煤礦安全獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本安全獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦所屬各部門(mén)、各崗位員工以及外來(lái)施工單位和人員。3.基本原則安全獎(jiǎng)懲堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、獎(jiǎng)懲分明、公平公正、注重實(shí)效"的原則。二、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)煤礦未發(fā)生重傷及以上事故、重大非傷亡事故，且安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到[具體等級(jí)]及以上，給予礦長(zhǎng)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予安全副礦長(zhǎng)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予各部門(mén)負(fù)責(zé)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予其他管理人員和員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。季度內(nèi)本煤礦所屬各采掘工作面、硐室等場(chǎng)所未發(fā)生輕傷及以上事故，給予該區(qū)域負(fù)責(zé)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩個(gè)季度未發(fā)生輕傷及以上事故，給予該區(qū)域負(fù)責(zé)人雙倍獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三個(gè)季度未發(fā)生輕傷及以上事故，給予該區(qū)域負(fù)責(zé)人三倍獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后避免了事故發(fā)生的，給予發(fā)現(xiàn)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患是指可能導(dǎo)致重大人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或重大環(huán)境破壞的隱患。對(duì)安全隱患排查治理工作表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)隱患排查數(shù)量、治理效果、提出合理化建議等因素綜合評(píng)定。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)員工提出的安全技術(shù)創(chuàng)新建議被采納并取得良好效果，為煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)顯著效益的，給予建議人[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。成功研發(fā)或應(yīng)用新的安全技術(shù)、工藝、設(shè)備，有效提高煤礦安全保障能力的，對(duì)相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際效益給予一定比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全培訓(xùn)教育獎(jiǎng)勵(lì)在安全培訓(xùn)考試中成績(jī)優(yōu)秀（達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]及以上）的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與安全培訓(xùn)教學(xué)工作，表現(xiàn)突出的兼職教師，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。部門(mén)或班組安全培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行到位，員工安全意識(shí)和技能明顯提高，經(jīng)考核評(píng)估優(yōu)秀的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全管理獎(jiǎng)勵(lì)安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，在安全管理工作中成績(jī)顯著，避免了重大安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全管理制度建設(shè)、安全文化建設(shè)等方面提出創(chuàng)新性建議并被采納實(shí)施，取得良好效果的部門(mén)或個(gè)人，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。6.安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工對(duì)煤礦安全違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后，對(duì)舉報(bào)人給予被舉報(bào)事項(xiàng)罰款金額[X]%至[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，但最高不超過(guò)[X]元。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)且為首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；若舉報(bào)內(nèi)容涉及重大安全隱患或嚴(yán)重違規(guī)行為，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。三、安全處罰1.一般"三違"行為處罰對(duì)于以下一般"三違"行為，每次給予責(zé)任人[X]元罰款：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所未按規(guī)定佩戴安全帽、自救器等個(gè)人防護(hù)用品。井下吸煙。擅自開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)各種設(shè)備設(shè)施。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。工作時(shí)間內(nèi)脫崗、串崗、睡崗。一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)[X]次一般"三違"行為的員工，給予警告處分，并進(jìn)行不少于[X]天的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)期間只發(fā)基本工資。2.嚴(yán)重"三違"行為處罰對(duì)于以下嚴(yán)重"三違"行為，每次給予責(zé)任人[X]元罰款，解除勞動(dòng)合同：違章指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。偽造、篡改安全數(shù)據(jù)、記錄等。破壞安全設(shè)施、設(shè)備，造成嚴(yán)重后果。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致事故發(fā)生。因嚴(yán)重"三違"行為造成輕傷事故的，除給予上述處罰外，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]%；造成重傷事故的，承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]%；造成死亡事故的，依法追究刑事責(zé)任，并承擔(dān)事故全部經(jīng)濟(jì)損失。3.安全隱患整改不力處罰對(duì)排查出的安全隱患，責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人未按規(guī)定期限整改到位的，每次給予[X]元罰款；逾期仍未整改的，加倍處罰。因安全隱患整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照事故責(zé)任大小，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人給予更嚴(yán)厲的處罰，直至追究刑事責(zé)任。4.安全培訓(xùn)教育不到位處罰部門(mén)或班組未按規(guī)定組織員工參加安全培訓(xùn)教育，每次給予部門(mén)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)[X]元罰款。員工無(wú)故不參加安全培訓(xùn)教育，每次給予[X]元罰款；因培訓(xùn)考試不合格影響煤礦安全生產(chǎn)的，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，待崗學(xué)習(xí)，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)。5.安全管理責(zé)任不落實(shí)處罰安全管理人員未履行安全管理職責(zé)，對(duì)安全隱患排查治理不力、安全措施落實(shí)不到位等情況，每次給予[X]元至[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、降職等處分。部門(mén)負(fù)責(zé)人未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致本部門(mén)發(fā)生安全事故的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予撤職、解除勞動(dòng)合同等處罰，并依法追究相關(guān)責(zé)任。6.違反安全設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定處罰擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的，每次給予責(zé)任人[X]元罰款，并責(zé)令立即恢復(fù)原狀。對(duì)安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，影響正常使用的，每次給予責(zé)任人[X]元罰款；因維護(hù)保養(yǎng)不力導(dǎo)致安全設(shè)施設(shè)備損壞或發(fā)生事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任。四、獎(jiǎng)懲實(shí)施1.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施由煤礦安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理安全獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)資料，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫(xiě)《安全獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)資金從煤礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支，于審批通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到受獎(jiǎng)部門(mén)或個(gè)人手中。對(duì)受到安全獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)或個(gè)人，在煤礦內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳，激勵(lì)廣大員工積極參與安全生產(chǎn)工作。2.處罰實(shí)施煤礦安全管理部門(mén)、安全檢查人員等在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》或《安全處罰決定書(shū)》，明確違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰金額。被處罰人對(duì)處罰決定有異議的，可在接到處罰決定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向煤礦安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。如復(fù)查后維持原處罰決定，被處罰人應(yīng)按時(shí)繳納罰款；如確屬處罰不當(dāng)，應(yīng)及時(shí)糾正處罰決定。罰款統(tǒng)一上繳煤礦財(cái)務(wù)部門(mén)，納入安全專(zhuān)項(xiàng)基金管理，用于煤礦安全設(shè)施設(shè)備更新、安全培訓(xùn)教育、安全獎(jiǎng)勵(lì)等方面。五、附則1.本制度如與國(guó)家法律法規(guī)、