某煤礦安全管理考核辦法?一、總則1.目的為加強煤礦安全管理，落實安全生產責任制，有效防范和遏制各類生產安全事故，保障煤礦職工生命安全和企業財產安全，依據國家相關法律法規和行業標準，結合本煤礦實際情況，制定本考核辦法。2.適用范圍本考核辦法適用于本煤礦所屬各部門、各工區、各崗位工作人員在安全生產工作中的考核。3.考核原則依法依規原則。嚴格依據國家安全生產法律法規、行業標準及企業內部安全管理制度進行考核。客觀公正原則。以事實為依據，全面、準確、客觀地評價被考核對象的安全工作表現。獎懲分明原則。對安全生產工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規定、造成安全事故的部門和個人進行嚴肅處罰。注重實效原則。考核結果與安全生產工作實際緊密結合，切實起到促進安全管理水平提升的作用。二、考核組織機構及職責1.考核領導小組成立以礦長為組長，安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長等相關領導為成員的安全管理考核領導小組。領導小組負責全面領導和組織本煤礦的安全管理考核工作，研究決定考核工作中的重大事項。2.考核辦公室考核領導小組下設考核辦公室，辦公室設在安全管理部門。負責安全管理考核工作的具體組織實施，包括制定考核計劃、組織考核人員培訓、收集考核資料、匯總考核結果等工作。3.考核人員職責考核領導小組成員職責：負責對考核工作進行指導和監督，審核考核結果，對考核過程中出現的問題進行協調解決。考核辦公室成員職責：按照考核辦法要求，認真組織實施考核工作，確保考核過程公平、公正、公開，如實記錄考核情況，準確匯總考核結果。考核人員職責：深入現場，對被考核對象的安全生產工作進行實地檢查和評估，收集相關證據，客觀公正地填寫考核記錄和評價意見。三、考核內容及標準1.安全目標考核年度安全目標：依據煤礦安全生產規劃和上級主管部門要求，制定年度安全生產目標，包括事故控制指標（如重傷及以上事故起數、死亡人數、百萬噸死亡率等）、安全質量標準化達標等級等。考核標準：未發生重傷及以上事故，且安全質量標準化達標等級達到[具體等級]，得滿分；每發生一起重傷事故扣[X]分，每發生一起死亡事故扣[X]分；安全質量標準化達標等級每降低一個等級扣[X]分。年度安全目標考核得分=各項安全目標完成情況得分之和。2.安全生產責任制考核礦長安全生產責任制考核：礦長是煤礦安全生產的第一責任人，對煤礦安全生產工作全面負責。考核內容包括貫徹執行安全生產法律法規和方針政策、組織制定和實施安全生產規章制度和操作規程、保證安全生產投入的有效實施、督促檢查安全生產工作、及時消除生產安全事故隱患、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案等方面。考核標準：礦長安全生產責任制落實到位，各項工作符合要求，得滿分；未履行或未完全履行某項職責，視情節輕重扣[X][X]分。因礦長責任導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。其他各級管理人員安全生產責任制考核：按照"管生產必須管安全""誰主管、誰負責"的原則，對各級管理人員的安全生產責任制落實情況進行考核。考核內容包括職責范圍內的安全生產工作組織、管理、監督檢查等方面。考核標準：各級管理人員安全生產責任制落實到位，工作無失誤，得滿分；未履行或未完全履行某項職責，視情節輕重扣[X][X]分。因管理人員責任導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。崗位人員安全生產責任制考核：對各崗位人員的安全生產責任制落實情況進行考核。考核內容包括遵守安全生產規章制度和操作規程、正確佩戴和使用勞動防護用品、完成本崗位安全生產工作任務等方面。考核標準：崗位人員安全生產責任制落實到位，無違規行為，得滿分；違反一項規定扣[X]分。因崗位人員責任導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。3.安全管理制度執行考核安全操作規程執行情況考核：檢查各崗位人員是否嚴格按照安全操作規程進行作業。考核標準：操作人員嚴格執行安全操作規程，無違規操作行為，得滿分；發現一處違規操作扣[X]分。因違規操作導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。安全檢查制度執行情況考核：包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等制度的執行情況。考核內容包括檢查計劃制定、檢查記錄填寫、隱患排查治理等方面。考核標準：安全檢查制度執行嚴格，檢查計劃落實到位，隱患排查治理及時有效，得滿分；未按計劃進行檢查扣[X]分，檢查記錄不完整扣[X]分，隱患排查治理不及時扣[X]分。對重大隱患未及時治理或整改不力，導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。安全教育培訓制度執行情況考核：考核煤礦從業人員安全教育培訓計劃制定、培訓內容落實、培訓效果評估等方面。考核標準：安全教育培訓制度執行良好，培訓計劃完成率達到[X]%以上，培訓效果符合要求，得滿分；培訓計劃未完成扣[X]分，培訓內容不符合要求扣[X]分，培訓效果評估不合格扣[X]分。因從業人員未經培訓或培訓不合格上崗作業導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。應急救援制度執行情況考核：包括應急救援預案制定、演練計劃實施、應急救援物資儲備等方面。考核標準：應急救援制度執行到位，預案完善，演練及時，物資儲備充足，得滿分；應急救援預案不完善扣[X]分，未按計劃進行演練扣[X]分，應急救援物資儲備不足扣[X]分。發生事故時，因應急救援不力導致事故損失擴大，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。4.現場安全管理考核作業環境安全考核：檢查作業現場的通風、瓦斯、粉塵、溫度、濕度等環境指標是否符合安全要求。考核標準：作業環境安全指標符合要求，得滿分；一項指標不符合要求扣[X]分。因作業環境問題導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。設備設施安全考核：檢查各類設備設施的運行狀況、維護保養情況、安全防護裝置是否齊全有效等。考核標準：設備設施運行正常，維護保養到位，安全防護裝置齊全有效，得滿分；設備設施存在故障未及時處理扣[X]分，維護保養不到位扣[X]分，安全防護裝置缺失或失效扣[X]分。因設備設施故障導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。現場作業秩序考核：檢查現場作業人員是否遵守勞動紀律，作業是否規范有序，有無"三違"行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）。考核標準：現場作業秩序良好，無"三違"行為，得滿分；發現一起"三違"行為扣[X]分。因"三違"行為導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。5.安全投入考核安全費用提取與使用考核：檢查煤礦是否按照國家規定足額提取安全費用，并專款專用，用于改善安全生產條件、安全技術改造、安全設備設施購置、安全教育培訓、應急救援等方面。考核標準：安全費用提取足額，使用合理規范，得滿分；未足額提取安全費用扣[X]分，安全費用使用不符合規定扣[X]分。安全生產設施建設考核：檢查煤礦新建、改建、擴建工程項目的安全設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（即"三同時"）。考核標準：安全生產設施建設嚴格執行"三同時"規定，得滿分；未執行"三同時"規定扣[X]分。因違反"三同時"規定導致發生生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰。四、考核方式及周期1.考核方式日常檢查考核：考核人員通過現場巡查、查閱資料、詢問員工等方式，對被考核對象的安全生產工作進行日常監督檢查，并及時記錄考核情況。定期考核：每月、每季度、每半年和每年定期對各部門、各工區、各崗位人員進行全面考核。定期考核結合日常檢查考核結果，綜合評價被考核對象的安全生產工作表現。專項考核：針對煤礦安全生產中的重點環節、關鍵部位或臨時性任務，組織開展專項考核。專項考核根據實際情況制定具體的考核內容和標準。2.考核周期日常檢查考核隨時進行。定期考核每月末進行月度考核匯總，每季度末進行季度考核匯總，每半年末進行半年考核匯總，每年末進行年度考核匯總。專項考核根據專項工作安排適時進行。五、考核結果評定與應用1.考核結果評定考核得分計算：各項考核內容得分按照相應的權重進行加權計算，得出被考核對象的考核總得分。考核總得分=∑（各項考核內容得分×該項考核內容權重）。考核等級劃分：根據考核總得分，將考核結果劃分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。2.考核結果應用獎勵：對年度考核結果為優秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。在安全生產工作中表現突出，有創新舉措并取得顯著成效的部門和個人，給予專項獎勵。處罰：對年度考核結果為不合格的部門和個人，進行通報批評，并責令限期整改。整改期間，對相關責任人采取警告、罰款、降職、免職等處罰措施。因違反安全規定、造成安全事故的部門和個人，按照事故調查處理結果，依法依規給予嚴肅處