煤礦安全生產獎懲制度?一、總則1.目的為了加強煤礦安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工生命和企業財產安全，促進煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦企業內所有部門、單位及全體員工。3.基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、獎懲分明、教育與處罰相結合"的原則。二、安全生產職責與考核1.各級人員安全生產職責礦長安全生產職責全面負責煤礦的安全生產工作，是安全生產的第一責任人。貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和標準，建立健全安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效實施，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。副礦長安全生產職責協助礦長抓好安全生產工作，按照分工負責分管范圍內的安全生產工作。負責組織制定分管范圍內的安全生產規章制度和操作規程，組織安全檢查，及時消除事故隱患，組織制定并實施分管范圍內的生產安全事故應急救援預案，參與生產安全事故的應急救援和調查處理。總工程師安全生產職責負責煤礦的技術管理工作，對安全生產技術工作負責。組織編制煤礦安全技術措施，審查安全技術方案，解決安全生產中的技術問題，組織安全技術培訓，推廣應用安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，參與生產安全事故的調查處理，分析技術原因，提出改進措施。各部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制，組織本部門人員學習安全生產規章制度和操作規程，開展安全檢查，及時消除事故隱患，對本部門發生的生產安全事故負責。班組長安全生產職責負責本班組的安全生產工作，組織本班組人員嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，落實安全防范措施，對本班組人員進行安全教育，及時發現和處理事故隱患，對本班組發生的生產安全事故負責。員工安全生產職責遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全生產教育和培訓，發現事故隱患或者其他不安全因素，立即報告，并積極參加搶險救災。2.安全生產責任制考核建立安全生產責任制考核制度，對各級人員安全生產責任制的落實情況進行定期考核。考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全檢查及隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、事故報告及處理情況等。考核結果與績效獎金、評先評優、職務晉升等掛鉤。三、安全獎勵1.安全目標獎勵煤礦年度安全生產目標完成后，對完成安全生產目標的部門和個人給予獎勵。獎勵標準根據安全生產目標完成情況和貢獻大小確定，一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。2.安全隱患排查治理獎勵員工發現重大安全隱患并及時報告，避免事故發生的，給予[X]元獎勵。對安全隱患排查治理工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵標準為[X]元。3.安全生產技術創新獎勵員工提出的安全生產技術創新建議被采納并取得良好效果的，給予[X]元獎勵。對在安全生產技術創新方面做出突出貢獻的部門和個人，給予[X]元獎勵。4.安全培訓教育獎勵員工在安全培訓教育中表現優秀，考試成績優異的，給予[X]元獎勵。對安全培訓教育工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵標準為[X]元。5.安全文化建設獎勵積極參與安全文化建設活動，提出合理化建議并被采納的，給予[X]元獎勵。對安全文化建設工作成績突出的部門和個人，給予[X]元獎勵。6.安全管理獎勵安全管理人員認真履行職責，安全生產管理工作成績顯著的，給予[X]元獎勵。對在安全管理方面做出突出貢獻的部門和個人，給予[X]元獎勵。四、安全處罰1.一般違章處罰對違反安全生產規章制度和操作規程的一般違章行為，給予警告、罰款[X]元的處罰。一年內累計違章[X]次的，給予停班學習[X]天、罰款[X]元的處罰。2.嚴重違章處罰對違反安全生產規章制度和操作規程的嚴重違章行為，給予停班學習[X]天、罰款[X]元的處罰。造成輕微事故的嚴重違章行為，給予停班學習[X]天、罰款[X]元的處罰，并視情節給予行政處分。3.事故處罰發生輕傷事故的，對事故責任單位主要負責人給予罰款[X]元的處罰，對事故直接責任人給予罰款[X]元的處罰，并視情節給予行政處分。發生重傷事故的，對事故責任單位主要負責人給予撤職處分，對事故直接責任人給予開除處分，并依法追究刑事責任。發生重大及以上事故的，對事故責任單位主要負責人和相關責任人依法追究刑事責任，并給予相應的經濟處罰。4.安全管理不到位處罰安全管理部門未履行安全管理職責，導致安全生產工作出現漏洞的，對部門負責人給予警告、罰款[X]元的處罰。安全檢查不到位，未及時發現和消除事故隱患的，對安全檢查人員給予警告、罰款[X]元的處罰。5.安全培訓教育不到位處罰未按規定組織員工進行安全培訓教育的，對責任單位負責人給予警告、罰款[X]元的處罰。員工未經安全培訓教育上崗作業的，對責任單位負責人給予罰款[X]元的處罰，對員工給予停班學習[X]天、罰款[X]元的處罰。6.安全設施設備管理不到位處罰安全設施設備未按規定進行維護保養、檢測檢驗的，對責任單位負責人給予警告、罰款[X]元的處罰。安全設施設備存在重大隱患仍繼續使用的，對責任單位負責人給予撤職處分，對相關責任人給予開除處分，并依法追究刑事責任。五、獎懲程序1.獎勵程序由部門或個人提出書面獎勵申請，填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由、依據及本人貢獻等。所在部門對申請進行初審，簽署意見后報安全管理部門。安全管理部門會同相關部門進行審核，提出審核意見。提交礦長辦公會研究決定，對符合獎勵條件的，予以表彰和獎勵。由安全管理部門負責將獎勵決定通知受獎部門或個人，并在全礦范圍內進行公示。2.處罰程序安全檢查人員或其他人員發現違章行為或安全隱患后，填寫《安全生產處罰通知單》，寫明違章行為或安全隱患的事實、違反的規章制度、處罰依據及建議處罰意見等。送達違章人員或責任單位負責人簽字確認。責任單位負責人對處罰有異議的，可在接到《安全生產處罰通知單》后的[X]個工作日內，向安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門組織相關人員進行調查核實，提出處理意見，