R511001001職業健康管理制度?一、總則1.目的為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來施工人員以及進入公司作業場所的其他人員。3.職責分工公司主要負責人：對本公司的職業健康工作全面負責，落實職業健康管理所需的各項資源，督促、檢查本公司的職業健康工作，及時消除職業健康事故隱患。安全管理部門：負責制定、修訂和完善職業健康管理制度，并監督執行；組織職業健康培訓教育；定期組織職業健康檢查；開展職業病危害因素監測與評價；負責職業健康事故的調查處理等工作。各部門負責人：負責本部門的職業健康管理工作，組織實施職業健康管理制度，確保本部門員工遵守職業健康規定，對本部門的職業健康工作負直接管理責任。員工：應遵守公司職業健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加職業健康培訓教育，發現職業健康問題及時報告。二、職業病危害預防與治理1.職業病危害因素識別安全管理部門應定期組織對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別，包括化學因素、物理因素、生物因素等。根據識別結果，確定公司存在的職業病危害因素種類、分布及濃度（強度）情況，并建立職業病危害因素清單。2.職業病危害預防措施工程技術措施：采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭控制職業病危害因素的產生。例如，對產生粉塵的作業場所，安裝有效的通風除塵設備；對產生噪聲的設備，采取降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等。管理措施：建立健全職業健康管理制度，加強對作業場所的日常管理。如制定操作規程，規范員工操作行為；加強對職業健康防護設施的維護保養，確保其正常運行。培訓教育措施：對員工進行職業健康培訓教育，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。培訓內容包括職業病危害的危害、預防措施、勞動防護用品的正確使用等。個體防護措施：為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護手套等，并督促員工正確佩戴和使用。3.職業病危害治理安全管理部門應定期對職業病危害治理效果進行評估，確保治理措施的有效性。對于存在職業病危害的作業場所，應根據評估結果及時調整治理方案，采取進一步的治理措施，降低職業病危害因素的濃度（強度），使其符合國家職業衛生標準。三、職業健康培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容法律法規：《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規。職業病危害知識：公司存在的職業病危害因素種類、危害及預防措施。勞動防護用品知識：勞動防護用品的分類、作用、正確佩戴和使用方法。職業健康操作規程：各崗位的職業健康操作規程。3.培訓對象新員工入職培訓：新員工在上崗前必須接受職業健康培訓教育，使其了解公司的職業健康管理制度和崗位的職業病危害及預防措施。在崗員工定期培訓：每年至少組織一次在崗員工職業健康培訓教育，更新員工的職業健康知識和技能。特殊工種培訓：從事接觸職業病危害作業的特殊工種員工，應接受專門的職業健康培訓教育，經考核合格后方可上崗作業。轉崗員工培訓：轉崗員工在轉崗之前，應接受新崗位的職業健康培訓教育，熟悉新崗位的職業病危害及預防措施。4.培訓方式集中授課：定期組織員工集中學習職業健康知識，邀請專家或專業人員進行授課。現場培訓：結合實際工作現場，對員工進行職業健康操作規程、勞動防護用品使用等方面的培訓。多媒體培訓：利用視頻、圖片等多媒體資料，對員工進行直觀的職業健康培訓教育。5.培訓考核每次培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。四、職業健康檢查1.職業健康檢查計劃制定安全管理部門應根據公司存在的職業病危害因素種類及接觸情況，制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等。2.職業健康檢查機構選擇選擇具有資質的職業健康檢查機構，按照國家有關規定和標準進行職業健康檢查。3.職業健康檢查項目接觸粉塵類：進行胸部X射線攝片、肺功能等檢查。接觸化學毒物類：根據接觸的化學毒物種類，進行相應的血液、尿液等生物樣品檢測及相關器官功能檢查。接觸物理因素類：如噪聲作業，進行純音聽力測試、耳鳴等檢查；高溫作業，進行體溫、血壓等檢查。4.職業健康檢查實施安全管理部門應提前通知員工職業健康檢查的時間、地點和注意事項，組織員工按時參加檢查。員工應如實提供本人職業史、既往史等相關信息，積極配合職業健康檢查機構的檢查工作。5.職業健康檢查結果告知與處理職業健康檢查機構應及時向公司和員工反饋檢查結果。對檢查出患有職業病或疑似職業病的員工，公司應按照國家有關規定及時安排治療、康復和定期復查，并妥善安置。對檢查結果異常但未達到職業病診斷標準的員工，公司應根據職業健康檢查機構的建議，采取相應的措施，如調整工作崗位、進行醫學觀察等。五、勞動防護用品管理1.勞動防護用品配備標準根據公司各崗位存在的職業病危害因素，按照國家有關標準和規定，為員工配備相應的勞動防護用品。例如，為接觸粉塵崗位的員工配備防塵口罩；為接觸噪聲崗位的員工配備耳塞等。2.勞動防護用品采購安全管理部門負責制定勞動防護用品采購計劃，經公司領導審批后，按照規定的采購程序進行采購。采購的勞動防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證，確保其質量符合國家標準。3.勞動防護用品發放安全管理部門應建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等信息。按照規定的發放周期和標準，及時將勞動防護用品發放給員工，并做好發放記錄。4.勞動防護用品使用與監督安全管理部門應組織員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。各部門負責人應督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品，安全管理部門應定期進行監督檢查，對違反規定的員工進行批評教育，并責令其改正。5.勞動防護用品維護與更換安全管理部門應制定勞動防護用品維護保養制度，定期對勞動防護用品進行維護保養，確保其性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品，應及時進行更換，保證員工的正常使用。六、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援組織機構與職責應急救援指揮中心：由公司主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮職業病危害事故應急救援工作。搶險救援組：負責實施搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現場。醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運至醫院進行進一步治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障。治安保衛組：負責維護事故現場秩序，防止事故擴大。3.應急救援演練安全管理部門應定期組織應急救援演練，演練內容包括火災、中毒等職業病危害事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力。4.職業病危害事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并按照規定及時向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。事故發生后，公司應積極組織救援，采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大，同時配合有關部門做好事故調查處理工作。七、職業健康檔案管理1.職業健康檔案內容員工職業健康監護檔案：包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等資料。職業病危害項目申報檔案：包括職業病危害因素識別、申報登記等相關資料。職業健康培訓教育檔案：包括培訓計劃、培訓記錄、考核成績等資料。職業健康檢查檔案：包括職業健康檢查機構的資質證明、檢查報告、復查記錄等資料。勞動防護用品管理檔案：包括勞動防護用品配備標準、采購記錄、發放記錄、維護保養記錄等資料。職業病危害事故應急救援檔案：包括應急救援預案、演練記錄、事故報告及處理情況等資料。2.職業健康檔案建立與管理安全管理部門負責職業健康檔案的建立和管理工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業健康檔案應及時更新，確保檔案內容的真實性、完整性和準確性。職業健康檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行，不得擅自銷毀。八、監督檢查與獎懲1.監督檢查安全管理部門應定期對公司各部門的職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業病危害預防措施的落實情況、職業健康培訓教育情況、職業健康檢查情況、勞動防護用品管理情況等。對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。2.獎勵對在職業健康管理工作中表現突出的部門和個人，公