2025YY幼兒園教師聘用合同模板甲方（用人單位）：幼兒園地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘教師）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內容乙方同意根據甲方的需要，擔任幼兒園的教師崗位工作。（1）乙方應按照幼兒園的教育目標，完成教學任務，包括但不限于班級管理、課堂教學、活動設計與組織等。（2）乙方需協助幼兒園開展各類教育活動，積極參與家長溝通與合作，做好家校聯系工作。乙方的工作內容應符合幼兒園的崗位職責要求，具體以甲方提供的《崗位說明書》為準。三、工作時間和休息休假乙方的正常工作時間為每周小時（含教學、備課及家長溝通時間），具體工作時間安排由幼兒園根據教學需要另行安排。帶薪休假：乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等，具體按照國家相關法律法規執行。乙方因特殊情況需調整工作時間的，應提前向甲方提出申請，經批準后方可執行。四、工作條件與待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和教學資源，包括教室、教具、教材等，確保乙方能夠正常開展教學工作。乙方享有以下待遇：（1）薪酬：甲方每月支付乙方基本工資人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現另行計算。（2）津貼與補貼：甲方根據幼兒園的規定，為乙方提供（餐補/交通補貼等）元/月。（3）社會保險：甲方按規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。（4）其他福利：乙方享受幼兒園提供的（如住房補貼、節日福利等）。乙方享有甲方提供的專業發展機會，包括但不限于培訓、學習和學術交流等。五、甲方的權利與義務甲方的權利：（1）根據幼兒園的管理需要，制定并完善各項規章制度，要求乙方遵守。（2）根據乙方的工作表現，決定乙方的薪資調整、晉升或降級等。（3）對乙方的工作進行監督、指導和考核，提出改進要求。甲方的義務：（1）按時足額支付乙方的工資、津貼及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障，避免乙方在工作中發生傷害事故。（3）定期組織乙方參加專業培訓，提升其教育教學能力。六、乙方的權利與義務乙方的權利：（1）獲得甲方提供的工作條件和待遇，享受法定節假日及其他福利。（2）參與幼兒園的管理與決策，提出合理化建議。（3）對幼兒園的管理及工作安排有意見或建議時，可通過正式渠道提出。乙方的義務：（1）遵守幼兒園的規章制度，按時完成教育教學任務，保證教學質量。（2）愛護幼兒園的財產，合理使用教學資源，不得將幼兒園財物用于私人用途。（3）維護幼兒園的聲譽，不得從事任何損害幼兒園利益的行為。七、合同的變更與解除合同的變更（1）經甲、乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。（2）甲方因客觀情況發生變化，需調整乙方的工作內容或工作條件的，應與乙方協商一致后再行變更。合同的解除（1）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方未按合同約定支付乙方工資或提供工作條件的，乙方有權解除合同。（4）乙方嚴重違反幼兒園規章制度或職業道德，甲方有權解除合同。（5）因其他法定情形，合同可依法解除。八、合同的終止本合同期滿，即行終止。合同終止后，甲方應在日內為乙方辦理相關手續，乙方應按規定辦理工作交接。九、違約責任甲方未按合同約定支付乙方工資或提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協商解決。十、爭議解決甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他條款本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：