律師團(tuán)考勤制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)律師團(tuán)的管理，規(guī)范律師的工作行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于律師團(tuán)全體成員，包括專職律師、兼職律師、律師助理等。二、考勤管理規(guī)定1.工作時(shí)間律師團(tuán)實(shí)行每周[X]天工作制，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00]。律師因工作需要加班的，應(yīng)填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可加班。加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)記錄，以便后續(xù)調(diào)休或支付加班費(fèi)用。2.考勤方式采用打卡考勤與手工簽到相結(jié)合的方式。律師應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)辦公室，在考勤機(jī)上打卡簽到；因特殊情況無法打卡的，應(yīng)在到崗后及時(shí)填寫手工簽到表，并注明原因。下班時(shí)，律師應(yīng)在考勤機(jī)上打卡簽退；因工作原因需要提前離開辦公室的，應(yīng)填寫外出申請(qǐng)表，經(jīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可提前離崗，并在手工簽到表上注明外出時(shí)間和事由。3.請(qǐng)假制度律師請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)，并按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X+1]天至[X+Y]天的，由律師團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假超過[X+Y]天的，由律師團(tuán)主任審批。請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，律師應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至行政部門備案。如遇緊急情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。請(qǐng)病假[X]天以上的，應(yīng)提前告知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，并安排好工作交接。事假原則上應(yīng)提前安排，盡量避免影響工作。如因特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保工作不受影響。年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。律師應(yīng)提前[具體天數(shù)]提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.遲到、早退與曠工遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次；遲到或早退超過[X]分鐘的，視為曠工半天；遲到或早退超過[X]小時(shí)的，視為曠工一天。曠工期間，律師的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定扣除。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，律師團(tuán)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.外出報(bào)備律師因工作需要外出辦公的，應(yīng)填寫外出申請(qǐng)表，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由，并按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。外出期間，律師應(yīng)保持手機(jī)暢通，確保能夠及時(shí)接收工作信息和安排。如有特殊情況需要延長外出時(shí)間或變更外出地點(diǎn)的，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人報(bào)告。三、考勤監(jiān)督與檢查1.行政部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)律師團(tuán)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督，定期檢查考勤記錄，統(tǒng)計(jì)律師的出勤情況。對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行記錄，并及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。根據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的意見，對(duì)違規(guī)律師進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員的考勤管理，督促律師按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)本團(tuán)隊(duì)成員的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，合理安排工作任務(wù)，確保工作不受影響。定期對(duì)本團(tuán)隊(duì)成員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。3.監(jiān)督檢查方式行政部門將不定期對(duì)律師的考勤情況進(jìn)行抽查，通過查看考勤記錄、詢問同事等方式核實(shí)律師的出勤情況。每月末，行政部門將對(duì)全月的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，形成考勤報(bào)表，并報(bào)送給律師團(tuán)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門根據(jù)考勤報(bào)表核算律師的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。四、考勤結(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤律師的考勤情況將與績效考核掛鉤，作為績效考核的重要指標(biāo)之一。具體掛鉤方式如下：全勤的律師，在績效考核中給予適當(dāng)加分；遲到、早退、曠工等違反考勤制度的律師，將根據(jù)情節(jié)輕重扣減績效考核分?jǐn)?shù)?？冃Э己私Y(jié)果將直接影響律師的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等福利待遇。2.影響評(píng)優(yōu)評(píng)先在評(píng)選優(yōu)秀律師、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，考勤情況將作為重要的評(píng)選依據(jù)之一。凡在考勤方面存在問題的律師，原則上不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.培訓(xùn)與發(fā)展對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的律師，律師團(tuán)將在培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。例如，優(yōu)先安排參加內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部研討會(huì)等，為其提供更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。對(duì)于考勤存在問題的律師，律師團(tuán)將視情況安排培訓(xùn)，幫助其提高紀(jì)律意識(shí)和工作責(zé)任心。培訓(xùn)期間，律師的考勤情況將作為培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容之一。五、附則1.制度解釋權(quán)本制度由律師團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。2.制度修訂隨著律師團(tuán)的發(fā)展和業(yè)務(wù)需求的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂。修訂后的制度將及時(shí)公布，并通知全體律師。3.生效日期本制度自發(fā)布