煤礦管理制度匯編?一、總則1.目的為加強煤礦安全生產管理，規范員工行為，保障煤礦生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于煤礦全體員工及與煤礦生產經營活動相關的外來人員。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。以人為本，保障員工生命健康和企業財產安全。依法依規，嚴格管理，持續改進。二、安全生產管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書。定期對安全生產責任制的落實情況進行考核。2.安全操作規程制定各工種、各崗位的安全操作規程，并嚴格執行。對員工進行安全操作規程培訓，確保員工熟悉并遵守。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。對檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保整改到位。4.安全教育培訓制度制定年度安全教育培訓計劃，對員工進行三級安全教育培訓、專項安全教育培訓等。培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。5.事故應急預案制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。發生事故后，及時啟動應急預案，進行救援和處理，并按規定報告。三、生產管理制度1.生產計劃管理制度制定年度、季度、月度生產計劃，并分解到各部門、各班組。定期對生產計劃的執行情況進行檢查和分析，及時調整計劃。2.生產調度管理制度建立生產調度指揮系統，實行24小時值班制度。及時掌握生產動態，協調解決生產中出現的問題。對生產事故和突發事件進行應急調度指揮。3.工程質量管理制度制定工程質量標準和驗收規范。加強施工過程中的質量控制，嚴格執行質量檢驗制度。對工程質量進行驗收，不合格工程必須返工。4.設備管理制度建立設備臺賬，對設備進行登記、編號、建卡。制定設備操作規程和維護保養制度，定期對設備進行維護保養。做好設備的檢修、更新和報廢管理工作。5.物資管理制度建立物資采購、驗收、保管、發放制度。合理儲備物資，降低庫存成本。加強物資的現場管理，防止丟失和浪費。四、通風與瓦斯管理制度1.通風管理制度建立通風系統，確保通風設施完好，通風可靠。定期進行通風阻力測定和通風機性能測定，優化通風系統。加強局部通風管理，杜絕無計劃停風。2.瓦斯檢查制度配備足夠的瓦斯檢查人員，嚴格執行瓦斯檢查制度。瓦斯檢查人員必須持證上崗，按時檢查，如實記錄。發現瓦斯超限，立即停止作業，采取措施進行處理。3.瓦斯監測監控制度建立瓦斯監測監控系統，確保系統正常運行。對瓦斯超限、斷電等情況進行實時報警和處理。定期對瓦斯監測監控設備進行調校和維護。4.瓦斯排放制度制定瓦斯排放措施，嚴格按措施進行瓦斯排放。排放瓦斯前，必須切斷電源，撤出人員，設置警戒。排放過程中，必須有專人現場指揮，控制排放速度。五、防塵與防火管理制度1.防塵管理制度建立防塵供水系統，確保供水正常。采取綜合防塵措施，如濕式打眼、灑水降塵、放炮噴霧等。定期對作業場所進行粉塵檢測，確保粉塵濃度符合標準。2.防火管理制度制定防火措施，配備消防器材。加強電氣設備管理，防止電氣火災。對易燃易爆物品進行嚴格管理，防止火災爆炸事故。定期組織防火檢查，消除火災隱患。六、機電運輸管理制度1.機電設備管理制度建立機電設備管理機構，配備專業管理人員。制定機電設備操作規程和維護保養制度，定期對機電設備進行維護保養。加強機電設備的檢修和更新改造，提高設備完好率和運行效率。2.運輸管理制度建立運輸系統，確保運輸安全。加強軌道、道岔、提升絞車等運輸設備的維護保養。嚴格執行"行人不行車，行車不行人"等規定。對運輸事故進行及時調查處理。七、員工考勤與薪酬管理制度1.考勤管理制度制定員工考勤制度，明確考勤方式、考勤時間、請假程序等。員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。對考勤情況進行記錄和統計，作為員工考核和薪酬發放的依據。2.薪酬管理制度制定薪酬分配方案，明確薪酬結構、計算方法、發放標準等。根據員工的工作業績、工作表現等進行績效考核，確定績效工資。按時足額發放員工薪酬，不得克扣或拖欠。八、培訓與職業發展管理制度1.培訓管理制度制定年度培訓計劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式等。組織開展各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。對培訓效果進行評估和反饋，不斷改進培訓工作。2.職業發展管理制度建立員工職業發展通道，為員工提供晉升機會。制定員工職業發展規劃，為員工提供職業指導和培訓。鼓勵員工參加職業技能鑒定和職稱評定，提高員工職業素質。九、企業文化與精神文明建設管理制度1.企業文化建設管理制度制定企業文化建設規劃，明確企業文化建設目標、任務和措施。開展企業文化活動，如企業理念宣傳、文化體育活動等。加強企業形象建設，塑造良好的企業品牌。2.精神文明建設管理制度制定精神文明建設計劃，加強員工思想道德教育。開展文明單位、文明班組、文明員工等創建活動。加強企業內部治安綜合治理，維護企業穩定。十、附則1.本管理制度匯編自發布