實(shí)習(xí)人員管理辦法廣西區(qū)律協(xié)?第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理，規(guī)范實(shí)習(xí)活動(dòng)，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于在廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱"實(shí)習(xí)人員"）以及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的律師（以下簡(jiǎn)稱"指導(dǎo)律師"）。第三條管理原則實(shí)習(xí)人員管理遵循依法管理、規(guī)范有序、注重實(shí)效的原則，確保實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后從事律師職業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二章實(shí)習(xí)組織與管理第四條律協(xié)職責(zé)廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"區(qū)律協(xié)"）負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)人員管理辦法，組織實(shí)施實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)、考核等工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"市律協(xié)"）的實(shí)習(xí)人員管理工作。第五條市律協(xié)職責(zé)各設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)具體受理實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，審核實(shí)習(xí)人員材料，安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師，組織實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)，對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行日常管理和考核，并將考核結(jié)果報(bào)區(qū)律協(xié)備案。第六條律師事務(wù)所職責(zé)律師事務(wù)所負(fù)責(zé)為本所實(shí)習(xí)人員指定指導(dǎo)律師，與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，保障實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)條件和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促實(shí)習(xí)人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律。第三章實(shí)習(xí)申請(qǐng)與審核第七條申請(qǐng)條件申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2.取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；3.品行良好；4.未受過刑事處罰（過失犯罪除外）；5.無被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的記錄；6.年齡在20周歲以上65周歲以下；7.具有完全民事行為能力；8.能夠?qū)Ｂ殞?shí)習(xí)，且在實(shí)習(xí)期間不得兼職從事與律師業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作。第八條申請(qǐng)材料申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；2.法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件；3.身份證復(fù)印件；4.學(xué)歷證書復(fù)印件；5.人事檔案存放證明；6.戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過刑事處罰的證明材料（過失犯罪除外）；7.無被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書記錄的證明材料；8.一寸近期免冠照片四張；9.申請(qǐng)兼職實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)提交所在單位同意其兼職實(shí)習(xí)的證明材料。第九條受理與審核1.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)自收到實(shí)習(xí)申請(qǐng)材料之日起十日內(nèi)進(jìn)行初審。初審合格的，將申請(qǐng)材料及初審意見報(bào)區(qū)律協(xié)審核；初審不合格的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員并說明理由。2.區(qū)律協(xié)應(yīng)當(dāng)自收到市律協(xié)報(bào)送的實(shí)習(xí)申請(qǐng)材料之日起十日內(nèi)進(jìn)行審核。審核合格的，頒發(fā)《實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)證》；審核不合格的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員、市律協(xié)和相關(guān)律師事務(wù)所并說明理由。第四章實(shí)習(xí)協(xié)議第十條簽訂要求實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)與接收實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所雙方的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的安排等內(nèi)容。第十一條協(xié)議內(nèi)容實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：1.實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所的基本信息；2.實(shí)習(xí)期限；3.實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求；4.指導(dǎo)律師的職責(zé)和義務(wù)；5.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)；6.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)；7.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除和終止條件；8.違約責(zé)任；9.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十二條協(xié)議變更與解除實(shí)習(xí)協(xié)議履行期間，實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。一方違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的，另一方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)將實(shí)習(xí)人員的《實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)證》交回市律協(xié)注銷。第五章實(shí)習(xí)指導(dǎo)第十三條指導(dǎo)律師條件指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；2.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)；3.具有豐富的律師業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較高的業(yè)務(wù)水平；4.近三年內(nèi)未受過司法行政機(jī)關(guān)的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分。第十四條指導(dǎo)律師職責(zé)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：1.對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)律師業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；3.指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員參與辦理各類律師業(yè)務(wù)，包括但不限于接待當(dāng)事人、審查法律文書、參與庭審等；4.定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；5.協(xié)助實(shí)習(xí)人員填寫實(shí)習(xí)日志、撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)等；6.對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并出具考核意見。第十五條實(shí)習(xí)計(jì)劃律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)際情況，為其制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的指導(dǎo)方式等內(nèi)容，并報(bào)市律協(xié)備案。第六章實(shí)習(xí)培訓(xùn)第十六條培訓(xùn)組織區(qū)律協(xié)負(fù)責(zé)組織全區(qū)實(shí)習(xí)人員的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、律師業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、實(shí)務(wù)操作等方面。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、專題講座、案例研討、模擬法庭等多種形式。第十七條培訓(xùn)時(shí)間實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)時(shí)間不少于四十個(gè)課時(shí)。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)安排在實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的適當(dāng)階段進(jìn)行。第十八條培訓(xùn)考核區(qū)律協(xié)應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。考核方式可以采用考試、撰寫培訓(xùn)心得、參與培訓(xùn)表現(xiàn)評(píng)價(jià)等多種形式。考核合格的，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；考核不合格的，應(yīng)當(dāng)參加補(bǔ)考或者重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。第七章實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督第十九條實(shí)習(xí)人員管理實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：1.遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律；2.按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，接受律師事務(wù)所的管理和指導(dǎo)律師的指導(dǎo)；3.按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志；4.不得在實(shí)習(xí)期間以律師名義執(zhí)業(yè)；5.不得私自接受委托、收取費(fèi)用或者辦理案件；6.保守在實(shí)習(xí)期間知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私；7.積極參加律協(xié)組織的培訓(xùn)和其他活動(dòng)。第二十條指導(dǎo)律師管理指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，確保實(shí)習(xí)人員得到充分的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和鍛煉。指導(dǎo)律師不得向?qū)嵙?xí)人員收取任何費(fèi)用，不得利用實(shí)習(xí)人員謀取不正當(dāng)利益。第二十一條律師事務(wù)所管理律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的日常管理，為實(shí)習(xí)人員提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等實(shí)習(xí)條件。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)習(xí)過程中存在的問題。第二十二條監(jiān)督檢查市律協(xié)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括實(shí)習(xí)人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況，實(shí)習(xí)人員完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況，指導(dǎo)律師履行指導(dǎo)職責(zé)的情況，律師事務(wù)所對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理情況等。區(qū)律協(xié)可以對(duì)市律協(xié)的實(shí)習(xí)人員管理工作進(jìn)行抽查。第八章實(shí)習(xí)考核第二十三條考核內(nèi)容實(shí)習(xí)人員考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第二十四條考核方式實(shí)習(xí)人員考核分為實(shí)習(xí)期滿考核和日常考核。實(shí)習(xí)期滿考核由市律協(xié)組織實(shí)施，日常考核由律師事務(wù)所負(fù)責(zé)進(jìn)行。第二十五條考核程序1.實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿前十五日內(nèi)向律師事務(wù)所提交實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)日志等考核材料。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核材料進(jìn)行初審，并出具初審意見。2.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)組成考核小組，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核。考核小組可以通過聽取實(shí)習(xí)人員匯報(bào)、查閱實(shí)習(xí)材料、向指導(dǎo)律師和其他相關(guān)人員了解情況等方式進(jìn)行考核。3.考核小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行評(píng)分，并出具考核意見。考核意見分為合格、不合格兩個(gè)等次。4.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果書面通知實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所。考核合格的，報(bào)區(qū)律協(xié)備案；考核不合格的，應(yīng)當(dāng)書面通知實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所并說明理由。實(shí)習(xí)人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通知之日起十五日內(nèi)向市律協(xié)申請(qǐng)復(fù)查。市律協(xié)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)查申請(qǐng)之日起十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知實(shí)習(xí)人員。第九章實(shí)習(xí)備案與公告第二十六條備案要求市律協(xié)應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿考核合格后的十日內(nèi)，將實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況報(bào)區(qū)律協(xié)備案。備案材料包括實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)申請(qǐng)表、實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)