公司團委崗位競聘實施細則?一、總則1.目的為了加強公司團委干部隊伍建設，選拔優秀青年人才，激發團組織活力，更好地服務公司發展和青年成長，特制定本崗位競聘實施細則。2.原則公開、公平、公正原則。面向公司全體團員青年公開崗位信息、競聘程序和標準，確保公平競爭，公正選拔。德才兼備、以德為先原則。注重競聘人員的政治素質、道德品質、工作能力和業績表現。注重實績、群眾公認原則。以工作實績和群眾評價為重要依據，選拔出真正能夠勝任團委工作的優秀人才。競爭擇優、任人唯賢原則。通過競爭選拔，擇優錄用，為團委注入新鮮血液，提升整體工作水平。二、競聘崗位及職責1.團委書記負責主持公司團委全面工作，制定團委工作計劃和目標，并組織實施。組織開展團員青年思想政治教育活動，引導團員青年堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。加強團組織建設，健全團組織架構，做好團員發展、推優入黨、團干部培訓等工作。圍繞公司中心工作，組織開展各類主題活動，服務公司發展大局，服務青年成長成才。加強與上級團組織、公司黨委及各部門的溝通協調，爭取支持，推動團委工作順利開展。負責團委經費的管理和使用，確保經費合理、合規、高效。2.團委副書記協助團委書記開展工作，負責團委日常事務的組織和協調。具體組織實施團員青年思想政治教育活動，制定活動方案并抓好落實。指導基層團支部開展工作，定期檢查團支部工作情況，督促工作落實。負責組織開展青年志愿服務、青年文化活動等，豐富青年業余生活。協助做好團員發展、推優入黨等工作，負責相關資料的整理和歸檔。完成團委書記交辦的其他工作任務。3.組織委員負責團員組織關系轉接、團籍管理等工作。制定團員發展計劃，組織開展團員發展工作，做好入團積極分子的培養、考察和發展團員的審批工作。建立和完善團員信息庫，及時更新團員信息。組織開展團內評優評先工作，評選優秀團員、優秀團干部、五四紅旗團支部等，并做好表彰和獎勵工作。負責團員檔案的整理和保管，做好團組織各類文件、資料的收集、歸檔工作。完成團委交辦的其他組織建設相關工作。4.宣傳委員負責制定團委宣傳工作計劃，組織開展團員青年宣傳教育工作。圍繞團委中心工作和重點活動，做好宣傳策劃和報道工作，通過公司內部媒體、宣傳欄等多種渠道，宣傳團委工作動態和團員青年風采。負責團委官方微信公眾號、微博等新媒體平臺的運營管理，及時發布信息，加強與團員青年的互動交流。組織開展青年文化活動，如讀書分享會、演講比賽、文藝演出等，營造積極向上的企業文化氛圍。收集團員青年的思想動態和意見建議，及時反饋給團委，為團委決策提供參考。完成團委交辦的其他宣傳工作任務。5.文體委員負責制定團委文體活動計劃，組織開展各類文體活動，如體育比賽、文藝匯演等，豐富團員青年業余文化生活。組建和管理公司青年文體社團，如籃球隊、足球隊、舞蹈隊等，指導社團開展活動，提高社團活動水平。組織團員青年參加上級團組織舉辦的文體活動，展示公司團員青年的精神風貌。負責文體活動場地、器材的協調和準備工作，確保活動順利開展。鼓勵團員青年積極參與全民健身活動，倡導健康文明的生活方式。完成團委交辦的其他文體工作任務。三、競聘條件1.基本條件具有較高的思想政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛共青團事業，具有較強的事業心和責任感。具有良好的道德品質和職業道德，誠實守信，團結協作，廉潔奉公，作風正派。具有較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。具有較強的學習能力和創新意識，能夠適應新形勢下共青團工作的要求。身體健康，能夠勝任本職工作。2.任職資格團委書記：年齡一般不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬。具有大學本科及以上學歷。擔任團支部書記及以上職務2年以上，或具有豐富的共青團工作經驗。團委副書記：年齡一般不超過32周歲。具有大學本科及以上學歷。擔任團支部副書記及以上職務1年以上，或參與過較多共青團工作。組織委員：年齡一般不超過30周歲。具有大學本科及以上學歷。熟悉團組織工作流程，有一定的組織協調能力。宣傳委員：年齡一般不超過30周歲。具有大學本科及以上學歷，具備良好的文字功底和宣傳策劃能力。文體委員：年齡一般不超過30周歲。具有大學本科及以上學歷，熱愛文體活動，有一定的組織策劃能力。四、競聘程序1.發布公告在公司內部網站、宣傳欄等平臺發布崗位競聘公告，明確競聘崗位、職責、條件、程序和時間安排等信息。2.報名符合競聘條件的人員，在規定時間內填寫《公司團委崗位競聘報名表》，并提交個人簡歷、相關證明材料（學歷證書、工作經歷證明、獲獎證書等）。報名方式：現場報名或電子郵件報名。現場報名地點為公司團委辦公室，電子郵件報名請發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明"團委崗位競聘報名姓名崗位"。3.資格審查由公司團委組成資格審查小組，對報名人員的資格條件進行審查。審查內容包括：報名人員是否符合競聘崗位的基本條件和任職資格，提交的證明材料是否真實有效等。對通過資格審查的人員，確定為競聘候選人，并在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。4.競聘演講組織競聘候選人進行競聘演講，演講時間不超過[X]分鐘。演講內容主要包括：個人基本情況、對競聘崗位的認識、工作思路和措施、個人優勢等。5.民主測評組織公司團員青年代表對競聘候選人進行民主測評。測評內容包括：思想政治素質、工作能力、工作業績、群眾基礎等方面。民主測評采用無記名投票方式進行，測評結果作為競聘的重要參考依據。6.組織考察根據競聘演講和民主測評結果，按照一定比例確定考察對象，由公司團委組織對考察對象進行全面考察。考察內容包括：政治素質、道德品質、工作能力、工作業績、廉潔自律等方面。考察方式包括：個別談話、查閱資料、實地走訪等。7.黨委研究公司團委將考察結果報公司黨委研究，黨委根據考察情況和工作需要，確定擬聘人員名單。8.公示任職將擬聘人員名單在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理聘任手續，明確崗位職責，簽訂聘任合同，聘期為[X]年。五、競聘紀律1.競聘人員要嚴格遵守競聘程序和紀律，如實提供個人信息和相關材料，不得弄虛作假。2.競聘過程中要嚴格遵守保密紀律，不得泄露競聘相關信息。3.嚴禁拉票賄選、打招呼、遞條子等違規行為，一經發現，取消競聘資格，并按照公司有關規定嚴肅處理。4.工作人員要嚴格遵守工作紀律，認真履行職責，確保競聘工作公平、公正、公開進行。六、其他事項1.本實施細