安全生產責任制度[2]?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，明確各級人員的安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命和財產安全，促進公司的穩定發展，特制定本安全生產責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.管生產必須管安全原則：各級管理人員在組織生產過程中，必須同時負責安全生產工作，確保生產活動符合安全要求。2.誰主管誰負責原則：明確各級管理人員和各部門對安全生產工作的主管職責，做到責任到人。3.全員參與原則：全體員工必須積極參與安全生產工作，遵守安全規章制度，履行安全職責。二、安全生產責任制體系（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。2.保證公司安全生產投入的有效實施，確保具備安全生產條件。3.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產安全事故。6.定期主持召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。7.組織開展安全生產教育培訓和宣傳活動，提高員工的安全意識和技能。（二）公司分管負責人安全生產職責1.協助主要負責人抓好公司的安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負責。2.組織制定分管部門的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。3.組織分管部門開展安全生產檢查，及時消除事故隱患。4.組織制定分管部門的生產安全事故應急救援預案，并參與公司應急救援演練。5.負責分管部門員工的安全生產教育培訓工作，提高員工的安全素質。6.及時向主要負責人報告分管范圍內的安全生產情況，提出改進安全生產工作的建議。（三）安全管理部門安全生產職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規和公司的安全生產規章制度，負責公司安全生產管理工作的具體組織實施。2.制定公司年度安全生產工作計劃和目標，并組織實施。3.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。4.負責公司安全生產教育培訓工作的組織和實施，建立員工安全培訓檔案。5.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作。6.負責公司安全事故的統計、報告和調查處理工作，建立事故檔案。7.指導和監督各部門、車間的安全生產工作，定期進行考核評價。8.組織開展安全生產宣傳活動，營造良好的安全生產氛圍。（四）生產部門安全生產職責1.貫徹執行公司的安全生產規章制度，組織本部門員工進行安全生產操作。2.制定本部門的安全生產操作規程，并組織實施。3.負責本部門生產設備、設施的日常維護保養和安全管理，確保設備正常運行。4.組織本部門員工開展安全生產自查自糾工作，及時發現和消除安全隱患。5.對本部門新員工進行崗位安全教育培訓，確保員工熟悉工作環境和操作規程。6.負責本部門生產現場的安全管理，保持現場整潔、有序。7.配合安全管理部門做好安全生產檢查和事故調查處理工作。（五）設備管理部門安全生產職責1.制定公司設備管理制度和操作規程，確保設備安全運行。2.負責公司設備的選型、采購、安裝、調試和驗收工作，確保設備符合安全要求。3.組織對設備進行定期維護保養和檢修，及時消除設備安全隱患。4.負責設備安全防護裝置的安裝、調試和維護工作，確保其正常運行。5.對設備操作人員進行安全培訓，使其熟悉設備性能和操作規程。6.參與公司新建、改建、擴建項目中設備的選型和安全設施設計審查工作。7.配合安全管理部門做好設備安全事故的調查處理工作。（六）人力資源部門安全生產職責1.將安全生產納入員工績效考核體系，對安全生產工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.按照國家有關規定，保證安全管理人員配備數量，并負責安全管理人員的選拔、任用和培訓工作。3.負責制定員工職業健康管理制度，組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康檔案。4.組織開展員工工傷保險工作，保障員工在受到工傷時能夠得到及時的救治和賠償。5.將安全生產教育納入員工培訓計劃，組織開展各類安全生產培訓活動。（七）財務部門安全生產職責1.保證公司安全生產投入所需資金，專款專用，確保安全生產設施建設、設備維護保養、安全教育培訓等費用的及時足額到位。2.對安全生產投入資金的使用情況進行監督檢查，確保資金合理使用。3.負責編制公司安全生產費用預算和決算，定期向公司領導匯報安全生產資金的使用情況。（八）采購部門安全生產職責1.負責采購符合安全生產要求的原材料、設備、防護用品等物資，確保所采購物資的質量和安全性。2.對采購的物資進行嚴格的質量檢驗，索取相關的安全技術資料和證明文件，確保物資符合安全標準。3.建立采購物資安全管理檔案，記錄物資的采購、驗收、儲存、使用等情況。4.配合安全管理部門做好采購物資的安全檢查工作，對不符合安全要求的物資及時進行處理。（九）銷售部門安全生產職責1.在銷售產品或服務時，向客戶宣傳公司的安全生產要求和注意事項，提醒客戶采取必要的安全防范措施。2.收集客戶對公司產品或服務的安全意見和建議，及時反饋給相關部門。3.配合安全管理部門做好公司產品或服務在運輸、儲存過程中的安全管理工作。（十）員工安全生產職責1.遵守國家安全生產法律法規和公司的安全生產規章制度，自覺接受安全生產教育和培訓。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護和維護公司的安全設施和設備。3.積極參加公司組織的安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。4.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患的整改工作。5.在作業過程中，嚴格按照操作規程進行操作，不違章作業，不冒險蠻干。6.發生事故時，立即采取應急措施，并及時報告，積極配合事故調查處理工作。三、安全生產責任的落實與考核（一）責任落實1.公司各級人員應簽訂安全生產責任書，明確各自的安全生產責任和目標。2.各部門、車間應根據公司安全生產目標，制定本部門、車間的安全生產工作計劃，并將責任分解到具體崗位和個人。3.定期召開安全生產會議，通報安全生產工作情況，研究解決安全生產中的問題，確保安全生產責任得到有效落實。（二）考核機制1.建立安全生產考核制度，對各部門、車間及員工的安全生產工作進行考核評價。2.考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全隱患排查治理情況、員工安全教育培訓情況等。3.考核結果與部門和員工的績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產責任或發生安全事故的部門和個人，進行嚴肅的批評教育和處罰。四、安全生產教育培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據公司安全生產工作的需要，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門、車間應根據公司培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全生產教育培訓計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓內容1.國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全生產規章制度。2.安全生產基本知識和操作規程。3.事故案例分析和應急救援知識。4.職業健康防護知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課，對員工進行集中培訓。2.現場培訓：在工作現場，由經驗豐富的員工對新員工進行實際操作培訓。3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全生產學習資料，供員工自主學習。4.外送培訓：選派員工參加外部專業機構組織的安全生產培訓課程。（四）培訓記錄與檔案1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、參加人員等信息。2.建立員工安全生產培訓檔案，將員工的培訓記錄、考核成績等資料進行歸檔保存，作為員工晉升、獎懲的重要依據。五、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.安全管理部門應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查的內容、范圍、頻次和方式等。2.定期檢查：公司每月至少組織一次全面的安全生產大檢查；各部門、車間每周至少組織一次安全生產自查。3.專項檢查：根據季節特點、生產任務和設備運行情況，適時組織開展專項安全生產檢查，如季節性安全檢查、節假日安全檢查、設備設施專項檢查等。（二）檢查內容1.安全生產規章制度的執行情況。2.安全設施、設備的運行狀況和維護保養情況。3.作業現場的安全狀況，包括設備布局、物料堆放、通道暢通等。4.員工的安全操作行為，是否存在違章作業現象。5.隱患排查治理情況，對已發現的安全隱患是否及時進行了整改。（三）隱患排查治理1.隱患排查：各級檢查人員應認真細致地進行隱患排查，填寫隱患排查記錄，對發現的安全隱患進行詳細描述，并確定隱患的等級。2.隱患整改：對排查出的安全隱患，應按照"五落實"的要求（責任、措施、資金、時限、預案）進行整改。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人，限期整改。3.隱患跟蹤：安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改的，要追究相關責任人的責任。六、生產安全事故應急預案與處置（一）應急預案制定1.公司應根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定完善的生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急逃生技能。2.演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置，演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂完善。（三）事故報告與處置1.發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人報告。2.公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.事故發生后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，搶救受傷人員，保護事故現場，防止事故擴大。4.配合有關部門進行事故調查處理，按照"四不放過"的原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒