煤制甲醇分公司職業健康管理制度匯編?一、總則1.目的為加強煤制甲醇分公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，保護員工的身體健康，促進公司安全生產，根據國家相關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本職業健康管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于煤制甲醇分公司內所有員工及外來施工人員在公司工作期間的職業健康管理。3.職責分工安全管理部門：負責職業健康管理工作的綜合協調與監督檢查，制定職業健康工作計劃并組織實施，建立健全職業健康管理檔案。生產部門：負責生產過程中的職業危害因素控制，合理安排生產任務，確保員工勞動保護用品的正確使用。人力資源部門：負責員工職業健康體檢的組織與安排，依法為員工繳納工傷保險，對職業禁忌人員進行妥善安置。物資采購部門：負責勞動保護用品的采購、驗收、發放和管理，確保所采購的勞動保護用品符合國家標準。各車間：負責本車間職業健康管理措施的具體落實，對員工進行職業健康培訓和教育，及時報告職業健康事故隱患。二、職業健康管理措施1.職業危害因素識別與評價定期對生產工藝、設備、作業環境等進行職業危害因素識別，識別范圍包括化學性、物理性、生物性等危害因素。委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司進行職業危害因素檢測與評價，根據評價結果采取相應的控制措施。2.職業危害防護設施按照國家規定和標準，為員工配備必要的職業危害防護設施，如通風設備、防塵設備、防毒設備等，并確保其正常運行。對職業危害防護設施進行定期檢查、維護和更新，記錄檢查維護情況，確保其防護效果。3.勞動保護用品配備與使用根據員工的工作崗位和職業危害因素，為員工配備符合國家標準的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩、防毒面具等。制定勞動保護用品發放標準和使用規定，教育員工正確佩戴和使用勞動保護用品，定期對員工勞動保護用品的使用情況進行檢查。4.作業環境管理保持工作場所的整潔衛生，定期清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業危害因素的積聚。合理安排工作時間和休息制度，避免員工長時間連續作業，預防疲勞作業導致的職業危害。三、職業健康培訓教育1.培訓計劃安全管理部門每年制定職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據國家法律法規、標準規范以及公司實際情況進行制定，確保培訓的針對性和有效性。2.培訓內容國家職業健康相關法律法規、標準規范。公司職業健康管理制度和操作規程。職業危害因素的識別、危害及防護知識。勞動保護用品的正確使用方法。職業健康事故案例分析。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員、技術人員等擔任培訓講師，對員工進行集中培訓。外部培訓：邀請職業衛生專家、培訓機構等對員工進行專業培訓。現場培訓：結合實際工作現場，對員工進行操作技能和職業健康防護知識的培訓。4.培訓記錄與考核對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓人員等信息。培訓結束后，對員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等，考核結果應記錄在案。對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至合格。四、職業健康體檢1.體檢計劃人力資源部門每年制定職業健康體檢計劃，明確體檢項目、體檢時間、體檢機構等。體檢計劃應根據員工的工作崗位和職業危害因素情況進行制定，確保體檢項目的針對性。2.體檢機構選擇選擇具有資質的職業健康體檢機構為員工進行體檢，體檢機構應通過當地衛生行政部門的認證。與體檢機構簽訂委托體檢協議，明確雙方的權利和義務。3.體檢項目一般包括內科、外科、眼科、聽力、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等常規項目，以及根據不同崗位和職業危害因素增加的特殊項目，如粉塵作業人員的肺功能檢查、接觸毒物作業人員的毒物代謝產物檢測等。4.體檢結果處理體檢機構出具體檢報告后，人力資源部門及時將體檢結果反饋給員工本人，并告知員工如有職業禁忌或疑似職業病應及時就醫。對職業禁忌人員，根據公司實際情況進行妥善安置，調整工作崗位。對疑似職業病人員，按照國家相關規定進行診斷、鑒定，并做好后續的跟蹤和處理工作。五、職業健康檔案管理1.檔案建立安全管理部門負責建立健全公司職業健康檔案，檔案內容包括公司基本情況、職業危害因素檢測與評價報告、職業健康管理制度、職業健康培訓記錄、職業健康體檢報告、職業健康監護檔案等。職業健康監護檔案應一人一檔，內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康體檢結果和職業病診療等有關個人健康資料。2.檔案更新定期對職業健康檔案進行更新，確保檔案內容的準確性和完整性。當公司生產工藝、設備、作業環境等發生變化時，及時對職業危害因素識別與評價報告等相關檔案內容進行更新。3.檔案查閱與保管公司員工和相關部門因工作需要可以查閱職業健康檔案，但應辦理查閱手續。職業健康檔案應妥善保管，保存期限按照國家相關規定執行，確保檔案的安全和保密。六、職業健康事故管理1.事故報告發生職業健康事故后，現場人員應立即報告本車間負責人，車間負責人應在第一時間報告公司安全管理部門和相關領導。報告內容應包括事故發生的時間、地點、人員傷亡情況、職業危害因素等。2.事故應急處置安全管理部門接到報告后，立即啟動職業健康事故應急預案，組織救援力量對受傷人員進行救治，采取措施控制事故現場，防止事故擴大。保護事故現場，以便進行事故調查和原因分析。3.事故調查成立事故調查組，對職業健康事故進行調查，查明事故原因、經過和責任。事故調查組應收集相關證據，包括現場照片、證人證言、檢測報告等，分析事故發生的直接原因和間接原因。4.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行處理，提出整改措施，防止類似事故再次發生。對事故進行總結分析，將事故情況和處理結果向全體員工通報，進行安全教育，提高員工的職業健康意識。七、附則1.本制度匯編自發布之日起施行。2.本制度匯編由煤制甲醇分公司安全管理部門負責解釋和修訂。在執行過程中，如遇國家法律法