資的管理，建立物資臺賬，定期盤點物資庫存，確保物資安全存放，避免浪費和丟失。四、疫情應急處置1.應急響應機制公司建立疫情應急響應機制，一旦發現員工出現發熱、咳嗽等疑似新冠癥狀或收到疫情相關信息，應立即啟動應急響應。防疫工作領導小組迅速召開會議，研究部署應急處置措施，協調各方資源，確保應急工作有序開展。2.病例報告與隔離發現疑似病例或確診病例后，應立即向當地疾控部門報告，并配合疾控部門做好流調溯源、核酸檢測、隔離治療等工作。對密切接觸者進行全面排查，按照要求落實集中隔離或居家隔離措施，并做好健康監測。3.現場管控與消毒對病例所在辦公區域、宿舍等場所進行封閉管理，禁止無關人員進入。對相關場所進行全面消毒，重點對病例活動軌跡涉及區域進行強化消毒。加強對公司公共區域的消毒頻次，嚴格落實各項防控措施，防止疫情擴散。4.員工關懷與心理疏導關注確診病例和隔離員工的身心健康，提供必要的生活幫助和心理支持。通過電話、微信等方式與他們保持溝通，了解其需求，及時解決困難。組織開展心理疏導活動，為全體員工提供心理健康咨詢服務，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。5.疫情解除與恢復生產當疫情得到有效控制，病例治愈出院或解除隔離，經過評估符合疫情防控要求后，由防疫工作領導小組決定解除應急響應，逐步恢復正常生產經營秩序。對疫情期間的防疫工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，進一步完善防疫管理制度和措施。五、培訓與宣傳1.防疫知識培訓定期組織員工參加防疫知識培訓，培訓內容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應急處置流程等。邀請專業醫護人員或防疫專家進行授課，提高員工的防疫意識和自我防護能力。通過線上學習平臺、內部宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳防疫知識，確保員工熟悉掌握防疫要求。2.宣傳教育活動利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、企業微信等渠道，及時發布疫情防控政策、信息和知識，宣傳公司防疫工作動態和先進事跡。開展防疫宣傳教育活動，如防疫知識競賽、主題征文等，激發員工參與防疫工作的積極性和主動性，營造良好的防疫氛圍。六、監督與考核1.監督檢查防疫工作領導小組定期對公司各部門防疫措施的落實情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。設立防疫監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.考核評價將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現突出的部門和個人進行表彰獎勵；對防疫工作不力、造成不良影響的部門和個人進行嚴肅問責。考核內容包括人員健康管理、辦公區域防控、公共區域防控、防疫物資管理、疫情應急處置等方面的工作情況。七、附則