2024年制定邢汾項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)邢汾項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障項(xiàng)目施工安全和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于邢汾項(xiàng)目所有參建單位、部門及全體員工。3.考核原則實(shí)事求是原則：考核依據(jù)客觀事實(shí)，確保考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。公平公正原則：對所有考核對象一視同仁，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，不偏袒、不歧視。激勵約束原則：通過考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)。動態(tài)管理原則：根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)展、安全生產(chǎn)形勢等因素，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并確保目標(biāo)和計(jì)劃的有效實(shí)施。保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，包括安全設(shè)施、設(shè)備、教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等費(fèi)用。定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。組織制定并實(shí)施項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理工作。2.項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促檢查分管部門和人員的安全生產(chǎn)工作。組織制定分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)措施和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。定期組織分管部門和人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料和情況。3.項(xiàng)目總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)措施的制定和實(shí)施負(fù)責(zé)。組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，制定安全技術(shù)措施，并對其科學(xué)性和可行性負(fù)責(zé)。組織開展安全技術(shù)交底工作，向施工人員講解施工過程中的安全技術(shù)要求。參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，提出改進(jìn)安全技術(shù)措施的建議。組織開展安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，從技術(shù)角度分析事故原因，提出防范措施。4.安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的日常工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，建立安全隱患臺賬，跟蹤督促整改。負(fù)責(zé)安全設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收、登記、建檔等管理工作，確保其正常運(yùn)行。參與制定和修訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，協(xié)助做好事故善后處理工作。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。5.工程技術(shù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制在編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案時(shí)，充分考慮安全生產(chǎn)因素，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)工作，確保施工符合安全技術(shù)要求。參與安全技術(shù)交底工作，向施工人員講解施工過程中的技術(shù)難點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。協(xié)助安全管理部門開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，從技術(shù)角度分析問題，提出整改建議。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)研究和應(yīng)用，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，提供技術(shù)支持和相關(guān)資料。6.施工班組安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班組人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本班組人員的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。督促本班組人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。對本班組的安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并組織本班組人員進(jìn)行整改。參與生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。7.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。積極參與安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，對各部門、各參建單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率、職業(yè)病發(fā)病率等。完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，給予相應(yīng)獎勵；未完成的，按照目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行處罰。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況，包括責(zé)任制的簽訂、公示、培訓(xùn)等。考核各級人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況，如安全生產(chǎn)會議參加情況、安全檢查開展情況、隱患排查治理情況等。對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)處罰。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況考核檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等。考核員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行查處。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力的，進(jìn)行通報(bào)批評，并要求限期整改。4.安全設(shè)施與設(shè)備管理考核檢查安全設(shè)施、設(shè)備的配備、驗(yàn)收、登記、建檔、維護(hù)、保養(yǎng)等情況。考核安全設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保其正常運(yùn)行，有效發(fā)揮作用。對安全設(shè)施、設(shè)備管理不善的，責(zé)令限期整改；因管理不善導(dǎo)致安全事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。5.安全教育培訓(xùn)考核檢查安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等。考核員工參加安全教育培訓(xùn)的情況，檢驗(yàn)員工對安全生產(chǎn)知識和技能的掌握程度。對安全教育培訓(xùn)工作不落實(shí)的，責(zé)令限期整改；員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，給予相應(yīng)處罰。6.隱患排查治理考核檢查隱患排查治理工作的開展情況，包括隱患排查計(jì)劃、排查記錄、隱患整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。考核隱患排查治理的效果，確保隱患及時(shí)消除，不形成事故隱患。對隱患排查治理工作不力的，責(zé)令限期整改；因隱患排查治理不到位導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。7.應(yīng)急管理考核檢查應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和演練情況，包括應(yīng)急預(yù)案的完整性、科學(xué)性、可操作性等。考核應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和應(yīng)急物資、設(shè)備的配備情況。對應(yīng)急管理工作不到位的，責(zé)令限期整改；發(fā)生事故時(shí)應(yīng)急處置不力的，追究相關(guān)人員責(zé)任。四、考核方式與周期1.考核方式日常檢查考核：由安全管理部門組織，定期對各部門、各參建單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核評分。專項(xiàng)檢查考核：針對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時(shí)段等開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)考核。定期綜合考核：每季度或每半年對各部門、各參建單位進(jìn)行一次綜合考核，全面評價(jià)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。事故考核：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按照事故調(diào)查處理結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任單位和人員進(jìn)行考核。2.考核周期日常檢查考核每周至少進(jìn)行一次。專項(xiàng)檢查考核根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開展。定期綜合考核每季度或每半年進(jìn)行一次。事故考核在事故調(diào)查處理結(jié)束后立即進(jìn)行。五、考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與員工的績效獎金掛鉤，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對考核不合格的進(jìn)行扣減績效獎金。2.評先評優(yōu)在評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人時(shí)，將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果作為重要依據(jù)，優(yōu)先推薦安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人。3.責(zé)任追究對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰；對因工作不力導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。六、獎勵與處罰1.獎勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的單位和個人，給予表彰和獎勵：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全事故的。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面取得顯著成績的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、獎品等。2.處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列情形之一的單位和個人，給予相應(yīng)處罰：未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，按照事故調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行處罰。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的，給予警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。安全設(shè)施、設(shè)備未按規(guī)定配備、維護(hù)、保養(yǎng)，存在安全隱患的，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，給予罰款等處罰。未按規(guī)定開展安全教育培訓(xùn)，員工安全意識淡薄、技能不足的，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，給予罰款等處罰。隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故隱患長期存在的，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，給予罰款等處罰；因隱患排查治理不到位導(dǎo)