企業職業衛生管理規范性制度樣例?一、總則1.目的為了加強企業職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有涉及職業衛生的工作場所、作業活動以及全體員工。3.基本原則職業衛生管理工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化用人單位主體責任，保障勞動者的健康權益。二、職責分工1.企業主要負責人企業職業衛生管理工作的第一責任人，全面負責企業職業衛生管理工作。組織制定職業衛生管理計劃和實施方案。保證職業衛生管理所需的資金投入，確保企業職業衛生條件符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的要求。督促、檢查企業的職業衛生工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施職業病危害事故應急救援預案。2.職業衛生管理機構或專（兼）職管理人員負責企業職業衛生管理的日常工作，組織實施職業衛生管理制度和操作規程。組織對勞動者進行職業衛生培訓，開展職業衛生宣傳教育活動。定期組織職業衛生檢查，及時發現和處理職業衛生問題，并建立職業衛生檢查檔案。負責企業職業病危害因素的監測、檢測和評價工作，確保監測、檢測和評價結果符合國家有關規定。負責企業職業病危害事故的報告和應急救援工作的組織協調。3.各部門負責人本部門職業衛生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業衛生管理制度和操作規程。對本部門勞動者的職業健康負責，督促勞動者遵守職業衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。定期組織本部門的職業衛生檢查，及時消除職業衛生隱患，并向職業衛生管理機構報告。4.勞動者享有職業衛生保護的權利，應自覺遵守職業衛生管理制度和操作規程。正確佩戴和使用勞動防護用品，接受職業衛生培訓，掌握職業衛生知識和技能。發現職業病危害事故隱患或者其他不安全因素，應當及時報告。三、職業衛生管理計劃與實施方案1.計劃制定每年年初，職業衛生管理機構應根據國家有關法律法規、標準規范以及企業實際情況，制定年度職業衛生管理計劃，明確職業衛生管理工作目標、任務、措施和責任人。2.實施方案根據職業衛生管理計劃，制定具體的實施方案，明確各項工作的實施步驟、時間安排、責任部門和責任人等。實施方案應具有可操作性和針對性，確保職業衛生管理工作能夠有效落實。四、職業衛生培訓教育1.培訓計劃職業衛生管理機構應根據企業實際情況和勞動者的需求，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業衛生法律法規、標準規范。企業職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的危害及防護知識。勞動防護用品的正確使用方法。職業病防治知識和技能。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。利用內部宣傳欄、宣傳資料、網絡平臺等進行宣傳教育。結合現場實際操作，進行針對性的培訓。4.培訓記錄對每次職業衛生培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、培訓對象、考核情況等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。五、職業病危害因素監測與評價1.監測計劃職業衛生管理機構應根據企業生產工藝、設備、原材料等變化情況，以及國家有關規定，制定年度職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測方法、監測時間、監測人員等。2.監測實施委托具有資質的職業衛生技術服務機構按照監測計劃對企業工作場所的職業病危害因素進行監測。監測人員應嚴格按照監測方法和標準進行操作，確保監測數據的準確性和可靠性。及時記錄監測數據，并填寫職業病危害因素監測記錄表。3.評價報告定期對監測結果進行分析評價，委托具有資質的職業衛生技術服務機構編制職業病危害因素控制效果評價報告。評價報告應包括企業基本情況、職業病危害因素識別與分析、監測結果與評價、職業病危害防護措施及其效果評價、存在的問題與建議等內容。4.結果公示將職業病危害因素監測結果和評價報告向全體員工公示，接受員工監督。對監測結果超標的工作場所，應及時采取整改措施，并將整改情況向員工通報。六、職業病危害防護措施1.工程技術措施優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。對存在職業病危害的作業場所，應按照國家有關標準規范的要求，采取有效的通風、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護措施，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。2.個體防護用品配備根據勞動者的工作崗位和職業病危害因素的種類、性質、濃度（強度）等情況，為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。指導勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查和維護，確保其防護性能良好。3.職業健康監護組織新員工進行上崗前職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。定期組織在職員工進行在崗期間職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。對職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，應在離崗前30日內組織進行離崗時職業健康檢查。建立健全職業健康監護檔案，詳細記錄員工的職業健康檢查結果、職業病診斷、治療和康復等情況。職業健康監護檔案應妥善保存，期限不得少于勞動者離職后10年。4.警示標識與告知在產生職業病危害的作業場所設置明顯的警示標識和中文警示說明，警示標識應符合國家標準的要求。警示說明應載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應定期組織職業衛生培訓，使勞動者了解工作場所存在的職業病危害因素及其危害后果、防護措施等，提高勞動者的自我保護意識和能力。七、職業衛生檢查與隱患排查治理1.檢查計劃職業衛生管理機構應制定年度職業衛生檢查計劃，明確檢查的內容、方法、時間、人員等。職業衛生檢查應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等。2.檢查內容職業衛生管理制度和操作規程的執行情況。職業病危害防護設施的運行和維護情況。個人防護用品的配備和使用情況。工作場所職業病危害因素的濃度（強度）監測情況。職業健康監護檔案的建立和管理情況。警示標識與告知情況。3.隱患排查治理對職業衛生檢查中發現的問題和隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改通知書的要求，認真組織實施整改措施，確保隱患得到及時消除。職業衛生管理機構應對整改情況進行跟蹤復查，對整改不到位的，應嚴肅追究相關責任人的責任。建立職業衛生隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查的時間、地點、內容、發現的問題、整改情況等信息。隱患排查治理臺賬應妥善保存，以備查閱。八、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援指揮小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等工作小組，明確各工作小組的職責分工。3.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、救援器材、藥品、通訊設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。4.應急救援演練定期組織職業病危害事故應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。同時，積極組織開展應急救援工作，采取有效措施，減少事故損失，防止事故擴大。事故發生后，應按照國家有關規定組織事故調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故責任單位和責任人，應依法予以嚴肅處理。九、職業衛生檔案管理1.檔案內容職業衛生檔案應包括以下內容：企業職業衛生管理機構、人員及職責分工文件。職業衛生管理制度和操作規程。職業衛生管理計劃與實施方案。職業衛生培訓教育記錄。職業病危害因素監測與評價報告。職業病危害防護措施落實情況記錄。職業健康監護檔案。職業衛生檢查與隱患排查治理記錄。職業病危害事故應急救援預案及演練記錄。其他與職業衛生管理有關的文件、資料。2.檔案管理設立專門的職業衛生檔案室，指定專人負責職業衛生檔案的管理工作。對職業衛生檔案進行分類、編號、裝訂，建立檔案目錄，便于查閱和管理。