某煤礦區隊班組安全生產管理制度匯編?一、總則1.目的為加強某煤礦區隊班組安全生產管理，確保煤礦生產作業安全有序進行，保障員工生命健康和企業財產安全，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于某煤礦所屬的各生產區隊及班組。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。管生產必須管安全，誰主管誰負責。以人為本，強化教育培訓，提高員工安全意識和技能。持續改進，不斷完善安全生產管理制度和措施。二、安全生產責任制1.區隊長安全生產責任制全面負責區隊的安全生產工作，是區隊安全生產第一責任人。組織制定并實施區隊安全生產規章制度、操作規程和安全技術措施。定期召開區隊安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題。組織開展區隊安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。負責組織區隊員工的安全教育培訓，提高員工安全素質。發生事故時，立即組織救援，及時上報，并配合有關部門進行事故調查處理。2.班組長安全生產責任制負責班組的安全生產工作，是班組安全生產第一責任人。組織班組員工學習并執行安全生產規章制度、操作規程和安全技術措施。班前會必須對員工進行安全教育，交待安全注意事項。組織開展班組安全檢查和隱患排查治理工作，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對新員工進行崗位安全教育培訓，指定專人負責師徒合同簽訂和指導。發生事故時，立即組織現場救援，及時報告區隊領導，并保護好事故現場。3.員工安全生產責任制遵守國家安全生產法律法規和企業安全生產規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。嚴格執行操作規程，不違章作業，拒絕違章指揮。發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長或者區隊領導報告。積極參與事故搶險救援工作，配合事故調查處理。三、安全教育培訓制度1.培訓計劃區隊應根據年度安全生產工作目標和實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。培訓計劃應報礦安全管理部門備案。2.培訓內容安全生產法律法規、方針政策。煤礦安全規程、操作規程、作業規程。安全技術知識，如通風、瓦斯、防治水、頂板管理等。事故案例分析，吸取教訓，提高員工安全意識。應急救援知識，包括事故報警、自救互救、避災路線等。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請安全專家、技術人員進行授課。開展現場培訓，由班組長或經驗豐富的員工在作業現場進行操作示范和講解。利用安全培訓教材、視頻資料等進行自主學習。鼓勵員工參加外部培訓和學歷教育，提高安全素質和業務水平。4.培訓記錄建立健全安全教育培訓檔案，詳細記錄培訓時間、培訓內容、培訓教師、培訓對象、考核成績等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。5.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。考核成績應記錄在培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。將員工培訓考核結果與員工績效掛鉤，激勵員工積極參加安全教育培訓。四、安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由班組長組織，每天對作業現場進行安全檢查，及時發現和處理安全隱患。定期檢查：區隊每周至少組織一次全面的安全檢查，對生產設備、安全設施、作業環境等進行詳細檢查。專項檢查：針對通風、瓦斯、防治水、頂板管理等重點環節，定期組織專項安全檢查，確保重點部位安全。季節性檢查：根據不同季節的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，組織季節性安全檢查。節假日檢查：在節假日前后，組織安全檢查，確保節日期間安全生產。2.檢查內容安全生產規章制度執行情況。員工遵守操作規程情況。生產設備、安全設施運行狀況。作業環境是否符合安全要求，如通風、瓦斯、粉塵、溫度等。安全防護用品佩戴使用情況。隱患排查治理情況，是否存在未整改的安全隱患。3.檢查記錄每次安全檢查都應做好記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及處理情況等。檢查記錄應及時整理歸檔，對發現的安全隱患要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.隱患整改對檢查中發現的安全隱患，應立即下達隱患整改通知單，責令相關責任人限期整改。整改責任人應按照整改措施要求，認真組織整改，確保隱患及時消除。整改完成后，由區隊組織復查，對整改情況進行驗收，驗收合格后方可銷號。對重大安全隱患，應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時上報礦安全管理部門，由礦組織相關部門進行整改。五、隱患排查治理制度1.隱患排查建立健全隱患排查治理工作機制，明確隱患排查的責任主體、排查范圍、排查周期等。區隊應定期組織員工開展隱患排查工作，鼓勵員工積極舉報安全隱患。隱患排查應做到全面、細致、深入，不留死角，對排查出的隱患要進行詳細登記，注明隱患的地點、內容、嚴重程度等。2.隱患分級根據隱患的嚴重程度和可能造成的危害，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由班組長組織人員立即進行整改，整改完成后由班組長進行驗收。對于重大隱患，區隊應制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限和資金保障等。治理方案應報礦安全管理部門備案。在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，確保安全。對可能引發事故的重大隱患，應立即停止作業，疏散人員。4.隱患排查治理記錄建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查時間、排查人員、隱患內容、隱患等級、治理措施、治理責任人、治理期限、治理情況及復查結果等信息。隱患排查治理記錄應妥善保存，作為安全生產檔案的重要組成部分。5.隱患排查治理報告區隊應定期向上級主管部門報告隱患排查治理工作情況，包括隱患排查治理的總體情況、存在的主要問題、下一步工作計劃等。對重大隱患的排查治理情況，應及時向礦安全管理部門報告，并按要求報送相關報表和資料。六、安全獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的區隊、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。具體獎勵情形如下：認真貫徹執行安全生產法律法規和企業安全生產規章制度，全年無事故的區隊和班組。在安全技術創新、隱患排查治理等方面做出顯著成績的個人。及時發現并報告重大安全隱患，避免事故發生的個人。在事故搶險救援中表現英勇，做出突出貢獻的個人。2.處罰對違反安全生產規章制度、操作規程的區隊、班組和個人，給予處罰。處罰方式包括警告、罰款、停工學習、辭退等。具體處罰情形如下：發生輕傷事故的區隊和班組，給予一定金額的罰款，并對相關責任人進行批評教育。發生重傷及以上事故的區隊，給予嚴肅處理，對主要負責人和相關責任人依法追究責任。違章作業、違章指揮的個人，給予警告或罰款處理，情節嚴重的停工學習直至辭退。對隱患排查治理不力，導致事故發生的相關責任人，給予相應處罰。3.獎懲程序安全獎懲由區隊提出申請，報礦安全管理部門審核，經礦領導批準后實施。獎勵申請應包括獎勵對象、獎勵事由、獎勵建議等內容。處罰決定應下達處罰通知單，告知被處罰對象處罰原因、處罰方式和處罰依據等，并要求其簽字確認。被處罰對象如有異議，可在規定時間內提出申訴，礦安全管理部門應進行復查核實，并做出最終裁決。七、現場安全管理制度1.作業現場安全要求作業現場應保持整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通無阻。設備設施應完好運行，安全防護裝置齊全有效。作業環境應符合安全標準，如通風良好、瓦斯濃度不超限、粉塵濃度符合要求等。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規程，嚴禁違章作業。2.現場安全監督班組長應加強對作業現場的安全監督，及時糾正員工的不安全行為。區隊管理人員應定期對作業現場進行巡查，發現問題及時督促整改。安全管理人員應不定期對作業現場進行抽查，對發現的安全隱患及時下達整改通知單，跟蹤整改情況。3.危險作業管理進行爆破、動火、高處作業、有限空間作業等危險作業時，必須嚴格執行審批制度。作業前應制定詳細的安全技術措施，經審批后實施。作業過程中應安排專人現場監護，確保作業安全。危險作業結束后，應對作業現場進行檢查，確認無安全隱患后方可撤離。4.現場應急處置作業現場應配備必要的應急救援器材和設備，如滅火器、急救箱、通風設備等。員工應熟悉現場應急處置程序和逃生路線，掌握基本的應急救援技能。發生事故時，應立即啟動應急預案，組織救援，及時報告上級部門。八、設備設施安全管理制度1.設備設施采購設備設施采購應選擇具有資質的供應商，確保設備設施質量符合安全要求。采購合同中應明確設備設施的安全技術要求、售后服務等條款。新采購的設備設施應附有產品合格證、質量檢驗報告、使用說明書等相關資料。2.設備設施安裝與調試設備設施安裝應由專業人員按照安裝說明書進行操作，確保安裝質量。安裝完成后，應進行調試和試運行，驗收合格后方可投入使用。設備設施安裝調試記錄應妥善保存，作為設備設施檔案的重要組成部分。3.設備設施維護保養建立設備設施維護保養制度，明確維護保養的責任主體、周期、內容等。區隊應安排專人負責設備設施的日常維護保養，定期進行檢查、潤滑、緊固、調整等工作。對重要設備設施應制定年度檢修計劃，由專業維修人員進行全面檢修。設備設施維護保養記錄應詳細記錄維護保養時間、內容、維修更換的零部件等信息。4.設備設施檢查與檢測區隊應定期對設備設施進行檢查，及時發現和處理設備設施存在的問題。按照國家相關規定，對特種設備等重要設備設施進行定期檢測檢驗，確保設備設施安全運行。設備設施檢查檢測記錄應歸檔保存，對發現的問題要及時整改。5.設備設施報廢管理對已達到報廢標準或無法修復的設備設施，應及時辦理報廢手續。報廢設備設施應進行妥善處理，嚴禁繼續使用或轉讓給無資質的單位和個人。設備設施報廢審批文件和處理記錄應存檔備查。九、職業健康管理制度1.職業健康培訓組織員工參加職業健康培訓，使員工了解職業危害因素的種類、危害程度和防護措施。培訓內容包括職業健康法律法規、職業病防治知識、勞動防護用品的正確使用等。培訓記錄應完整保存，員工應掌握相關知識和技能。2.職業健康檢查按照國家規定，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。建立員工職業健康檔案，記錄員工的職業健康檢查結果。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照規定進行處理。3.職業危害防護為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。采取有效的職業危害防護措施，如通風除塵、降噪減振、防暑防寒等，降低職業危害因素的濃度和強度。定期對作業場所的職業危害因素進行檢測，檢測結果應符合國家標準。4.職業健康監護對接觸職業危害因素的員工進行定期健康監護，及時發現和處理職業健康問題。建立職業健康監護檔案，詳細記錄員工的職業健康狀況、接觸職業危害因素情況、職業健康檢查結果等信息。職業健康監護檔案應長期保存，以備查閱。十、應急救援管理制度1.應急救援預案制定區隊應根據本單位的實際情況，制定綜合應急預案和專項應急預案。應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括火災、瓦斯爆炸、透水等事故的應急處置。演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題及時對應急預案進行修訂。3.應急救援物資管理配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。建立應急救援物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、型號、數量、購置時間、存放地點等信息。定期對應急救援物資進行檢查、維護和保養，確保物資完好有效。4.應急救援響應發生事故時，現場人員應立即報告班組長或區