全日勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為合格的勞動者，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前_________個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，具體工作內容為：_________________________。

2.甲方應按照國家有關法律法規及雙方約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業培訓。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________元/月，按月支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定和雙方約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定和雙方約定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.除法律、法規另有規定外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、違約責任

1.甲方未按照國家規定和雙方約定支付工資的，應當支付相當于工資數額的賠償金。

2.甲方未按照國家規定和雙方約定提供勞動保護和勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。

3.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為合格的勞動者，第三方為提供相關服務的主體，為明確各方的權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前_________個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，具體工作內容為：_________________________。

2.甲方委托第三方提供與乙方工作相關的一系列服務，包括但不限于：_________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________元/月，按月支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、第三方服務提供

1.第三方應按照甲方要求，提供符合國家標準的服務，確保乙方工作順利進行。

2.第三方應承擔因服務不當給乙方造成的損失，并承擔相應的法律責任。

3.第三方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。

七、乙方的權利和義務

1.乙方應按照甲方和第三方的安排，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方應遵守甲方和第三方的規章制度，不得違反國家法律法規。

3.乙方應保守甲方和第三方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）泄露甲方和第三方的商業秘密，給甲方和第三方造成損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方服務提供方，甲方可以專注于核心業務，提高工作效率。

2.第三方提供的服務有助于降低甲方的人力成本，提高企業競爭力。

3.第三方專業化的服務有助于提升乙方的工作質量和技能水平。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督管理，確保工作質量和效率。

2.甲方通過合同約定，保障自身的合法權益，降低潛在風險。

3.甲方作為主導方，可以更好地協調第三方和乙方之間的關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

郵政編碼：_____________________

鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為合格的勞動者，第三方為提供相關服務的主體，為明確各方的權利義務，保障乙方權益，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前_________個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，具體工作內容為：_________________________。

2.甲方委托第三方提供與乙方工作相關的一系列服務，包括但不限于：_________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________元/月，按月支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、勞動保護和職業培訓。

2.乙方有權參與甲方的工作安排和決策過程，提出合理化建議。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件和勞動報酬提出質疑和改進要求。

六、第三方服務提供

1.第三方應按照甲方要求，提供符合國家標準的服務，確保乙方工作順利進行。

2.第三方應承擔因服務不當給乙方造成的損失，并承擔相應的法律責任。

3.第三方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。

七、甲方的義務和責任

1.甲方應確保乙方的工作安全，提供符合國家規定的勞動保護設施。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行侮辱、體罰或變相體罰。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未提供必要的工作條件、勞動保護和職業培訓的；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得調整乙方的工作崗位和職責。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：____________