上海餐廳招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事餐飲業經營，需要招聘乙方擔任餐廳工作人員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體金額為：____元/月。

2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任餐廳工作人員，而丙方具備相應的勞務派遣資質，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、福利待遇等事務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體金額為：____元/月，由丙方代為支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權利對乙方的工作進行監督和考核，并對乙方進行獎懲。

3.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，為乙方提供必要的工作條件和保障。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方遵守各項規章制度。

2.甲方有權利根據工作需要調整乙方的崗位職責和待遇。

3.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護措施和工作條件。

4.甲方有義務對乙方進行培訓，提高其工作能力和業務水平。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違反甲方規章制度、損害甲方利益的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期間不得兼職其他工作，如有違反，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方在合同期間未經甲方同意，不得擅自離職，如有違反，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方優化人力資源配置，提高運營效率。

2.丙方作為專業的勞務派遣單位，能夠為乙方提供更全面、專業的服務，保障其合法權益。

3.第三方的參與有助于規范勞動關系，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，主導本合同，能夠確保自身權益不受侵害。

2.甲方通過合同約定，明確雙方的權利與義務，保障自身利益。

3.甲方對乙方的工作進行監督和指導，有助于提高服務質量，提升顧客滿意度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任餐廳工作人員，而丙方具備相應的勞務派遣資質，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體金額為：____元/月，由丙方代為支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權利對乙方的工作進行監督和考核，并對乙方進行獎懲。

3.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，為乙方提供必要的工作條件和保障。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。

5.乙方有義務保護甲方的商業秘密和客戶信息。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施。

2.甲方有義務確保乙方的休息休假權利得到保障。

3.甲方有義務對乙方進行培訓，提高其工作能力和業務水平。

4.甲方有義務在乙方合同期滿后，根據乙方表現和市場需求，提供轉正或續簽合同的機會。

八、違約責任

1.甲方如有未按時支付工資、未提供安全工作環境等違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.甲方如有違法解除合同的行為，乙方有權要求甲方支付賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動者，通過合同明確自身權益